1、【引言】在很多人的印象中，高学历的人找工作会更容易。在职场上，那些高学历老人在求职找工作的过程中会遇到非常多的困难。对于想找一份工作的老年人来说，必须结合自身实际情况，选择适合自己的工作，从而实现自己的目标。
2、如果是高龄的老年人，志愿者是不和任何行业有关的服务活动，参与志愿服务的老年人通常可以得到少量但又有意义的报酬，担任志愿服务职位也可以改善老年人的社交关系和精神状态。另外老年人在家政服务工作中可以赚取收入，并且可以在家里工作，时间比较轻松容易掌控。
3、【老年人适合什么样的工作？】1，对于老年人来说，自身的一大优势就是丰富的经验。由于老年人拥有几十年的人生经历和工作经历，因此积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，对于老年人求职找工作非常有利。
4、2，老年人经过多年的工作磨练，自身所掌握的专业技术已经达到炉火纯青的程度。老年人在求职找工作的时候，就应该充分发挥自己这方面的优势。老年人可以结合自身所掌握的专业技能，在相应的专业领域求职找工作，这样就更容易找到适合自己的工作，实现再就业。
5、3，随着年龄的增长，老年人的体力逐渐变弱，不再适合高强度的工作。这是老年人求职找工作时的一大劣势。老年人在求职再就业的时候应该尽量避免这方面劣势。老年人应该避免去找那些对体力要求高的工作，这样才能扬长避短，发挥自己的特长，从而更容易找到适合自己的理想工作，实现再就业的目标。
1、在老龄化越发严峻的今天，尤其是独生子女一代，将面临赡养父母沉重的负担。在没有兄弟姐妹帮忙的现实情况下，护工是必然的一个选择。
2、随着个别素质低的护工见诸报端的事件，让本来就脆弱的神经也会变得更加敏感一些。对于护工素质和水平的担忧，成为选择合适护工的第一考虑要素。首先，一定要去专业有资质的家政公司，他们一般会有养老护工资源，经过双方的洽谈，可以匹配老年人的需求。注重日常生活照料还是精神文化需求，每个老年人都是因人而异的，当然，兼顾照护护理能力的能力水平，护工劳务报酬肯定是处于劳资区间的高位。所以结合自身的经济实力和老年人的需求，找到合适的护工人选。其次，一定要正规的中介渠道，签订劳务用工协议，有协议的保障，在出现纠纷时候，也可以诉诸于法律途径，维护自身合法权益。
现在对于一个即将步入社会的大学生来说，由于社会经验缺乏，会遇到很多难题，其中在面试当中也是一样，而一个成功的面试，不仅体现在面试当中，更应该体现在面试之前的准备，充足的准备才会有十足的把握。下面是我为大家收集关于职场老人给求职者的9点建议，欢迎借鉴参考。
1、电话通知面试给人留下好印象
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。
另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。
总之，要在电话中实现以下目的：()
C你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装
我们招程序员，招技术，有一个女生，穿得颇为潮流，还提个小包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。
3、不要忽悠，就坦诚点，企业不是要什么都会的人
哪个面试官是笨蛋，会给你忽悠的机会啊。有人面试的时候，明显地忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……这种牛皮一吹就破!
没有时间观念。你说要他2点到吧，他1点就来到办公室;更无语的就是迟到。一般来说，你面试，提前5分钟左右最好，不要太早或迟到。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关面试工作。有些应届生甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一次模拟招聘吧。不要什么都没有准备就去面试。可以提前到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。
6、忌讳说：给我一个学习的机会
“公司都不是慈善机构”，这是我当时面试的时候，一位前辈提醒我的。我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好，出钱给你来学习?所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。
我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境?很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以!这一看就是胡说!一个月500，你能接受吗?公司希望找的是和公司匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都有好处。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了，拿个企业敢要??
