英语招聘广告的写作需要简明扼要、重点突出，使招聘信息能够吸引到目标人群的注意力。下面是一些写英语招聘广告的建议：
1、标题：简明扼要、突出重点，例如："Marketing Manager Wanted"或"Hiring Customer Service Representative"。2、公司简介：简要介绍一下公司背景、规模、产业、文化等信息。3、职位描述：详细说明招聘职位的职责、要求、薪资待遇等信息，让应聘者更好地理解职位的性质。4、职位要求：列出应聘者需要具备的技能、经验、学历、语言等要求，以便筛选合适的应聘者。5、联系方式：提供公司的联系方式，例如电子邮件、电话或地址等。6、总结：简单重申一下招聘职位的信息、职责和要求，提醒应聘者注意申请截止日期等。7、在写英语招聘广告时，需要注意语言简洁、清晰明了，不要使用过于复杂的词汇和句子结构。同时，需要注意语法和拼写错误，以确保广告的专业性和可靠性。
1、“招聘信息”的英文是：Job Advertisements或 Recruitment Information。
2、在英文中，“招聘信息”通常被翻译为“Job Advertisements”或“Recruitment Information”。这两个表达都准确地传达了原始中文词汇的含义。其中，“Job Advertisements”强调的是对职位的广告或宣传，而“Recruitment Information”则更侧重于提供关于招聘过程的信息。
3、对于招聘方来说，发布“Job Advertisements”是一种常见的做法，用于吸引潜在的应聘者。这些广告通常会详细描述职位的职责、要求、工作地点、薪资范围等信息，以便让感兴趣的人了解并决定是否申请。此外，招聘广告还可能包括公司的简介、工作环境、员工福利等内容，以增加公司的吸引力。
4、而“Recruitment Information”则更多地用于内部或对外发布关于招聘流程的信息。这可能包括招聘的截止日期、面试安排、选拔标准等，以便让应聘者了解整个招聘过程并做好准备。此外，这类信息还可能用于回答应聘者关于招聘过程的常见问题，以提高透明度和效率。
5、无论是在招聘广告中还是在招聘信息中，清晰、准确、有吸引力的表达都是非常重要的。这不仅可以吸引更多的应聘者，还可以提高招聘过程的效率和效果。因此，在编写“Job Advertisements”或“Recruitment Information”时，应该注重语言的准确性和吸引力，确保能够准确传达招聘方的需求和期望。
英文招聘广告通常有如下此内容组成：
1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)
一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，以标题的形式出现。如：
Avon(Shanghai)Company Limited上海雅芳有限公司
Amway(China) Daily Necessities Company Limited美国安利(中国)日用品有限公司
2、招聘单位的标志(The logotype of the Recruiting Unit)
一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。
3、招聘单位的简介(The Brief Introduction to the Recruiting Unit)
对企业进行广告宣传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。如：
Krupp, one of the top ranking German Industrial groups active in Mechanical Engineering, Plant making, Automotive, Fabrication, Steel and Trading, is now widening its business in the People's Republic of China.
克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，从事机械工程，设备制造，装备，钢铁生产及贸易等业务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。
4、招聘的职位(The Job Titles Being Offered)
注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。如果一则广告只有一两项孔雀职位，那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。例如：
VACANCY FOR OPERATORS OF NC MACHINE TOOLS
Job Opportunities: Typist& Office Clerk
5、工作的职责(The Job Responsibilities)
工作的职责是具体说明空缺应担任的主要任务，以便让求职者明了自己是否有能力胜任这些工作。例如：
1)Locating and Appointing high caliber staff(寻找并聘用能力强的职员) 2)Terms and Conditions of employment(制定聘用条件)
3)Career Planning(制定工作计划)
6、应聘的资格(The Qualification for Application)
应聘的资格，即应聘的要求，也就是对应聘者在性别、年龄、学历、经验、特殊才能、个性、居住地等方面提出的具体要求。英语常用Qualification，Requirements,等词语来表达。例如：
1) Experience working with foreign companies(由在国外公司工作的经历)
2) Proficient in English and Mandarin(能熟练运用英语和普通话)
3) Good at developing new business relationships(善于发展新的业务关系)
4) Personal confidence and aggressiveness a must(必须有信心和进取心)
5) Traveling within China a must(必须在国内出差)
6) Mature, dynamic, honest(思想成熟，精明能干，为人诚实)
7、提供的待遇(The Remuneration Being Offered)
在国内报刊上刊登的英语招聘广告，对待遇问题一般都提得比较笼统。例如：
We offer an attractive salary package, fringe benefits and opportunities for career development.
我们提供优厚的工资、福利和良好的职业发展的机会。
All positions offer highly competitive salaries, medical benefits and bonus. And of course, excellent training and career prospects.
所有职位都将获得颇具竞争力的工资、医疗福利和年度奖金，当然，还有良好的培训和职业前景。
8、应聘的方法(The Ways of Application)
目前，国内的英语招聘广告绝大多数采用邮寄信件的方法应聘。因此，要求应聘者邮寄个人简历、自传、毕业证书和学位证书及身份证复印件、照片等资料，并告知邮寄地址及收件人。如：
Successful applicants will be required to register through FESCO. Resumes together with a recent photograph and a contact telephone number should be sent to:
Rolls-Royce International Limited-China
19 Jianguo Men Wai Main Street
应聘成功者必须在外国企业服务公司进行登记。个人简历同近照一张及联系电话须寄往：100004北京建国门外大街19号国际大厦14-05房劳斯莱斯国际有限公司(中国)公司经理收
Question 1: Can you tell me something about your education?
问题1：能说一说你的教育背景吗？
有些雇主和职位会比较看重教育背景，名校毕业或者MBA学位等资历可能会加分。但是，如果你的教育背景不是那么出色，你可以重点讲一讲你在过去的经历中学习到的丰富知识，不用在毕业学校这一类事情上太纠结。
I have studied at ABC University. I acquired knowledge of statistics, project management and process management.
I was active during my studies and took part in practical projects and courses too. Overall my studies were pretty practical and I believe to be ready for job of a project manager.
Question 2: Can you tell us something more about your working experience?
问题2：你能不能多跟我们说说你的工作经历？
回答这个问题的时候，挑一些跟目前应聘的职位最相关的工作经验说一说即可。当然，如果你之前只有一个工作经验，那么，无论是否有关都得好好说一说了。
I have done lot of things in my life. It helped me to gain a good overall understanding of business. From 2001 to 2004 I worked as a project manager for Siemens.
We were working mostly on smaller energetic projects, water plants built on rivers. I believe that I can utilize the knowledge and contacts I gained there in your company.
I learned how to budget the projects and lead it from the scratch to completion and success.
From my other working experience I can mention my role of marketing manager I hold in CDE from 1998 to 2001 and my freelancing experience from 2005 to 2009. If you want, we can discuss it in detail.
