1、我身边也有不少老乡，在学习数控加工，主要是在车床上面操作。
2、以前大多数机械厂，都是用那种普通车床来加工产品，现在慢慢的都变成了数控机床，可能效益好一点的公司，还会购买加工中心。
3、像这样的技术，可以通过学校去学习，但一般能学到的都是理论。
4、也可以直接去机械厂里面，从学徒工开始。
5、当然在学徒工的时候，可能工资不会太高，也就是一个底薪吧，但是如果能学出来，每个月5000块钱以上，肯定是非常容易的。
6、随着自己技术的提升，以后拿到8000以上没有难度。
7、要是再更进一步，就是加工中心的编程和操作，基本可以拿到1万块钱以上的工资。
8、现在汽车的数量是越来越多，基本上手中稍微有点钱的人，都会买一辆自己的车，而且以后这种现象只会越来越普遍。
9、汽车维修护理的前景，肯定是不错的，但是也需要从学徒开始。
10、这个工作有个好处，就是在学徒的时候工资也还算不错了，不过需要那种肯吃苦的人才行。
11、毕竟每天都会搞得自己满身油渍，要在地上爬来爬去的，反正就一个字，挺脏的。
12、但是想赚钱的话，哪里有不累的嘛？
13、门窗制作和安装，也算是一门不错的手艺，像现在随便一个安装的师傅，如果自己学会了制作，那么月入过万也是非常容易的。
14、这个技术一般都是，直接在门窗加工厂里面去当学徒，技术也不是很复杂，只要脑子稍微灵活一点的人，很快就可以出师了。
15、当然在学习期间，一定要对师傅经常送点小礼物。烟酒糖果肯定是不能断，毕竟想让人家把一辈子的经验传授给你，这点小恩小惠还是要舍得。
16、一般开挖掘机，都是在工地上面，需求可能会大一点。
17、但工地不一定只是指建造房子的工地，道路建设也是需要用到开挖掘机的人。
18、这个技术其实也不是太难，一般学习个几个月，就可以完全搞定了。
19、不过由于需要长期在工地上面上班，每天风吹日晒肯定是避免不了的。
20、赶工期的时候，可能还需要经常加班熬夜。
21、可以开挖掘机，找工作还是很容易，而且也有赚外快的机会。
22、一个月下来，拿到7000块钱以上，还是很容易的，在大城市的话，月入过万也不难。
23、这个木工，一般都是指工地上面的木工。
24、除此之外，工地上面还有很多的工种，赚钱都是非常不错的，比如说水电工，还有贴砖工等等，这些工种一天都在300块钱以上。
25、当然，前期肯定是从小工开始，这段时间是最难熬的，经常需要跟着师傅一起，帮他打下手。
26、很多人可能在这段时间想不通，有抱怨，感觉自己赚的钱少，却做着最辛苦的活。
27、但想要学习技术，本来就是需要从最苦逼的小工开始，等自己会了以后，才有机会拿到更高的工资。
28、学一门技术的话，肯定比打普工会好很多。
29、不过每个地区的经济发展不一样，即使是同样一个工种，可能拿到的工资也不同。
30、所以啊，就算是学的技术，有机会的话，也应该去一线城市发展，赚钱会更加容易一些。
人到30岁，没学历，也没技能，可以做这5种工作，工资高，赚钱是一件再也普通不过，但人人都憧憬的事，但赚钱说难也难，说容易也容易，所有的一切都是相对而言，有学历，又有能力肯定是最好的，毕竟能力和学历是伴随终身的，还可以拿到高工资，更不用说自己去创业赚钱了。
不过，对于大多数普通人来说，想拿高工资并不是那么容易的事，因为高工资就意味着高付出，同样也需要承受很大的工作压力，如果有学历，有技能，挣钱也会相对容易一些，但并不是所有人都有高学历和技能。
尤其是那些已经30岁，没有学历，又没有技能的普通人，想要生存下来，也是一件比较困难的事，因为现在这个社会是相对多元化的，比起曾经父辈那个年代来看的话，或许没有技能和学历，只能在工厂里做着最简单的工作，拿着最低的工资。
但是时代变了，如今已经是互联网时代，挣钱的方式也成多种多样，只要肯付出，并且找对方法，哪怕没有学历，也没有技能，还是可以挣到钱的。
举一个例子，现在互联网很发达，如果是没学历，也没技能的人，不一定要进工厂打工，完全可以自己买一个电动车送外卖或者送快递，虽然这样的工作每天早出网，甚至风吹日晒雨淋，但时间相对比较自由，而且收入比进工厂打工更高，只要稍微努力一下，月入过万还是可以做到的。
虽然在工厂上班比较忙，但下班后还是有个人时间可以从事一些兼职，只不过这些兼职大多是做体力劳动，本来在工厂上班就比较累，下班还要兼职做体力劳动，这让很多人难以接受。
那么，30岁的人，如果没学历又没技能，应该做什么职业工资才会高一些。虽然比较累，但适合没学历，又没技能的人。
如果说现在最赚钱的是运输行业，可能很多人不相信，但实际上运输行业是很赚钱的，不过也很辛苦，比如做大卡车司机，虽然很累，但是用自己的时间、体力可以挣很多钱。
日本物流成本学说权威学者修泽西把物流行业称作“利润的第三源泉”。公路运输作为其中最重要的方式，每年运送330亿吨货物，被列为我国“十大朝阳产业”。
据调查数据显示，当前运输行业的从业者中有90.97%都是男性，女性占比仅为9.03%，44.35％的运输人每天工作8-12个小时，28.96％的运输人每天工作12-16个小时，甚至有11.04％的人经常工作16小时以上。
可以说，绝大部分运输人都有疲劳工作的经历，不仅不利于身心健康，也给交通安全带来了隐患。
运输员虽然是一份高强度的职业，但是运输行业从业者每年平均收入大约10万元。其中，大部分个体运输人的收入在5-10万元之间，占比37.42％；物流公司雇员收入同样集中在这个区间，且占比达到了46.86％。
和以前不同的是，近几年随着电商行业的兴起，在运输业当中，快递员、送餐员虽然很累，但是不需要学历和技能，而且是一份薪水没有上限的工作，还有年底补贴、交通补贴、话费补贴等各种补贴，只要勤劳，就可以挣到钱。
这里需要说明的是，技术和技能不同，技术是指已经掌握了一门可以谋生技能。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
