1.前程无忧：作为中国的一家知名互联网企业，前程无忧提供的求职平台拥有职位发现和搜索功能，帮助用户轻松寻找合适的工作机会。
2.智联招聘：智联招聘是一个综合性的求职APP，提供职位推荐服务，用户可以方便地在线查找附近的职位空缺。
3. 58同城：虽然58同城的招聘信息相对较少，但该平台的信息较为真实可靠，是一个值得信赖的求职资源。
4.赶集网：赶集网是一个信息量丰富、覆盖面广的信息平台，提供大量的工作岗位供用户选择。
5. Boss直聘：Boss直聘与其他招聘应用相似，除了在线搜索相关企业外，其主要特色是支持在线交流，让求职者可以直接与雇主沟通工作相关的岗位信息。
找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。然而，该网站的岗位信息比较全面，是它的最大优势。
与智联招聘相似，成立时间类似，多年来一直处于次席的位置。
在互联网行业使用较多，对于互联网相关的岗位，使用体验较好，可以直接上传Word简历。不过部分行业的岗位较为缺乏。
对于小公司招聘来说是首选网站，但需要自行甄别岗位真实性。
主要聚焦在各大服务行业，同时58同城也推出了中华英才网和招才猫。
名字在一定程度上限制了它的发展。该网站定位于招聘中高端人才，有许多猎头在其中帮助修改简历。整体而言，该网站的岗位还可以。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
以上内容参考：百度百科-前程无忧
找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。
是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。
通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。采用推荐作为产品的技术选型，提高雇主与人才的匹配精准度。
作为国内第一的分类信息网站，主要客户群体是中介公司和企事业单位，信息量非常大，里面的工作适合所有年龄和阶层的人，整体来说比较全面便捷。
选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化。
如果已经收到了入职通知，一定要尽快跟公司签订劳动合同，如果不能当天，那就尽量快地签约，签约时要签双份，公司一份，自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用！
以上内容参考：百度百科‐Boss直聘
以上内容参考：百度百科‐智联招聘
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
1、找工作去哪个网站最好呢？
北方用智联招聘，南方用前程无忧，就这两家最靠谱。
2、北方用智联招聘，南方用前程无忧，就这两家最靠谱。
3、截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均线上职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人使用者可以随时登入增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
4、前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。是中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
5、找工作一般的话都是去高地人才网，智联，前程这些网站找的，选择比较多，多投投简历很快就会找到工作了
6、主要看你找什么样的工作，什么行业。
7、虽然网上找工作很方便，不过很多都是中介。
8、一般我不会去58赶集会去智联招聘。
9、找知名度大一点的吧,不知道你在哪个城市,或是想到哪个城市去找工作,我觉得可以到你想到那个城市的人才市场网上看看.
10、认真的看了你的提问，我也充分的想了一下，觉得你的提问，问的很好。这是我跟你说一下我的想法吧。首先我对这样的工作网站保持中立，也就是说，里面的工作有真的也有假的。所以说要实地考察一下，去一些大的网站工作平台，谨慎的选择你要找的工作。希望我的回答能对你有所帮助！
1、目前使用招聘平台可靠度排名如下：1，boss直聘70分，虽然很多hr不靠谱，但是平台稍微靠谱点2，智联招聘50分，多数为平台推荐岗位，基本都是石沉大海3，51job，30分，多数为平台推荐，更恶心的是很多销售岗位骚扰于你，平台完全放任不管
2、智联招聘，和中国人才网，我就是在这两个网站上投的简历找的工作。现在已经入职3个月了。
3、找工作比较靠谱的网站有哪些找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。有什么找工作比较正规的网站网上找工作，网站会很多，而且用58同城的人也特别多，但是你要在里面多挑一下，看看里面发布分信息属不属实，网上的网站都是比较靠谱的，但是其中发布的内容不一定是真实的。找工作的时候，注意事项的问题很多，你找网站的时候，一定要找有营业执照的，这样出了问题，我们也不会求助无门，像赶集和百姓网其实和上面的网站都是差不多的，都是经过审核的，但是里面的招聘信息和公司的类型比较多，很多人找工作的时候，不会太愿意用这几个网站，还是用智联招聘，前程无忧比较多。但是无论什么样的网站，也不能保证里面发布的信息真实性，有很多的公司会用一些高的薪资去诱惑你，实际上他们是做培训的，所以在找工作的时候，一定要高度的警惕，学会观察公司的环境，看看到底是不是正规的公司。
4、前程无忧，智联招聘，应届生的话，还可以到应届生求职网上，里面全是针对应届生的招聘。
目前比较知名的招聘网站有智联招聘、51job、前程无忧、拉钩等。这些平台都是专业的招聘网站，收录的招聘信息质量相对较高，同时也有一定的实名认证机制，能够保证求职者和招聘公司的身份真实可靠性。
不过，还是建议您在使用招聘网站时注意以下几点：
1.留意平台的安全性和隐私保护政策，尽量避免在不安全的网站发布个人信息；
2.注意招聘信息的真伪，尤其是面试前需缴纳押金或收费的信息，要特别谨慎；
3.在投递简历时，可多渠道寻找机会，对自己具有一定的保障。
总之，选择一个可靠的招聘平台很重要，但更重要的是在使用中要谨慎，保护好自己的信息安全。
