1、回到问题，大学生该怎样去找，才能够找到自己心仪的工作？首先大学生找工作有两种途径。
2、通常情况下，校园招聘只找专业对口的大学生，如果你在学校自身条件非常好，成绩好，工作经历丰富，自身很优秀的情况下，并且非常热爱自己的专业所对口的岗位，那自然可以通过校园招聘找到自己心仪的工作。
3、但这对于普通大学的学生，以及对于那些在学校成绩一般，表现平平，不热爱自己专业的学生几乎是没有什么希望，800万的应届毕业生，有多少人能够从事自己专业对口的工作，这个是很少的。但要想从事自己喜欢的工作，只有通过社会招聘。
4、为什么很多大学生在学校签了工作入职之后跳槽率那么高？几乎原因只有一个，因为不喜欢。教育学者们还动不动就拿90后的年轻人来开刀，说90后大学生浮躁，这年头大部分人都衣食无忧了，对工作的选择自然兴趣放在首位。
5、这样很多大学生就转移到社会招聘上，而社会招聘又容易出现一个问题。跨专业、跨行业、没有经验，因为这些条件限制，想干的工作、想从事的行业、想进的公司进不去。
6、其实，不是你进不去，而是你没有把握住时机，时机非常重要！时机非常重要！时机非常重要！
7、那什么时候才是找到自己心仪工作的最佳时机？答案就是今天——新年伊始。
8、春节期间是很多企业大量招聘的时期，这个时候企业特别缺人，而企业缺人自然会对人才招聘降低要求，你这个时候想去教育培训公司做老师，想去互联网工作做IT，想去做什么都行？把握好现在时间段，适当降低要求，这个时候才是你找到自己喜欢做的工作的最佳时机。
1、高校毕业生就业市场和人才市场
从我国目前的大学高校毕业生就业工作来看，初步实现了“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业模式，就业市场已成为高校毕业生找工作、用人单位选用人才的主要途径。
党的十五大向全党全国人民提出了一项深化经济体制改革的重大战略。这就是：在积极促进公有制经济发展的同时，允许和鼓励个体、私营、外资等非公有制经济发展。在这历史性重大突破的推动下，我国的就业机制也在向纵深发展，就业的渠道更宽更广了。
人们常常以为托亲友、找关系意味着把自己的亲友们纠缠得死去活来，直到他们拒听你的电话为止，因而羞于启齿。正确的理解应是利用他人来帮助你找工作，而找工作是光明正大的事，只要处理得当，你会惊喜地发现，亲友们、同事们，甚至陌生人是多么愿意帮助你。
谋职者在主要报刊上登载求聘广告，表明自己的能力，希望感兴趣的雇主与之联系。这种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围。部分长线专业、非通用专业的毕业生，以及一些有特殊专长的毕业生往往乐于采用这种形式谋职。
近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。据教育部统计，2010年毕业生将超过630万人，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，整体就业人数不断增加。
2、毕业生向大中城市流动趋势加强流向
伴随我国沿海等周边城市的快速发展，发达城市以及较发达城市和一些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距不断加大。
伴随着精英教育的普及，大学生整体素质的不断提高，高校毕业生对就业的期望值也就一直居高不下。调查显示，大学生的理想起薪集中约有15%的人定位于4000元以上，而仅有不足3%的人选择1500元以下。
1、找工作的方式有：网络招聘，国内有很多比较优秀的招聘网站，有地方性的招聘网站和全国性的；各种大型的人才市场进行现场招聘，这种是最直接的，成功率比较高；你朋友熟人的推荐；毕业生可以参加校园招聘；大学生就业中心；锁定目标公司，直接浏览公司网页查看招聘公告，投递简历或直接电话沟通；
随着社会的发展，现在失业率越来越高，就业越来越困难了，每年有很多毕业生找不到工作，也有很多失业人员依然在到处奔波，除了创业之外，大部分人还是倾向于寻找一份满意的工作，这里有以下几个找工作的基本途径。
最大众化的就是人才市场的各种专场，全场招聘会。很多城市都有自己人才市场，一般周末人是最多的，这里涵盖了不同的行业，销售，行政，技术等各种职位。人才市场企业单位参差不齐，但也有专场招聘，而且企业数量比较庞大，同时竞争力比较多，大多数人都是海投。所以一定要有一份能全面介绍自己基本信息，技能，经历经验的简历，以及一个好的精神面貌。多去找找，多投简历，经常关注，总有合适自己的工作。
