1、58同城作为一个大型的分类信息网站，确实吸引了很多中介机构在上面发布职位信息。这可能导致一些用户觉得在58同城上找到的工作都是中介。但实际上，58同城上也有很多直招的职位，只不过有时候中介的招聘信息会更加泛滥，让我们感觉好像全部都是中介一样。
2、为什么58同城上面找工作全部都是中介呢？以下是一些可能的原因：
3、中介机构大量存在：中介机构是劳动力市场中一个庞大的群体，他们负责代理招聘、劳务派遣等业务。由于中介机构在劳动力市场中的普遍存在，他们会在各种招聘渠道上发布大量的职位信息，包括58同城。
4、58同城的开放性平台性质：58同城作为一个开放性的分类信息平台，对所有用户开放，无论是个人还是企业。中介机构可以在上面发布职位信息，而一些直招的雇主也可能因为不了解平台规则或者没有及时更新招聘信息而造成招聘信息的滞后。
5、招聘信息的重复发布：有时候，同一个职位可能会被多个中介或者同一个中介多次发布。这样就会造成在58同城上看到的重复职位信息较多，给用户带来“全部都是中介”的错觉。
6、用户对中介招聘信息的偏好：有些用户可能更倾向于选择中介发布的职位，因为他们认为中介提供的职位更多、更全面，或者因为他们对直招的职位不太了解。这样，中介的招聘信息可能就更受用户的青睐，更容易被点击和查看。
7、虽然在58同城上可以找到直招的职位，但由于中介机构的大量存在、58同城的开放性平台性质、招聘信息的重复发布以及用户对中介招聘信息的偏好等原因，可能会让用户感觉在58同城上找到的工作都是中介。
8、不过，对于想要找到直招职位的用户，可以通过一些方法来筛选和辨别：
9、查看招聘信息的详细内容：直招的招聘信息通常会更加具体、详细，包括岗位职责、任职要求、工作时间、薪资福利等方面的描述。而中介的招聘信息则可能会更加模糊或者偏向于代理服务的介绍。
10、注意招聘信息的发布者：直招的职位一般是企业或者个体户直接发布，而中介发布的职位则可能会注明“代理招聘”、“劳务派遣”等字样。用户可以通过查看发布者的信息来判断是否为中介。
11、搜索关键词：通过搜索关键词可以更快速地找到自己想要的职位。例如，搜索某个公司的名称或者某个职位的名称，可以找到该公司的官方招聘信息或者一些直招的职位信息。
12、使用其他招聘网站：除了58同城外，还有很多其他的招聘网站和平台可以供用户选择和使用，例如智联招聘、前程无忧等。这些网站上也有大量的直招职位供用户选择。
13、虽然在58同城上可能会感觉找到的工作都是中介，但只要通过一些方法进行筛选和辨别，用户还是能够找到适合自己的直招职位的。
1、赶集网、前程无忧51Job、智联招聘、Boss直聘等。
2、赶集网、前程无忧51Job、智联招聘、Boss直聘等APP可以直接与老板进行沟通，寻找工作，不需要中介。
3、中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。对立的两极通过中介联成一体。中介因对立面的斗争向两极分化，导致统一体的破裂。
1、一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。
2、二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。
3、三、然后，直招往往信息比较明确，尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法，要求如果不够的话，是不予考虑，专业或者行业不对口的话，也是不予考虑的，而中介招聘却往往没有明确的说明。
4、四、最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。
5、（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。
6、（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。
7、（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
8、（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
9、（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
1、最简单的以下几种方法可以避免从中介进厂
