根据《省总工会关于做好省总直补和市县自行负担社会化工会工作者招聘工作的通知》《“县级工会加强年”专项工作提示函》精神，结合我市实际，现就马鞍山市总工会招聘社会化工会工作者的有关事项公告如下：
本次计划招聘社会化工会工作者15名。具体岗位请参考《岗位计划表》（附件1）。
应聘者应符合《岗位计划表》（附件1）中规定的岗位学历、专业、基层2年以上工作经历等基本条件。具体如下：
(1)身体健康，1983年1月1日以后出生；
(2)具有一定的政策理论水平，熟悉《劳动法》《工会法》等法律法规；
(3)具备较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力。
有以下情形之一者不得报考：不符合选聘条件要求的人员；在读的全日制普通高校学生；现役军人；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
选聘工作将按照发布选聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
1.报名时间：2023年8月25日—2023年8月31日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:00），周六周日、法定节假日不接受报名，逾期不再接受报名。
2.报名方式：现场报名，地点为马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室（湖南东路2855号，国际华城南门对面）。
3.报名所需材料：考生签名确认的《考生报名登记表》（附件2，请自行下载填写并打印）、本人有效身份证件、户口簿、学历证书等证件的原件及复印件；近期免冠1寸证件照2张、2年以上纸质版社保缴纳证明；本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）；携带智能手机，供加入“人力资源招聘QQ群”用（按“职位代码+姓名”格式实名进群）。
4.报名者需提供真实材料和信息，否则将取消其应聘资格。报名人数与职位招聘计划数的比例原则上应不小于3:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。每人限报1个岗位（所有报名资料恕不退还）。
1.资格审查：审查报名者提交的资料及证书是否符合报考资格条件。资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在报名“人力资源招聘QQ群”公布。
2.资格复审：对拟进入面试人员进行资格复审。资格复审合格人选缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补。
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
笔试入围面试人员名单将在“人力资源招聘QQ群”公布。
面试采取结构化面试方式进行，按照考试人数和招聘岗位数5：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补）。面试成绩设定合格线，面试成绩合格线为70分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。
体检人选按选聘计划数，依笔试、面试合成成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
对考试、面试、复核、体检、考察合格的拟聘用人员，由市总工会进行公示，公示期无异议，经培训合格后，履行聘用手续，安排上岗。
选聘的社会化工会工作者，由市总工会和用人单位双重管理，具体管理工作由市总工会委托用人单位进行管理。用人单位与选聘人员签订聘用合同，工资待遇为3000元/月（含个人缴纳的社会保险费、住房公积金），并由所在单位按规定购买社会保险和住房公积金。市总工会会同用人单位对选聘人员进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对年度考核确定为优秀等次的可适当给予奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘；对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。
为确保选聘工作的公开、公平、公正，有关纪检监察部门将对选聘工作全过程进行监督检查。选聘过程中，将及时在马鞍山人才网公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。
报名咨询：0555-2486411、2366889、2366345（市人力资源服务有限公司）
政策咨询：0555-2787719，2787720（市总工会组织部）
监督举报：0555-2787735（市总工会机关纪委）
1、马鞍山最低工资标准为1500元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；
2、最低工资率决定最低工资金额；
3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
1.马鞍山市内有多处招募工作人员的地方，尤其是对于下午班或晚班的需求。
2.近期，金盛边的一家张继大龙虾烧烤店正在招聘员工。
3.该餐厅因其繁忙的业务而持续招募，每天客流量很大。
4.招聘的班次大约是从下午6点开始，持续到夜里4点左右。
5.对于具体的工作细节和条件，建议直接与餐厅老板进行面对面交流。
马鞍山有农民工劳务市场，位置在三台和万达劳务市场。劳务市场亦称劳动力市场。劳动力买卖或流通的领域。是生产要素市场的重要组成部分。劳动力作为商品进行买卖，是资本主义关系产生的一个重要条件。劳动力作为生产要素中最活跃的因素，其自由买卖是资本主义雇佣关系发展和资本主义商品经济的重要内容。
马鞍山工资较高的工厂是中钢集团马鞍山钢铁股份有限公司。
该工厂是一家大型的钢铁企业，因其规模较大且业务广泛，所以工资待遇相对较好。以下是
1.中钢集团马鞍山钢铁股份有限公司概况：中钢集团马鞍山钢铁股份有限公司是马鞍山地区的一家龙头企业，具有较长的历史和深厚的底蕴。该公司生产的钢铁产品广泛应用于各个领域，市场需求量大，因此企业发展前景较好。
2.较高的工资待遇：由于该企业规模较大，业务量稳定，所以在工资待遇上相对较为优厚。除了基本的工资之外，还可能有奖金、津贴、补贴等额外的收入。此外，公司还会为员工提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪休假等。
3.良好的工作环境和发展空间：中钢集团马鞍山钢铁股份有限公司在业界具有较大的影响力，设备先进，工作环境相对较好。同时，公司也会为员工提供各种培训机会，帮助员工提升自身能力，拓展职业发展空间。
综上，中钢集团马鞍山钢铁股份有限公司是马鞍山地区工资较高的工厂之一。当然，不同的岗位和职位，工资待遇也会有所不同，具体还需根据岗位情况而定。
