招聘保安可以去58同城、智联招聘、BOSS直聘。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。58同城信息版块分为房屋信息、跳蚤市场、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、黄页、招聘等。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
1、招聘启事要注意用词准确、合法。用词不能模棱两可，含糊不清，不含有歧视性内容。招聘歧视，包括地域歧视、性别歧视、年龄歧视、学历/经验歧视等。
2、过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。这样很容易“网罗”不到那些有能力没学历的人，在应试教育体制下，一些有学历的人，其能力并不怎么样！人力资源管理中应做到选择合适的人担任合适的工作，并不是学历越高越好，关键是匹配，否则不仅对企业是一种浪费，对应聘者也是一种浪费。
3、面试人员的安排应合理，不要外行面试内行，低岗位面试高岗位；面试的提问应该合理，涉及隐私的问题尽量不要提。如果有多轮面试，最好在一次当中面试完。
1、我有一个发小，她弟弟刚初中毕业那会本来是不打算读书了，所以让她帮忙找一份工作，她是在广州天河那边的药店上班的，上班的地方比较繁华吧，附近饮食店那些有招人的但是她弟还没有年满十八周岁，所以人家不要，她当时有打电话问我这边有没有工作，我也帮忙找了一圈，人家都不要。
2、过了几天她跟我说帮她弟找到工作了，工资还挺高，工作地点在深圳，我就很好奇问她是怎么找的，她说就是在这个平台上面，我当时还说怕不是骗子吧，她说：“应该不会吧，上面写着一个月工资6000，一个月有四天的假期，还有补贴什么的，应该可靠。”既然她认为没问题，那我也不好多说什么，就说让她多留心一点。
3、过了一个月她找我聊天，说她弟弟不做了，准备回去读技校，我问她发生了什么事情，毕竟她弟弟的成绩真的很差，中考才考了一百多分，我当时都调侃她说就她弟算天天睡觉，也不至于7个科目加在一起才一百多分吧，她说上面写的招聘都是骗人的，哪里有6000块，连四千块的工资都不到，还每天都要上夜班，虽然包吃包住，但是宿舍的环境非常差，十来个人挤在一个宿舍，吃也吃不好，做了一个月她弟弟就受不了了，叫她帮忙买票赶紧走人了。
4、说她的弟弟回来都吓到了，以后不管怎么样都不会再进厂了，我觉得厂里的管理人和中介就是看这些刚步入社会的人年龄小不懂事，所以好骗吧，而我自己在这之前也在这个平台上投过一份简历，不过我没有去，所以不知道这其中的水这么深。
5、当时我没有找到工作，就抱着试一试的心态在一家公司投了一份简历，当时就是看着这些条件很吸引人，不仅工资高，休息时间也多，确实有人打电话联系过我，我问她真的有上面写的工资那么高吗？她支支吾吾的说看个人的表现，有的人是有的，后面又有很多不同的公司给我打来电话，我觉得很奇怪，我不是只投了这一家公司的吗？怎么其它公司的人也知道我的信息？所以我就不敢去了。
6、找工作还是线下比较靠谱，自己亲自到这个地方去看过，知道那里是什么样的环境，亲自和HD面谈，而不是想着既轻松又能赚大钱。
1、打开58同城官方网站，登录后选择发布信息。
3、在类型选择中，找到“招聘信息”，并根据招聘类型选择“全职招聘”、“兼职招聘”或“线上兼职”等选项。
4、以发布全职职位为例，输入公司名称，然后点击下一步。
5、填写公司全称、招聘岗位及相关重要信息。
6、仔细检查无误后点击发布。如果发布失败，可能是因为信息填写不完整，需要返回检查并补充缺失信息。
7、至此，58同城发布招聘信息的流程结束。
1、你可以看下一般的58同城或者赶集网上的正规的都有认证，就是有营业执照的认证。
2、再就是你要去公司去看下，其实大部分还是真的多，我就在58同城网上看过许多家，也去看了下，大部分可靠。
3、主要是你自己要去公司看下，然后通过谈话，还有公司的规模这玩意一看你不就明白了，还有一般的开的工资偏高的你最好慎重一下。
4、公司里让你去面试的，如果是像样的企业，起码都是用座机作为联系方式，用手机主动给你打电话的你就要慎重了。
5、这是一个企业起码的东西。如果还是无法确定你可以要求看下公司的营业执照，记住号可以到工商部门查下看有没注册。
您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员每天在努力审核全国用户发布的海量信息，但是没法避免会有遗漏。在58同城要避免被骗很简单，交易时只进行见面交易，一手交钱、一手交货！求职时如要求先交服装费、伙食费等押金的，或以高薪诱惑的请谨慎，存在欺诈的嫌疑很大，详情请您查看此链接：。感谢使用58同城
1、58同城上的保安招聘真假并存，需要谨慎甄别。
2、首先，58同城作为一个信息发布平台，其上的招聘信息来源多样，包括正规企业和个人发布者。正规企业发布的保安招聘信息通常是真实的，他们会在平台上详细列出职位要求、薪资待遇和工作地点等信息，以便求职者做出判断。然而，个人发布者或者某些不良中介机构可能会发布虚假招聘信息，以吸引求职者上钩，进而实施诈骗或其他不法行为。
3、其次，要判断58同城上保安招聘信息的真实性，可以从以下几个方面入手：一是查看发布者的信誉度和口碑，是否有其他求职者对其评价不佳；二是仔细阅读招聘信息，看是否存在模糊不清、夸大其词或者过于诱人的描述；三是通过官方渠道联系招聘方，核实招聘信息的真实性。
4、最后，对于求职者来说，保护自身权益至关重要。在应聘过程中，应保持警惕，不轻易泄露个人隐私和重要信息。同时，可以选择信誉度高的招聘平台或参加线下招聘会，以降低遭遇虚假招聘的风险。如果遇到可疑情况，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益。
5、总的来说，58同城上的保安招聘信息真假难辨，求职者在应聘过程中需要保持谨慎和警惕。通过仔细甄别招聘信息、选择信誉度高的发布者和保护个人隐私等措施，可以降低遭遇虚假招聘的风险。
1. 58同城上保安招聘薪资5000元至8000元的情况是否真实？
2.许多人称58同城的保安招聘广告是虚假的，这种说法是否准确？
3.在58同城搜索保安职位时，应如何辨别广告与真实招聘信息？
4.为何58同城上有些保安职位的薪资范围是5000元至8000元，而其他职位薪资有所不同？
5.面对58同城上的招聘广告，应聘者应保持怎样的警惕性？