2、一，凡是以什么信息公司、劳务公司、人力资源公司发布的招聘信息100%是中介渠道。因此你看到这种招聘信息的时候就不要去咨询。
3、二，有的劳务公司也会去借用科技公司的营业执照发布招聘信息，碰到这种情况你要看一下面试的地点在什么地方，如果面试的地点没有在工厂就是中介。
4、三，有的劳务中介打着直招的名义招聘，碰到这种情况不到现场你是很难识别。你就明确的告诉他，如果过去面试发现不是厂里直招必须赔偿误工费。同时保留好聊天记录，如果这样他还答应你过去面试说明是没有问题的。
5、以上三种方法就可以避免从中介进厂。
1、要直接跳过中介找工作，可以尝试以下几个方法：
2、利用人脉关系：通过自己的人脉关系来了解一些招聘信息，向朋友、同学、老师等打听是否有工作机会，并争取到推荐信或者介绍信，这样可以让你更容易被招聘单位注意。
3、主动联系企业：可以直接通过企业的招聘信息，官方网站等途径了解到相关职位信息，并通过邮件、电话、直接去公司等方式主动联系企业，了解招聘流程以及自己的求职机会。
4、参加招聘会：招聘会是企业和求职者直接对接的渠道，可以在招聘会上面直接与企业的招聘人员进行交流，了解职位的详细信息，同时可以展示自己的能力和特长，提高被录用的机会。
5、在线招聘网站：通过在线招聘网站进行求职也是一个不错的选择。可以在网站上发布简历，浏览招聘信息，并主动与用人单位联系。
6、需要注意的是，不使用中介找工作也需要耐心和恒心，需要自己主动寻找和申请招聘信息，积极与用人单位进行沟通，同时要有足够的信心和自信心，展现自己的能力和特长。
1、通过中介找工作是一种有效的方式，但需要注意一些事项，以确保找到合适的工作。以下是一些建议：
2、了解中介的信誉和资质：在选择中介之前，了解其信誉和资质是非常重要的。可以通过查询中介的官方网站、客户评价或其他渠道来了解其业务范围、服务质量、客户满意度等信息。选择一家信誉良好、专业可靠的中介，可以减少求职过程中的风险。
3、明确自己的求职需求：在与中介沟通之前，需要明确自己的求职需求和期望。例如，想在哪个行业、职位、公司工作，工作地点、薪资、工作时间等方面的要求等。这样可以让中介更准确地为你推荐合适的工作机会。
4、提供详细的个人信息：在与中介沟通时，需要提供尽可能详细的个人信息，包括教育背景、工作经验、技能特长等。这些信息可以帮助中介更好地了解你的能力和兴趣，从而为你推荐更合适的工作。
5、了解中介的收费标准：在选择中介时，需要了解其收费标准和服务项目。一些中介可能会收取一定的中介费或服务费，而另一些则可能会要求你在找到工作后支付一定的佣金。了解清楚收费情况和服务项目，可以避免在求职过程中产生不必要的误解和纠纷。
6、谨慎签订合同：如果中介向你推荐了一份合适的工作机会，需要谨慎签订合同。确保合同条款清晰、完整，并且符合国家法律法规的规定。如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询专业律师或相关机构的意见。
7、保持积极的心态：通过中介找工作需要一定的时间和耐心。不要因为一时的挫折或困难而放弃，要保持积极的心态和信心。同时，也要与中介保持良好的沟通和合作，共同寻找适合你的工作机会。
8、中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。比如消费经纪人为消费者创造收入，为厂商创造利润，在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。
不通过中介找工作的方式有通过网络平台、参加招聘会、利用内推机会。
1、利用网络平台：利用网络平台寻找工作是一种便捷的方式。可以通过拉勾网、智联招聘、前程无忧等网站投递简历，寻找合适的工作机会。此外，还可以利用社交媒体平台，如LinkedIn，WeChat等，建立人脉关系，获取更多的工作机会。
2、参加招聘会：参加招聘会可以结交更多的企业和HR，增加工作机会。可以通过搜索引擎或当地的招聘网站查询招聘会的时间和地点，准备好简历和求职信，积极参加招聘会。
3、利用内推机会：如果认识某个行业的人，可以向他们寻求推荐机会。这种方式不仅可以获得更好的工作机会，还可以扩大自己的人脉圈。
4、自主创业：如果有一定的资金和经验，可以考虑自主创业。可以寻找市场机会，开展小本经营，或者加盟某些品牌，实现自己的创业梦想。
5、提升自身能力：不断提升自身的专业技能和管理能力，可以增加自己的竞争力，更容易获得更好的工作机会。可以通过学习、培训和实践等方式提升自己的能力。
