1、自媒体——其实现在做自媒体的话还是容易赚到钱的，即便是文笔不好，只要能够抓住关键点，亦或者找得到亮点的话，还是容易入行的。想要入这一行的话，花点时间多了解一下，一定要选好领域才行。
2、校园兼职——一般大学里面都会有一些兼职的，当然这些兼职都比较抢手，所以进入大学之后可以先和自己的辅导员咨询一下，能够在学校做兼职的话，多数都是图书馆和食堂这些地方，比较安全也比较靠谱。
3、服务员——学校附近如果有地方招服务员的话也可以去做，学校附近多数都会找一些做兼职的学生，学生自己能够固定一下时间，只要熟悉了都不会轻易地被开除的，只是比较辛苦。
4、做家教——做家教的话一定要成绩好，至少要让家长看得到你的成绩。当然选择当家教的话也要多了解一下对方的情况，普遍来说成绩好做家教还是比较不错的，很靠谱也比较安全。
5、和专业相关的兼职——这个就要看情况和学生的专业能力了，如果专业能力还是不错的话，也可以提前去找一些和专业相关的专业来做，学经验的同时还能赚钱。
比如学画画的可以画插画，学计算机的可以兼职程序员，学语言的可以兼职翻译等等。
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。
2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。
3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。
4、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上，作为求职者可以在这里筛选工作，投递简历，获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
我来说一下大学生如何寻找兼职！
1、找学姐学长：刚进入大学的时候如果你人缘够好的话，就向自己的学姐学长请教，看看他们有什么好的兼职可以给你做，因为他们已经在做的工作可能靠谱点，而且学姐学长们都是从学弟学妹们经历过来的，自然有一些教程，也可能认识一些招兼职的老板，所以找学姐学长请教是个不错的选择。
2、找网站:如果你人脉不太好的话，可以去网上找一些兼职，像一些赶集网，58同城，大学生兼职网都可以的，但是要注意找一些可靠点的，你可以先拨打电话咨询一下，然后再去面试看看，看一下这家公司是不是正规，这份工作适不适合自己，如果这个兼职要收费的话就尽量不要做，还有尽量不要找中介，很多中介收了钱就随便给你找个工作打发你。
3、在学校里找：很多学校都有一些勤工俭学的工作像图书馆，餐厅，教室打扫等等很多，但我觉得工资较低我就没选择做，我们学校一般9块钱一个小时，当然还有一些工资高的兼职可以选择，我们学校的酒吧，薪资就比较高，大家也可以选择这样的工作。
4.留意学校的招聘广告：很多学校里会有一些张贴的兼职海报，还有一些做校园经理的学生，他们经常会发布一些做兼职的广告，你可以联系他们，一般这种兼职工资都是有保障的，如果公司不发给你工资，你就可以让校园经理的老板，让他帮你要，就一定可以发给你的。
5.去大学城里找：在大学城那边一般会有很多兼职，像餐厅，咖啡馆，图书馆，书店都有找学生兼职的。
6.做一些网络兼职：例如写小说，写教程，但是切记千万不要上当受骗了，我就有过被骗的经历，做淘宝刷单骗了300块钱，还有打码被骗了20，所以想找兼职的同学们不要太过心急，要看公司什么的是否正规，也不要误入歧途，干了传销，很多传销的人伪装的让你一开始根本看不出来是传销。
希望你我的大学生活都能充实而有趣!
目前互联网行业中出现了越来越多自媒体，而发展良好的个体由于需要扩大业务范围，对兼职文案的需求也日益增加。如果你的文笔不错，可以投稿试试，这类工作不仅时间、地点比较自由，获得的收益也是比较可观的。
对于大三或是即将毕业的大学生来说，已经在学校接触过一些真实项目，可以先找一些小公司来做，为自己毕业后积累资源与经验。至于大一二的学生，可以找会计助理类工作，一般可以找拍卖公司等经常有外汇活动的，对日后适应社会生活也比较有利。
因为是靠知识、脑力来换取财富，收入相对比较稳定，所以，家教一直都是一个比较受大学生青睐的兼职工作。一般某一门学科功底扎实的，善于沟通的，讲解能力较好的大学生都可以选择家教这个兼职工作，不仅能巩固自己的知识，还能通过传授他人知识来获得收益，何乐而不为呢？
一些文笔流畅、才思敏捷的大学生，可以为报纸杂志甚至某些网站当撰稿人，报酬丰厚，且能迅速提高知名度，最令人羡慕。现在一些报纸的稿费千字在百元左右，一个月写几篇千字小文，生活费就有了着落。一些能将手中的笔玩得转的高手，专门给一些时尚类或者纪实类杂志撰稿，稿酬更是高得惊人。为此，一些大学生便学写文章，靠向报社和杂志社投稿来补贴自己的生活费。
推销是一个极刺激和极富挑战性的工作，很适合那些有较强成功欲的学生。优点：各企业多利用周末和假日进行产品促销，一般不与学习时间冲突，大学生与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼。由于短期促销以在校大学生为主，可以结识很多同龄人朋友。缺点：有的促销劳动强度较大，需从早站到晚，要有一定耐力和体力。工资薪额：一般采用底薪提成的方式支付，底薪多为每天50至80元。应聘途径：到信誉良好，具有一定规模的大学生兼职中心。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
