1、常州招聘网中比较好的平台是智联招聘和前程无忧。
2、智联招聘作为国内知名的招聘平台，具有广泛的用户基础和丰富的招聘资源。它为求职者提供了大量的职位选择，同时也为企业提供了精准的人才匹配服务。智联招聘注重用户体验，界面简洁明了，搜索功能强大，方便求职者快速找到符合自己需求的职位。此外，智联招聘还提供了简历在线投递、在线沟通等功能，使求职者和企业之间的沟通更加便捷。
3、前程无忧是另一家值得推荐的招聘平台。它同样拥有庞大的用户群体和丰富的招聘资源，涵盖了各个行业和职位。前程无忧的特点是注重求职者的职业发展，提供了大量的职业指导和培训资源，帮助求职者提升职业技能和竞争力。同时，前程无忧还为企业提供了招聘解决方案，帮助企业提高招聘效率和质量。
4、除了智联招聘和前程无忧外，常州还有一些本地的招聘网站和社交媒体平台也值得关注。这些平台可能更加了解常州本地的人才市场和招聘需求，能够为求职者和企业提供更加精准的服务。然而，由于这些平台的知名度和影响力相对较小，求职者在使用时需要谨慎辨别信息的真实性和可靠性。
5、综上所述，智联招聘和前程无忧是常州招聘网中比较好的平台，它们具有广泛的用户基础、丰富的招聘资源和良好的用户体验。求职者在选择招聘平台时可以根据自己的需求和实际情况进行选择，同时也要注意辨别信息的真实性和可靠性。
近期，关于化龙巷的招聘信息有所变动。由于ICP原因，化龙巷目前暂停了招聘信息的发布。对于求职者来说，寻找工作机会需要调整途径。我建议您可以转到诸如58同城、百姓网以及赶集网等知名招聘网站，这些平台通常会提供最新的职位信息和丰富的就业资源。在那里，您将有机会找到符合自己需求的岗位，扩大求职范围，提高找到理想工作的可能性。
3.常州优谷科技服务有限公司等。
常州奥瑞金包装有限公司：该公司是一家专注于包装行业的公司，随着业务的不断扩展，目前正在进行人员招聘。他们可能需要包装工程师、生产人员、销售人员等不同岗位的人员。
常州杰科仪器有限公司：该公司主要从事仪器仪表的研发、生产和销售。随着业务的增长，对技术人才的需求也在增加。他们可能正在招聘电子工程师、软件工程师、项目经理等职位。
常州优谷科技服务有限公司：这是一家提供科技服务的公司，可能涉及IT、软件开发、数据分析等领域。随着数字化转型的浪潮，该公司也在积极招聘各类人才，如开发工程师、数据分析师、产品经理等。
以上只是常州众多公司中的一部分，具体的招聘信息和岗位要求还需要应聘者前往相关公司的官方网站或招聘平台进行详细了解和申请。
1、常州有哪些权威的招聘网站?常州哪个人才招聘网站比较好?
2、这个问题应该是常州人力资源经常问到的问题,公司需要大批招人,如今最热门的招聘途径网络招聘肯定是少不了的,一般的人力资源第一感觉就是当地的人才网是最权威的,想都不用想就直接跟他们长期合作,合作过后,公司规模比较大或者岗位待遇比较好的话还好,这样的公司在哪个网站上都吃香,但有一部分人力资源发现,在上面除了行政或者一般的岗位能够招聘到人,但高技术的人才和高层管理根本就招聘不到,当然也不是全部都是如此.人力资源要找的是哪个网站最符合我们公司岗位的招聘.
3、下面我来跟大家分析下人才普遍是如何求职的.我这里把人才分为4类,第一类是应届毕业生,这类人才基本上去人才市场的比较多,其实他们也知道网络招聘,但不是很熟悉,通过网络招聘需要填写一些自身的情况,很多应届毕业生不知道该如何填写简历,往往在很多填写项里面随便写2个字,或者直接空着,这样也在网上进行海投.天啦,你们可知道公司负责刷选简历的看到你的简历是什么样的表情吗?而应届毕业生觉得自己投了那么多简历,应该有很多人给自己打电话吧,等来等去却一个电话也没有,偶尔来的一个电话还是保险的,从而对网络招聘失去了信心,所以他们把目标转向了人才市场,交了几十块钱在人才市场转了一圈,才发现,基本上都是一线工人和业务员.个人觉得刚毕业的大学生做业务员挺不错的,很能锻炼自己.
