传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
1、我可以明确的告诉你你现在需要的不是什么招聘网站
2、因为招聘网上的最低学历也是高中
3、因为初中一般还是未成年招聘未成年是违法的
4、所以一定要找倒不是不能看招聘网
5、你只需要看看招聘网上的职位觉得适合你然后抄录电话号码和联系方式上门去谈
6、其实锻炼自己不一定就要上班一个良好的沟通和交际能力对于你现在的状况来说这是最需要的
7、也就是说去锻炼一下应聘比你找个工作要好的多
8、当然如果你是为了钱去找工作的话..............
9、-------------祝你成功............
1、作为一名在深圳工作的人士，我可以为你推荐一些在深圳比较常用的招聘网站。
2、智联招聘和前程无忧这两个网站是深圳比较知名的招聘网站，上面有很多企业和职位可以选择。这两个网站都是全国性的招聘网站，覆盖面广，招聘信息比较全面。
3、还有一些专门针对特定行业的招聘网站，比如拉勾网，主要是针对互联网、IT、电子商务等行业的招聘；猎聘网，主要针对中高端职位的招聘，这些网站也有很多深圳的招聘信息。
4、还有一些地方性的招聘网站，比如深圳人才网、深圳就业网等，这些网站主要服务于深圳本地的企业和求职者，招聘信息比较集中，可以针对性地寻找符合自己的职位。
5、在使用招聘网站时，建议注意以下几点：
6、确定自己的求职目标和期望，有针对性地去寻找符合这些条件的信息。
7、查看招聘信息时，要注意筛选和鉴别，以免上当受骗。
8、在投递简历时，要仔细阅读招聘要求和职位描述，确保自己的简历和应聘职位相匹配。
9、尽量使用比较知名的招聘网站，并注意保护自己的个人信息和隐私安全。
10、深圳有很多招聘网站可供选择，可以根据自己的需求和情况选择适合自己的网站进行求职。同时，也要注意提高自己的职业素养和能力，增强自己的竞争力，以便更好地找到适合自己的工作。
1、招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。
2、是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
1、本地找工作，可以上本地的招聘网站、综合性招聘网站、社交媒体平台以及行业专业网站等。
2、在数字化时代，互联网成为我们寻找工作的重要渠道。对于在本地找工作的人来说，有多种网络平台可以利用。
3、首先，本地的招聘网站往往汇集了大量的本地招聘信息。这些网站通常由地方政府、人力资源机构或本地企业运营，专注于提供本地区的职位信息。例如，某城市的人才网、就业信息网等，都是提供本地职位信息的重要平台。通过这些网站，求职者可以方便地找到符合自己条件和期望的本地工作。
4、其次，综合性招聘网站也是寻找本地工作的好选择。这些网站通常覆盖全国范围，提供各行各业的招聘信息。求职者可以通过设置地理位置筛选条件，找到本地的相关工作。例如，智联招聘、前程无忧等综合性招聘网站，都提供了丰富的本地职位信息供求职者选择。
5、此外，社交媒体平台在求职过程中也发挥着越来越重要的作用。许多公司和企业会在社交媒体上发布招聘信息，与求职者进行互动。例如，微博、微信公众号等社交媒体平台，都可以成为求职者获取本地工作信息的有效渠道。通过关注相关企业和招聘机构的社交媒体账号，求职者可以及时了解最新的招聘信息，并直接与企业进行沟通。
6、最后，针对特定行业或职业的专业网站也是寻找本地工作的重要资源。这些网站通常聚焦于某个特定领域，提供该领域的最新动态和招聘信息。例如，IT行业的拉勾网、设计行业的站酷网等，都是针对特定行业提供招聘信息的专业网站。通过这些网站，求职者可以找到符合自己专业背景和兴趣爱好的本地工作。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。
猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。
58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
1、中国十大最好的招聘网站包括：智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、大街网、51job、智通人才网、我的工作网和中华英才网。
2、智联招聘作为中国最早的招聘网站之一，已经拥有数十年的招聘服务经验，覆盖全国各大城市和行业。它以丰富的职位资源、精准的人才匹配和专业的招聘服务赢得了广大企业和求职者的信赖。无论是大型跨国公司还是初创企业，都能在智联招聘上找到合适的人才。
3、前程无忧则以其专业的招聘服务和良好的用户体验著称。它提供了一站式的招聘解决方案，包括在线招聘、校园招聘、人才猎头等服务。前程无忧还注重用户体验，不断优化招聘流程，让求职者和企业都能更高效地找到合适的人选。
4、拉勾网专注于互联网行业的人才招聘，以其精准的职位匹配和丰富的行业经验获得了良好的口碑。无论是初创的互联网公司还是成熟的科技企业，拉勾网都能为他们提供合适的人才资源。同时，拉勾网还为求职者提供了丰富的职业发展机会和学习资源。
5、猎聘网则是一个高端人才招聘平台，主要服务于中大型企业和高层次人才。它以严格的审核机制和专业的服务团队保证了招聘质量，为企业提供了高品质的人才资源。同时，猎聘网还为求职者提供了职业规划、面试技巧等增值服务，帮助他们更好地实现职业发展。
6、这些招聘网站各有特色，但都以提供优质的招聘服务为目标，为企业和求职者搭建了一个高效、便捷的招聘平台。无论是求职者还是企业，都可以根据自己的需求选择合适的招聘网站，实现人才的精准匹配和高效招聘。