网络招聘，国内有很多比较优秀的招聘网站，有地方性的招聘网站和全国性的。我们需要在网站上制作一份或者多份简历，以便投递不同的岗位。多数网站都有简历模板，所以我们只需要好好填写，美化但不夸大。网站的工作需要经常关注，每天刷一刷，看有没有新的合适的，因为好的工作有时候出来几天就招满了，所以要经常关注，遇到合适的，可以投简历，打电话过去联系。总之找工作就是一个非常主动的过程。
公司招聘信息对于自己想做的行业，想去的公司，我们可以关注他们公司的网站，一般的大型公司的官网都有招聘板块，每年都会出通知，我们可以多加关注，以免错过心仪的公司。
校园招聘会对于大学生而言校园招聘会是学校为即将毕业的学生准备的就业途径之一，来的企业一般都是比较好一些的，正规的，但是同时招聘会的范围也是比较小的，学生们可以定期去学校的招聘会，同时也关注一
下其他学校的招聘会，多方面撒网最大众化的就是人才市场的各种专场，全场招聘会。
大学生就业中心每个学校基本都有自己的就业中心和网站，学校会定期发布一些企业的招聘信息，这些信息都是比较靠谱的，来源比较正规。遇到合适的，想去的工作就要好好抓住，先获得面试机会再说。
推荐对于大学生有老师的推荐，对于已进入社会的同学，也有朋友的推荐，现在这个社会有时候是需要靠人脉人际关系的，有好的资源，朋友也会推荐给你，自己要把我。
现在大四的应届毕业生也是快要毕业了，大家都在忙碌着考研复试或找工作，其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。
校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择，高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会，能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的，很多都是非常可靠的中大型企业，而且招聘岗位对专业也很有针对性，学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位，直接投递简历，参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生，所以对能力和工作经验的要求没有那么高，所以应届生参加校招是个很好的选择。
我们在大三、大四时会进行实习，很多企业每年都有实习岗位，如果你进了一个比较好的企业，在实习期间表现良好，能够较好地适应实习工作，就可以在实习结束时提交转正申请，留在企业继续工作。
人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘，专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少，而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重，所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大，而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力，也是能找到心仪的工作的。
很多高校老师都会和一些企业保持联系，有着很广泛的人脉关系，这些老师通常会向学生推荐一些就业机会，学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐，应届生可以联系他们，掌握有效信息，看看有没有合适自己的岗位，让学长学姐帮助自己获得内推资格，增加进入面试的概率。
学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息，并且有相应的简历投递地址，这些企业也会定期开展空中招聘会，应届生可以先听听企业的招聘宣讲，选择适合自己的岗位进行投递。
除了校招，还有很多非常靠谱的招聘网站，像前程无忧、中华英才网、智联招聘这样的招聘网张，工作岗位种类丰富，也有很多应届生岗位和实习岗位，大家可以在平台投递电子简历，如果招聘方有意向，就会和你联系，确定时间面试，不过，招聘网站有好有坏，招聘信息也良莠不齐，甚至有一些骗子在内，所以大家在投递简历时一定要仔细甄别。
如果有的同学已经有心仪的企业选择，可以去这些企业的官方网站看一看，一般都会有招聘信息和投递简历的邮箱地址，有些企业官网上没有招聘信息，但是有联系方式，也可以打电话进行咨询，或者投递简历毛遂自荐。
每年的毕业生都在增多，就业也越来越困难，大家在找工作是肯定会四处碰壁，但是不要灰心和气馁，这是正常现象，相信自己一定能找到合适的工作的。