在北京、上海等一线城市，有很多创业的小公司。3、5人的，十几人的，几十人的……我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大?你们公司经营了几年了?说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的。何况投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。
其实小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大得多。所以，大家不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都是不错的人才。
我应届生的时候，有位考官推荐给我一部电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也可以看看。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的。所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。
1、主动的去医院的护士站进行联系。
2、有很多医院都是需要护工的，你可以去医院的护士站进行联系，把自己的一些基本信息进行登记留名。当医院有特殊病人需要护工的时候，医院就会把你介绍给患者的家属。这样你就可以找到护工的工作了。
3、我们都知道在如今这个社会，人脉是非常重要的。如果你有一定护工经验的话，你就可以把自己的一些基本信息告诉自己的亲朋好友。这样当他们遇到一些需要护工的病人的时候，就可以把你介绍给他们。
4、相信每一个社区都会有一些年龄比较大的人，这些人生活不能自理或者是不能完全自理。他们的家属由于各种各样的原因，可能自己不能担负起照顾老人的职责，这个时候他们就需要找一些护工来代为照顾他们的老人。一般有需求的人也会通过社区来寻求帮助，这样就可以各取所需了。
5、也可以去敬老院寻找护工的工作。
6、敬老院里面的老人是非常多的，所以敬老院对护工的需求也是非常大的。如果你的条件允许的话，去敬老院寻找护工的工作也是一种比较可靠的方式。
7、患者家属也是可以给你介绍护工工作的。
8、如果你想做护工这个行业的话，你就要对自己服务过的病人做到有爱心，认真负责。这样你就会得到患者的认可，当他们遇到有需求的人的话，也会主动的给你介绍一些护工的工作。
9、一般通过家政公司寻找护工的工作是比较稳定的。你可以去附近的家政公司进行登记，然后签说劳务活动。一般的家政公司也会对你进行一系列的岗前培训，通过家政公司进行寻找护工的工作，可以省去自己很多的麻烦。
10、可以在网上发布自己个人的信息。
11、在如今这个信息发达的社会，通过网上发布我自己的求职简历。这样就会让一些，有需求的人看到你的信息，然后主动的联系你。不过值得注意的是，在网上发布自己的信息一定要注意安全性。
12、本页搜狗指南内容仅供参考，请您根据自身实际情况谨慎操作。尤其涉及您或第三方利益等事项，请咨询专业人士处理。
13、excel2013如何快速找到需要的工作表
14、点击目录可快速跳转至页面对应位置
15、01主动的去医院的护士站进行联系。<br/>有很多医院都是需要护工的，你可以去医院的护士站进行联系，把自己的一些基本信息进行登记留名。当医院有特殊病人需要护工的时候，医院就会把你介绍给患者的家属。这样你就可以找到护工的工作了。
16、02通过自己的亲朋好友介绍。<br/>我们都知道在如今这个社会，人脉是非常重要的。如果你有一定护工经验的话，你就可以把自己的一些基本信息告诉自己的亲朋好友。这样当他们遇到一些需要护工的病人的时候，就可以把你介绍给他们。
17、03可以通过社区联系护工的工作。<br/>相信每一个社区都会有一些年龄比较大的人，这些人生活不能自理或者是不能完全自理。他们的家属由于各种各样的原因，可能自己不能担负起照顾老人的职责，这个时候他们就需要找一些护工来代为照顾他们的老人。一般有需求的人也会通过社区来寻求帮助，这样就可以各取所需了。
18、04也可以去敬老院寻找护工的工作。<br/>敬老院里面的老人是非常多的，所以敬老院对护工的需求也是非常大的。如果你的条件允许的话，去敬老院寻找护工的工作也是一种比较可靠的方式。
19、05患者家属也是可以给你介绍护工工作的。<br/>如果你想做护工这个行业的话，你就要对自己服务过的病人做到有爱心，认真负责。这样你就会得到患者的认可，当他们遇到有需求的人的话，也会主动的给你介绍一些护工的工作。
20、06通过家政公司寻找护工的工作。<br/>一般通过家政公司寻找护工的工作是比较稳定的。你可以去附近的家政公司进行登记，然后签说劳务活动。一般的家政公司也会对你进行一系列的岗前培训，通过家政公司进行寻找护工的工作，可以省去自己很多的麻烦。
21、07可以在网上发布自己个人的信息。<br/>在如今这个信息发达的社会，通过网上发布我自己的求职简历。这样就会让一些，有需求的人看到你的信息，然后主动的联系你。不过值得注意的是，在网上发布自己的信息一定要注意安全性。
