1.打开58同城网站，点击“登录”按钮。
2.输入您的账号信息进行登录。如果您没有账号，可以选择使用手机号或邮箱登录。
3.登录成功后，返回首页并点击“免费发布信息”。
4.在弹出的信息发布页面中，选择“招聘”分类。
5.仔细填写招聘详情，包括职位、要求等。
6.完成信息填写后，点击“发布”按钮。
7.确认信息无误后，系统将自动发布您的招聘信息。
请注意，招聘信息的发布应遵循诚实守信的原则，确保所提供的信息真实可靠。同时，招聘过程中应遵守国家相关法律法规，保障求职者的合法权益。
1、打开58同城网站首页，选择“招聘”分类进入招聘页面。
2、点击页面上方的“免费发布招聘信息”按钮，进入发布招聘信息的页面。
3、根据页面提示，选择要发布的职位类型、工作地点、薪资待遇等信息，并填写详细的职位描述和联系方式。
4、完成信息填写后，点击页面下方的“立即发布”按钮，系统会提示登录或注册58同城账号。
5、如果已经有58同城账号，可以直接登录并提交招聘信息。如果没有账号，需要先注册账号才能发布招聘信息。
6、发布成功后，可以在58同城网站的“我的信息”页面查看已发布的招聘信息，并进行管理、修改、删除等操作。
1、打开58同城网站首页，在页面中央的搜索框下面找到“招聘求职”选项，并点击进入。
2、在招聘求职页面中，点击右上角的“免费发布招聘信息”，会跳转到继续发布页面。
3、在继续发布页面中，选择要发布的信息类型（招聘信息），输入详细信息（如职位、薪资、工作地点、公司名称等），并上传相关图片和附件。
4、点击“提交”按钮，进行信息审核和确认。审核通过后，招聘信息就会显示在58同城的招聘信息列表中，并可供求职者浏览。
1、在58同城上发布自己的招聘信息，首先需要注册一个58同城的账号，然后进行实名认证，之后就可以发布招聘信息了。
2、首先，打开58同城官网，点击“注册”按钮，按照提示填写相关信息，完成账号注册。注册成功后，需要进行实名认证，提交身份证等相关证件，等待审核通过。
3、其次，在账号首页，点击“发布信息”按钮，选择“招聘”类别，填写相关招聘信息。需要填写的信息包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、工作时间等。在填写信息时，需要注意信息的真实性和准确性，以便吸引合适的求职者。
4、最后，发布招聘信息前，需要预览一下信息内容，确保信息的准确性和完整性。发布成功后，可以通过刷新页面查看已发布的招聘信息。
5、需要注意的是，为了提高招聘效果，可以在招聘信息中添加一些吸引人的关键词，以便让求职者更容易地搜索到相关信息。同时，也可以定期更新招聘信息，以保持信息的时效性和吸引力。
6、总之，在58同城上发布招聘信息需要经过账号注册、实名认证和信息发布等步骤。在发布信息时，需要注意信息的真实性和准确性，以提高招聘效果。
1、首先，打开官网，点击登录，若没有账号则要注册
3、在选择类型中找到招聘信息，按招聘类别选择全职招聘或兼职招聘、线上兼职等。
4、以发布全职职位发布为例，输入企业名称，然后点击下一步
6、确定无误后点击“发布”。要是发布不了，可能是你所填写的信息不全，需要重新检查并补充
7、58同城发布招聘信息的步骤就完毕了
58同城发布招聘信息的步骤具体如下：
1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。
2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。
3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。
4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。
6、完善招聘岗位信息，点击发布。
7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。
1、要在58同城上找到招聘信息和公司信息，首先需要登录到58同城的官方网站或者其手机应用程序。在首页，可以看到多个分类选项，包括房产、招聘、二手物品等。
2、接下来，用户需要点击“招聘”这一分类，进入招聘页面。在这个页面上，可以看到各种类型的招聘信息，包括全职、兼职、实习等。用户可以根据自己的求职需求，在搜索框中输入相关的职位名称或者公司名称，进行筛选和搜索。
3、此外，用户还可以根据工作地点、薪资水平、学历要求等条件进行筛选，以便找到最符合自己需求的职位。在搜索结果中，用户可以查看详细的职位描述、公司介绍、联系方式等信息，以便更好地了解职位和公司。
4、同时，58同城还提供了一些实用的功能，如在线投递简历、与招聘方直接沟通等，方便用户与招聘方进行联系和互动。
5、举例来说，假设一个求职者想要找到一家位于北京市的互联网公司的市场营销职位。他可以在58同城的招聘页面中选择“全职”和“市场营销”这两个筛选条件，然后输入“北京”作为工作地点进行搜索。搜索结果会展示出一系列符合条件的职位和公司信息，他可以进一步查看并筛选，直到找到最适合自己的职位。
6、总的来说，58同城是一个方便快捷的招聘平台，用户可以通过简单的操作找到自己需要的招聘信息和公司信息。同时，用户也需要注意信息的真实性和可靠性，避免受到虚假招聘的困扰。
