在寻找普工职位时,可以通过以下网站发布招聘信息:1、58同城2、赶集网3、智联招聘4、前程无忧5、招工网6、求职网7、拉勾网8、打工网。这些网站提供了丰富的招聘信息,可根据个人需求自主选择。
在网上找工作时,请注意以下几点:1、请确保访问的是正规招聘网站,避免进入不安全的网站。大学生可优先考虑高校就业网,学校会对职位的合法性和真实性进行审查。2、不要向不明身份的“雇主”透露个人重要信息,如身份证号、银行账号等,以防信息泄露造成损失。3、有针对性地投递简历,根据个人专业和兴趣,选择合适的岗位,避免盲目海投。4、不要对同一单位的多个职位同时投递简历,以免给招聘方留下不专业或不诚意的印象。5、针对不同公司和职位,定制化修改简历,展现出对行业和工作的了解和重视。6、申请职位时要实事求是,确保自己的资历与职位要求相匹配。7、避免以附件形式发送简历,某些单位的系统可能无法打开附件,最好按照单位要求发送,或使用纯文本格式。8、不要频繁发送简历给同一公司,以免引起招聘方的反感。9、对已发送的简历保持关注,记录相关信息,以便在面试时能准确回答。10、保持耐心,不要因为没有收到回音而焦虑,继续关注其他机会。
1、在ChinaHR或者 51job这些网站上搜索适合你的职位(公司地址、薪金、需要的工作经验、技能要求等等),找到合适的就往他们的邮箱发你的简历,也可以电话咨询一下。如果他们也有意,就会通知你面试。
2、在人才招聘网填写你的简历上,像ChinaHR或者 51job,公司在招人时会搜索简历,如果你的简历与他们的要求一致,就会成为候选对象,如果公司有意录用,就会联系你面试。这里可以跟你说两个小技巧:一多一少。
3、一多:就是自己会什么,千万别吝啬,特别是跟数字有关的。比如英语四级还是六级,某个软件用了多少个月等等。找工作的人太多了,任何一个微小的优势都有可能成为决定胜负的关键。
4、一少:就是文字的部分不要太多。特别是不要花太多的笔墨描述你参加过或者实习的项目多么多么好,因为这些项目再好,实习的公司再大,你也只是一个参与者。而对于用人单位人事资源的人来说,每天面对着几百份简历,不可能逐字逐句的去阅读。我现在的工作之一就是找简历,这是一点小心得,希望对你有帮助
作为一名曾经在工厂工作过的人,我想分享一下我的经验和看法。
我要说的是,网上的普工招聘信息并不一定都是可靠的。这是因为网络上存在着大量的虚假信息和欺诈行为,一些不良中介或者黑中介可能会利用普工招聘信息来骗取应聘者的个人信息或者钱财。
如何辨别网上的普工招聘信息是否可靠呢?我认为需要注意以下几个方面:
查看招聘信息的来源:在查看普工招聘信息时,需要仔细查看招聘信息的来源,了解是工厂直招还是中介招聘。一般来说,工厂直招比较可靠,而中介招聘则需要谨慎对待。也要注意招聘信息中是否有公司的官方网站或者联系方式,这样可以增加招聘信息的真实性。
2.了解招聘公司的背景:在选择一家招聘公司时,可以通过查询企业信用信息公示系统等途径了解该公司的背景和资质。如果该公司没有经过合法注册或者存在不良记录,就需要谨慎对待。
3.注意招聘信息的细节:一些不良中介或者黑中介可能会通过发布虚假招聘信息来骗取应聘者的个人信息或者钱财。在查看普工招聘信息时,需要注意招聘信息的细节,例如薪资福利、工作内容、招聘人数等是否合理。如果存在过于夸张或者模糊不清的描述,就需要谨慎对待。
4.与招聘方进行沟通:在选择一个普工工作时,可以先与招聘方进行沟通,了解更多关于该职位的信息。如果招聘方没有回复或者态度不友好,就需要谨慎对待。
还有一些其他的方法可以帮助辨别网上普工招聘信息是否可靠:
确认是否需要缴纳押金或保证金等费用。一般来说,正规的招聘机构不会要求应聘者缴纳任何费用,如果招聘信息中提到需要缴纳押金或保证金等费用,就需要谨慎对待。
确认是否需要进行线下面试。一般来说,普工工作需要进行线下面试以了解应聘者的实际能力和工作态度等,如果招聘信息中没有提到需要进行线下面试,就需要谨慎对待。
确认是否可以签订正式的劳动合同。一般来说,正规的招聘机构和公司会与应聘者签订正式的劳动合同,保障双方的权益。如果招聘信息中没有提到签订劳动合同或者只提供口头承诺,就需要谨慎对待。
网上的普工招聘信息并不一定都是可靠的,需要仔细辨别招聘信息的来源、公司背景、细节等信息,同时注意是否存在不良企图。如果选择正规的招聘机构和公司进行应聘,可以降低风险并提高成功的机会。也要保持警惕和谨慎,避免遭受欺诈或传销等不法活动的侵害。
是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变得更加明智。
于2011年上线,是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。
成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。
创建于1994年,目前拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
参考资料来源:百度百科-BOSS直聘
参考资料来源:百度百科-前程无忧
参考资料来源:百度百科-智联招聘
鱼泡网,普工找活用鱼泡网APP,实名制平台,招工信息真实靠谱,岗位多。
1、鱼泡网是专业且正规的蓝领工人招聘平台,主要为工厂、工地、物流行业提供招工找活服务。
2、相关资资备案齐全,平台采用的实名制,招工信息在经过多方面严格审核后,才会予以展示,杜绝虚假招工。
3、在这里不管您是工地钢筋工、架子工、焊工,还是工厂普工、操作工、物流司机等职业,都能在鱼泡找到自己心仪的岗位。
国内的招聘网站及APP非常多,每一家网站的定位都有所不同
经过本人的观察和整理,大概有以下几种类型:
经过本人的观察和整理,大概有以下几种类型:
1、大型综合招聘网站,比如前程无忧、智联招聘
2、高端人才招聘网站,比如猎聘网
3、互联网行业人才招聘网站,比如BOSS直聘、拉勾网
4、蓝领人才招聘网站,比如58同城
5、大学生实习和兼职招聘网站,比如兼职猫、实习生
6、有些网站专注垂直行业人才招聘,比如建筑、美容、旅游、珠宝等行业都有相关的专业招聘网站
7、在一些三四五线城市及行业集散地,有专注本地的区域性招聘网站
1、如果你是一个高端人才,找的都是谈年薪的高端工作,那么可以去猎聘网等寻找猎头给你匹配工作机会
2、如果你是找一个普通的销售、行政、技术员之类的工作,可以去前程无忧、智联招聘等网站
3、如果你是找一些类似家政、保洁、保安、快递员、工厂操作员、司机等蓝领类工作,可以去58同城等网站
4、如果你是互联网行业从业人员,在拉勾网、BOSS直聘等网站会有比较多的工作机会
5、如果你是垂直领域的专业人才,可以在一些你们行业的垂直领域网站,会有一些工作机会
6、如果你是大学生,想找一些兼职岗位或实习岗位,可以去兼职猫或实习僧之类的平台寻找工作机会
7、如果你在四五线小城市,可以去你们当地的人才网寻找工作机会
可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递,希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。好运!