4、第2类人我定为潜力股,也就是有一年以上工作经验的,5年工作经验以下,这类人是在网上找工作最多的,公司如果想招聘的就是这类人,我很推荐做网络招聘,这类人也是从应届毕业生走过来的,对人才市场很了解了,去人才市场根本就是浪费金钱,而且不见得有很好的岗位,同时也见证了公司基本上都是通过网络招聘到的人才,也很清楚了如何在网上找工作,他们基本上都是通过当地的常州英才网或者常州人才网找工作.
5、第3类人算得上是公司的中流砥柱,5年以上工作经验,这类人才基本上都是各个公司竞相争夺的人才,将她们招聘到公司不仅不需要培养,反而还会帮公司培养人才,能够节约公司很多的人力资源成本,但这类人才基本上不是随便就跳槽了,除非有比现在更好的待遇或者更好的发展前途,这类人找工作基本上是有目的性地跳槽,他们在网上找工作基本上不是搜索招聘网站,而是直接搜索企业招聘信息或者是直接进专业的行业网站,所以公司如果想招聘这类人才建议公司找个行业网站或者这个网站上面跟公司相同行业正在招聘比较多的网站合作.
6、第4类人猎头人才,这类人才基本上都是8年或者10年以上工作经验的,当然也有的只有很少的工作经验,因为这是个很冷门的职业,这类人才不用说,公司基本上都是通过猎头招聘,就算在网上能够看到看到这类招聘信息,基本上也是抱着一线希望.
7、如今人才的求职情况人力资源应该也非常清楚,但有的人事会问我们公司现在有普通岗位招聘,也有高术人才招聘,公司每次招聘都是选择好几家招聘网站招聘,有行业的,也有地方的,还有综合的一起招聘,这样效果还可以,但招聘成本却相当的高.
8、如今这个问题一览英才网已经完全解决了人事的困扰,一览英才网旗下有细分到行业网站和地区网站,你只要在一个网站上面发布招聘信息,你的招聘信息可以同时显示在一览英才网旗下的行业网站和总网上面,相当于同时跟地方网站,行业网站和综合性网站同时合作了,价格却只是一个网站的价格.常州当地的人力资源选择招聘网站的时候可以去具体下了解下一览英才网旗下的常州英才网.
一、常州的招聘网站有许多，各有其特点和优势，无法简单地判断哪个最好。但可以根据个人需求和实际情况选择合适的招聘网站。
二、常州的招聘网站包括本地招聘网站和全国性招聘网站。本地招聘网站如常州人才网等，更贴近本地就业市场，提供丰富的本地职位信息；全国性招聘网站如智联招聘、前程无忧等，在常州也有较大的影响力，提供全国范围内的就业机会。
三.在选择招聘网站时，可以关注以下几点：
1.网站的用户口碑和评价，可以通过网络了解其他人对网站的使用体验和反馈。
2.网站的招聘信息更新速度和真实性，选择信息更新快、真实性高的网站。
3.网站的服务质量，如求职咨询、职业规划等方面的服务是否完善。
四、根据个人的求职需求和实际情况，可以选择适合自己的招聘网站。例如，如果需要寻找本地的工作机会，可以选择常州人才网等本地招聘网站；如果需要寻找全国范围内的就业机会，可以选择全国性招聘网站。同时，还可以关注网站的招聘信息更新速度、真实性以及服务质量等方面，以便更好地找到合适的工作。
综上所述，常州的招聘网站有许多，可以根据个人需求和实际情况选择合适的招聘网站。
可以去本地的招聘网找工作也可以去一些知名的招聘网，如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
