1、保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是最基本的也是最重要的，不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司领导就要端正认识态度。
2、在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话-定要独立培训，有些公司因为条件上的限制喜欢让老员工在岗中带,老的保安往往不会说怎么教新员如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付领导，往往新来的员工在专业知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。所以岗前培训很重要。
1、身体条件：身体健康是保安的基本要求，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。
2、年龄限制：保安年龄限制因地区而异，通常以18到45岁之间为主，这个范围可以根据不同的地区进行适度微调。
3、文化程度：保安工作的文化程度要求不高，要求初中以上学历即可；但是保安需要熟练掌握一些与工作有关的法律和安全知识。
4、品德要求：保安的职责是维护社会秩序和保护人民安全，因此保安必须具备良好的职业操守和品德素养。
5、经验要求：保安招聘经验要求强烈的地区，应聘保安必须具备一定的经验，否则就需要参加培训以获得证书。
检查各商户的消防及治安情况，对商户的违规违法行为进行劝阻、纠正、制止；检查商户装修施工、装修人员证件；做好商场内防火防盗工作；维护停车场秩序。
服务小区业主，做好小区秩序维护及安保工作。企业保安职责是管理公司停车位及进出车辆，维护保持公司企业良好形象，做好公司内部防火防盗工作。
管理盘查进出工厂货物、进出车辆管理、工厂大门进出人员的登记、工厂车间安全秩序维护及防火防盗工作。活动保安职责是负责活动、比赛的现场秩序维护，负责活动人员人身安全，负责消防安全以及现场的防火防盗工作，保证活动顺利进行。
负责学校（幼儿园）学生和学校内部安全。负责学校消防安全，部分学校保安兼职负责水电工作。
1、招保安可以直接去当地的劳务市场、保安服务公司、社区服务中心或者在线招聘平台寻找。
2、劳务市场是一个人员聚集的地方，往往有很多正在寻找工作的人，包括那些希望从事保安工作的人。你可以在这里张贴招聘广告或者与求职者直接交流，了解他们的背景和技能。
3、保安服务公司通常提供全面的保安服务，包括招聘和培训保安人员。他们可能会有现成的保安人员供你选择，也可以根据你的需求为你定制招聘计划。此外，保安服务公司还能提供关于保安人员管理和培训的专业建议。
4、社区服务中心是连接社区和各类服务提供者的桥梁，他们可能会有关于当地求职者的信息，或者能够推荐一些合适的保安人选。
5、在线招聘平台如智联招聘、前程无忧等，则提供了更加便捷和广泛的招聘方式。你可以在这些平台上发布招聘信息，吸引更多有意向的求职者投递简历。同时，你也可以主动搜索和筛选合适的候选人。
6、总的来说，寻找保安的方式多种多样，你可以根据自己的需求和实际情况选择最适合你的方式。无论你选择哪种方式，都要确保招聘过程公正、透明，并严格遵守相关法律法规。
招聘保安的招聘信息可以这么写：
1、要求男性，年龄18—45周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康。
2、政审过关，无犯罪记录，工作认真，服从管理。
3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。
按佛山市顺德区后勤保障职工工资待遇标准。拟招聘人员试用期1个月，试用期合格人员与学校签订劳动合同，并按规定购买社保。
佛山市xx10号（面试时须持身份证、户口簿、学历证、保安证、退伍证等）。
1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行巡查、警戒服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。
5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。
6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他相关防范业务。
保安找工作可以通过以下几种方法来进行：
1、在招聘网站上搜索：可以在各大招聘网站上搜索保安、门卫等相关职位，然后根据自己的条件和兴趣浏览并投递简历。但需要注意，网上存在很多虚假招聘信息，要注意甄别，尽量选择信誉良好的招聘网站，并对招聘信息进行仔细核实。
2、直接联系相关单位：如果对某个特定单位（如小区、工厂等）的保安工作感兴趣，可以直接前往该单位，询问站岗的保安是否缺人，或者向该单位的人力资源部门咨询是否有保安职位空缺。这种方式可以更直接地了解该单位的招聘需求和待遇情况。
3、通过朋友或家人的推荐：可以向身边的朋友或家人寻求帮助，询问他们是否了解当地保安公司的招聘信息，或者是否可以介绍一些有经验的保安人员给自己。这种方式通常可以获得更可靠的招聘信息和内部推荐机会。
4、在社交媒体上寻找：许多公司或机构会在社交媒体上发布招聘信息，包括保安职位。可以通过关注相关账号或加入相关群组来获取招聘信息，并与其他求职者交流经验和技巧。
5、参加招聘会或人才市场：可以参加当地的招聘会或人才市场，与相关公司或机构面对面交流，了解他们的招聘需求和要求，并投递简历。这种方式可以更直接地与招聘方接触，提高自己的求职成功率。
1.招聘保安的基本条件通常包括年龄在18至50岁之间，应聘者须为具有合法身份的中国公民。
2.身体健康是必须的资格条件，要求男性身高不低于1.60米。
3.应聘者应具备良好的品行，无任何犯罪记录，以保证能够胜任保安工作并维护秩序。
4.保安职位通常要求具备初中及以上学历，以满足职位要求的基本知识水平。
5.应聘者需要具备强烈的责任心和良好的身体体质，以确保能够胜任保安岗位上的各项工作。
1、保安招聘条件要求包括身体要求、年龄要求、文化要求、品德要求等。
2、身体要求：身体健康是保安的基本要求，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。而保安的工作需要长时间保持警惕，应对各种恶劣气候条件和恶性事件，所以保安应该有足够的体力和耐力来支撑这份工作。
3、年龄要求：保安年龄限制因地区而异，通常以18至45岁之间为主，这个范围可以根据不同的地区进行适度微调。年龄太小的人肯定缺乏工作经验和心理承受能力；年龄太大的人体力、身体等方面可能都有不利因素，也不适合从事保安工作。
4、文化要求：保安工作的文化程度要求不高，要求初中以上学历即可；但是保安需要熟练掌握一些与工作有关的法律和安全知识，例如消防、防盗等方面的知识。对于一些特殊的场所单位，还要求保安具有一定的英语或计算机等专业技能，以便更好地完成职责。
5、品德要求：保安的职责是维护社会秩序和保护人民安全，因此保安必须具备良好的职业操守和品德素养。具体表现为：道德品质好、正义正直、踏实肯干、勇敢无畏、忠诚守信、高度紧张并保持锐度等方面。
