找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。
是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。
通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。采用推荐作为产品的技术选型，提高雇主与人才的匹配精准度。
作为国内第一的分类信息网站，主要客户群体是中介公司和企事业单位，信息量非常大，里面的工作适合所有年龄和阶层的人，整体来说比较全面便捷。
选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化。
如果已经收到了入职通知，一定要尽快跟公司签订劳动合同，如果不能当天，那就尽量快地签约，签约时要签双份，公司一份，自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用！
以上内容参考：百度百科‐Boss直聘
以上内容参考：百度百科‐智联招聘
找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。然而，该网站的岗位信息比较全面，是它的最大优势。
与智联招聘相似，成立时间类似，多年来一直处于次席的位置。
在互联网行业使用较多，对于互联网相关的岗位，使用体验较好，可以直接上传Word简历。不过部分行业的岗位较为缺乏。
对于小公司招聘来说是首选网站，但需要自行甄别岗位真实性。
主要聚焦在各大服务行业，同时58同城也推出了中华英才网和招才猫。
名字在一定程度上限制了它的发展。该网站定位于招聘中高端人才，有许多猎头在其中帮助修改简历。整体而言，该网站的岗位还可以。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
以上内容参考：百度百科-前程无忧
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能
智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位
58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实
赶集网是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择
Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
这个软件是生活服务的平台，可以找房子、找二手车、买房、买二手车、找装修师傅、找工作等等，基本上大家的生活它全都可以满足，利用筛选功能更好的去找到合适的工作。
在这个平台当中可以看到的岗位和招聘信息数不胜数，找工作时妥善的处理即可。
毕业生找工作、大学生找实习工作等等的使用这个软件都是比较靠谱的，每周都有好几千份简历通过前程无忧发布。
非常多靠谱的工作都可以在这个软件中见到，与各大行业的老板面对面的沟通，及时提问，及时解决工作类型非常全面，而且覆盖的城市也很多。
比较专业的一个帮助找工作和求职的软件，能够快速精准的匹配到比较合适的岗位和工作，不用过多的等待和犹豫，轻轻松松就可以与行业老板展开沟通交流。
在这里可以通过筛选条件快速找到自己喜欢和向往的工作，根据简历智能推荐一些合适的相关工作，一对一的简历优化让大家找工作事半功倍。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
以上内容参考：百度百科-前程无忧
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
拉勾APP，可以随时查看最新职位，跟踪简历投递动态，与正在进行招聘的CEO、部门负责人、HR在线沟通，查看其他候选人面试该职位后对面试官、公司环境的面试评价等，为求职者提供参考。
前程无忧是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
中华英才网总部位于北京，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。
BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
1、在找工作时，最可靠的平台通常是那些具有良好口碑、广泛覆盖和严格审核机制的招聘网站。
2、在选择求职平台时，可靠性是至关重要的。一个可靠的平台通常具备以下几个特点：首先，它有良好的口碑和用户评价，这意味着它得到了广大求职者和雇主的认可。这样的平台往往能够提供真实有效的招聘信息，减少求职者遭遇虚假招聘或欺诈的风险。其次，可靠的平台通常拥有广泛的职位覆盖和地域分布，能够满足不同行业和地区的求职需求。这意味着求职者可以在一个平台上找到更多的工作机会，提高求职成功率。最后，可靠的平台通常具备严格的审核机制，能够对招聘方和求职者进行身份验证和资格审核，确保信息的真实性和准确性。
3、在众多招聘网站中，一些知名的平台因其可靠性和高效性而备受推崇。例如，智联招聘作为中国领先的综合性招聘服务平台，拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，同时采用严格的审核制度，确保招聘信息的真实性和有效性。此外，BOSS直聘也是一款备受欢迎的招聘应用，它专注于直连求职者和招聘方，提供高效便捷的求职体验。这些平台通过不断优化服务流程和提升用户体验，为求职者提供了更加可靠和高效的求职渠道。
4、当然，在选择求职平台时，求职者还需要根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。不同的平台可能针对不同的行业和地区有所侧重，求职者可以根据自己的专业背景和求职意向选择适合的平台。同时，求职者也可以参考其他用户的评价和推荐，以便更好地了解平台的特点和优势。总之，选择一个可靠的求职平台是求职过程中的重要一步，它能够帮助求职者更好地了解市场需求、提升求职效率，最终实现职业发展的目标。
现在找工作都上前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等平台。
目前最受欢迎的招聘网站之一是前程无忧，它是一个可靠的在线求职网站，拥有超过3000万的求职者和1000多万的企业用户，提供招聘信息、求职信息、简历搜索、职业培训、招聘咨询等服务。
作为国内最大的互联网招聘网站，它拥有超过3亿的求职者和1000多万的企业用户，提供招聘信息、求职信息、简历搜索、职业培训、招聘咨询等服务。虽然成功率有所下滑，但信息容量大，是一个可靠的在线求职网站，推荐适合白领和技术专业人员求职使用。
它是一个主打找工作的app，通过和老板聊天，掌握求职主动权，方便快捷地交换电话和微信进一步沟通。虽然有些公司质量参差不齐，但使用工具可以提高反馈效率。缺点是反馈迅速，但公司质量参差不齐，容易上当受骗。
在准备求职时，首先要明确自己的职业定位，包括职业方向、职位类型、职业规划等。这有助于求职者更好地定位自己的职业目标，并且有针对性地准备求职材料和面试策略。
个人简历是求职者展示自己的窗口，应该尽可能地完善和精简，突出自己的优势和特点，展示自己的工作经验和成就。求职者还应该根据不同的职位需求，对个人简历进行不同的调整和优化。
求职者应该通过各种渠道扩大自己的人脉关系，包括参加各种职业交流会、加入各种社交网络、利用人际关系等方式，以便获得更多的求职信息和机会。
