作为农民来说，外出找工作的压力也逐渐加大，有人一年挣几万，有人则负债几万，有些朋友就留言给小编，问问作为农民工找工作有哪些方法呢？针对此，小编说说个人的一个观点。
通过熟人介绍，是农村很多朋友找工作的途径，以我们村情况举例，有些人在南方一些工厂里面打工，干了两三年之后，能攒一些钱，然后村里面其他邻居知道后，会联系这个人，问问能过去找他不能，据我所了解，在南方的一个工厂，我们村的有将近20人都在一块。
另外，如果你有技能，也可以通过熟人介绍找到工作，可以是工地上，也可以是装修的工作。除了进工厂以外，其他工作都可以通过熟人介绍，如果是一些亲戚介绍的，那就更好了。
通过人才市场找工作，也是一种途径，但是据我个人所了解，一些农民朋友不太会通过此途径找工作，一方面需求比较少，也就是自己能干的不多，另外一方面，可能认为里面都是要求有学历的，针对农民工的岗位很少，去了也是浪费时间。
不过如果是有技能的朋友，可以通过此途径找工作，有些企业会在人才市场招一些技术工。
目前通过招聘网站找工作，已经很普遍了，只要年龄不是特别大，注册一些招聘网站，把自己资料填进去，寻找合适的工作岗位，就可以投简历了，如果通知面试，约好时间去公司，面对面了解下，合适就去，不合适继续投递简历。
如果是不会使用招聘网站的朋友，可以让家里人或朋友帮自己投递简历，留下自己的电话，就会通知面试了。
这种途径一般不建议大家选择，但是在实际生活中，我们往往能看到在某些路口、高速桥下面或者是工地旁边，会有很多等工作的人，三五成群的在一起，等待着有人来找工，这种途径没有保障性，一般以散工居多，有合适的活就去干，没合适的活就闲着。虽然看似很“轻松”，但不挣钱，不建议大家使用此办法。
这种办法比较“笨”，需要自己去外面打听，如果有招工的，就去问问有没有合适自己的，如果没有招工的，那就接着下一家，效率低，而且挣钱少，这种是没有办法的办法。
1.根据自身的条件，可以到本地县市的人才市场就业管理及招聘处进行咨询，看看是否有适合自己岗位的工作。
2.直接到本地的工业园区上门去查找是否有适合自己的工作，年龄大的可找一些轻松一点的工作比如(保安、清洁工、杂工等等)。3.通过网络查找，现在很多招聘企业都在网上登记招聘，有合适的岗位直接通过电话联系，然后去厂里面试，这样既方便又省时。
4.还有一种通过熟人介绍的，厂里有熟人找工作就更方便，知根知底，也不用担心这个厂好不好，熟悉的人还能相互照顾，是个不错的渠道。
5.大龄农民工找工作确实很难，但是还可以通过一些培训机构及职业介绍所。通过培训一些基本的技能，然后获得一份更好的工作。
一般指的是45岁以上的人了，这部分人群，一般都是上有老下有小，由于经济原因，思想压力大，不得不出来打点工来缓结家庭经济压力，我认为一是适宜在城市做环保工，不需要卖很大力气，没技木含量。二是做绿化工，三是果体力好，可去建筑行业当小工，工资高，收入还大。最后一个可去小区做门卫工作，轻松自在，总之，不论干啥，都要认真去做，对工作负责，充分显现农民工善良，诚实的种群。
大龄农民工去哪找工作？城市年龄大了人，他们都有好的福利有养老金，相反，农村年龄大的人，还要为生活而奔波，工地小工是他们最好的去处，一面可以种点田，又可以干点活，补贴家用，不受约束，不要技术，杂活散活都可以，报酬也过得去，所以说这是他们最好的去处！还有就是小工厂看门，打打杂工，也有搞一些园林绿化这个是他们的强项！环卫工人也有，总而言之他们的报酬低，不限制年龄，来去自由！
1.通过老乡介绍：这是一个比较传统但通常比较靠谱的方式。老乡或朋友可能会知道一些工作机会，并能够提供一个相对可靠的推荐。
2.访问当地劳务市场：劳务市场是农民工找工作的一个常见场所。在这里，雇主和求职者可以直接交流，了解工作详情。
3.利用网络平台：随着互联网的普及，越来越多的网络渠道可以用来找工作。这些平台提供了便捷的招聘和求职服务。
-手机应用程序：例如“工地招工宝”，用户可以一键发布招工信息，简化了找工作流程。
-小程序：例如“建筑招工宝”，无需下载应用程序，即可轻松招工或找工作。
-微信公众号：通过给公众号发送信息，可以发布自己的招工或求职信息，等待有兴趣的人联系。
4.加入微信招工群：微信招工群是一个活跃的招聘信息交流平台。可以询问周围的人是否加入了这样的群组，或者直接联系相关平台客服获取加入方式。
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农民工常常会在天桥、工地等地方聚集，寻找适合的工作机会。虽然这种方式能够找到一份维持生计的工作，但工作质量可能不高，效率也较低。这种方法的盲目性较大，不是最佳的工作寻找方式。
熟人推荐是农民工找工作中最常见且最受信任的方式。这种方式减少了中间环节，解决了信息不对称的问题，许多人因此找到了工作。同时，有熟人在同一地方工作会增加安全感。然而，熟人推荐也可能存在问题，推荐的人可能不可靠，导致可能走弯路。
3、由用人单位直接招聘或职业介绍所代招
用人单位可以直接在当地招聘工人，或者委托当地劳动部门职业介绍机构代为招聘。这种方式不仅节省了找工作时间，还减少了进城的务工费用。但重要的是要核实招聘信息的真实性和可靠性。
4、利用专业的人才招聘网站和应用程序
随着互联网的发展和普及，农民工有了更多的工作机会和选择。专业的招聘网站和应用程序根据用人单位的需求提供多样化的工作岗位，并提供一定程度的保障。这为农民工提供了更多机遇和便利。
1、网站，如智联、中华英才网，和当地的网站，和河南的天基人才网（像一些大公司就经常在网上发信息）
2、重点关注政府组织现场招聘会，但一定要少相信场外招聘的，因为他们没有经过三证（组织机构代码证、营业执照、税务登记证）的招聘会审查，安全性和可靠性要下降一级
