1、江门找工作的途径和网站有很多，其中一些比较正规且常用的包括：江门人才网、智联招聘江门站、前程无忧江门频道以及各大企业官网的招聘板块。
2、江门人才网是专门针对江门地区招聘和求职的网站，它汇聚了众多江门本地的企业和求职者信息。该网站不仅提供了大量的职位招聘信息，还设有简历投递、在线沟通等功能，方便求职者和企业之间的互动。同时，江门人才网还会定期举办各类招聘会，为求职者提供更多的就业机会。
3、智联招聘江门站是国内知名招聘网站智联招聘在江门地区的分支机构。智联招聘拥有庞大的企业用户群和求职者用户群，其江门站也提供了丰富的职位信息和求职服务。在智联招聘江门站，求职者可以搜索到各种类型的职位信息，并可以通过在线简历投递、职业测评等功能提升自己的求职成功率。
4、前程无忧江门频道是另一家知名的招聘网站前程无忧在江门地区的服务站点。前程无忧江门频道提供了全面的招聘信息和求职服务，包括在线职位搜索、简历投递、面试技巧等。此外，前程无忧江门频道还设有职业培训和职业咨询等服务，帮助求职者提升职业技能和竞争力。
5、除了以上这些专门的招聘网站，江门地区的各大企业官网也是求职者获取招聘信息的重要途径。许多企业会在自己的官网上发布招聘信息，包括职位要求、工作地点、薪酬待遇等详细信息。求职者可以通过搜索或关注企业官网来获取最新的招聘信息，并直接在线投递简历。
6、在选择求职网站或途径时，求职者应注意选择正规、信誉良好的平台，以确保自己的权益得到保障。同时，求职者还应根据自己的专业背景、工作经验和兴趣爱好等因素，有针对性地选择适合自己的职位和企业。
1.智联招聘：作为资深招聘网站，尽管其界面设计略显过时，功能使用上存在一定不便，推荐系统也较为混乱，但其岗位信息的全面性是它的显著优势。
2.前程无忧：与智联招聘同属老牌招聘平台，长期占据行业内的第二把交椅，以其稳定的服务赢得了求职者的信赖。
3.拉勾网：在互联网行业中颇受欢迎，尤其是对于互联网相关的岗位，用户体验良好，支持直接上传Word简历。尽管部分行业的岗位信息较少，但它依然是求职者的热门选择。
4. BOSS直聘：是小公司招聘的首选平台，但由于岗位信息的真实性需要求职者自行判断，因此使用时需谨慎。
5. 58同城：主要服务于多个服务行业，并推出了中华英才网和招才猫等专业招聘平台，为不同行业的求职者提供了多样化的选择。
6.猎聘网：虽然名字可能限制了其市场拓展，但该网站专注于中高端人才的招聘，拥有众多猎头参与，能够帮助求职者修改简历，提升求职效率。对于寻求中高端职位的求职者而言，猎聘网是一个值得考虑的平台。
以上平台各有特色，求职者可根据个人需求和职业规划选择合适的求职渠道。
1、找工作较好的网站有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网等。不同的招聘网站有不同的特点。
2、智联招聘、前程无忧是国内较为知名的综合性招聘网站。它们涵盖了各行各业的工作机会，适合广大求职者。这些网站拥有庞大的职位信息数据库，企业用户多，信息全面，分类详细，查询方式多样。同时，它们还提供了职位推荐、职业规划等增值服务。
3、拉勾网则更侧重于互联网行业，对于寻找互联网相关职位的求职者来说是一个不错的选择。拉勾网在行业内有着较高的影响力，聚集了大量互联网企业和专业人才，提供了精准匹配和高效沟通的平台。
4、猎聘网则以猎头背景著称，强调中高端人才招聘。它为企业提供优质的人才搜寻服务，同时为广大求职者提供了丰富的中高端职位信息。猎聘网注重人才的精准匹配，对于有一定工作经验的专业人士较为友好。
5、此外，还有一些针对特定人群或行业的招聘网站，如针对大学生的校园招聘网站、针对特定地域的招聘网站等。这些网站都有其特定的用户群体和需求定位，能够提供更精准、更专业的服务。
6、综上所述，求职者可以根据自己的需求选择合适的招聘网站。如果是寻找综合性职位，可以选择智联招聘或前程无忧；如果是互联网相关行业，可以考虑拉勾网；若是寻求中高端职位，猎聘网或许是不错的选择。当然，最终选择还需根据个人的具体情况和需求来做出决策。
1、前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。
2、优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；
3、缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢
4、适用人群：主要针对中高端求职者
5、优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意
6、缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好
7、适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试
8、优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
9、缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位
10、适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位
11、注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～
12、选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！
1、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！
2、首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。谁都可以通过，那骗子手段这么多，随随便便想在哪个平台都能发布虚假信息。发布者身份不明，能有安全吗？
3、其次，发布的信息不真实。网络求职的所有信息均不可靠，特别是薪资待遇部分。所有工作不可能标注着符合它发布岗位工作水平的薪资，全部都是虚高的，甚至有的虚高得离谱，让浏览者看了都动心。发布的高薪目的是为了引来更多人投简历，从而进行筛选，千万不要相信天上掉馅饼。
4、最后，平台审查不严。平台对发布者和发布信息一般不做审核，只通过几个关键词系统处理，怎么做都不可能真正审核到位。平台要赚钱，可不管你发布的信息到底可不可靠，而且它很多时候也根本无法查验真伪，就更不可能花钱去阻止能让它赚钱的行为。
5、还有就是可以套用多个马甲，骗子被举报了，重新开个马甲再复制黏贴发布信息，毫无办法。
6、以上四点足以让骗子在招聘平台上招摇撞骗了。骗子那么多，不可能人人都能分辨出来，就算有人上当了，也有相当一部分人忍气吞声的，这就更加助长了骗子的嚣张。
7、当然也不能说招聘平台上的都是骗子，也有是真正要招聘的公司，可惜的是，所有公司都不可能让你知道他们真正的薪资待遇的。
