如果说想找家政工作的话，那我觉得现在好像政府各级部门都对这项事情蛮重视的，自己首先可以先找当地的社区或居委，看看有没有一些家政的学习班，先把自己的专业技能给学习好了，然后这样去找工作的时候，如果有相关的资格证书，比如说像家政的一些嗯资格证书之类的，就会很容易找到工作。一次自己也可以在网上浏览一下，比如说58同城这样的一些社区网站上，都经常会有一些招募家政工作的信息出来，自己可以看看是否有合适的。
1、自己太忙，很多人选择了请保姆来做家务，但你请的保姆值得托付吗？广州，市民官女士就请了一个骗子，对方的资料全都是假的，对方仅试工半天就卷走了其家中约20万元的财务。
2、由于之前的保姆身体不舒服无法工作,住在金沙洲金域蓝湾的官女士便于上周去到小区附近的“增联家政”做了登记,希望对方能介绍一名合适的住家保姆,帮忙做家务和带小孩。官女士告诉记者,5月13日下午,该家政公司给她推荐了一名叫“李晴”的保姆,在看过照片后,她觉得该保姆形象不错,就让她在周末来家里试工,看看工作能力如何。
3、14日上午8时许,“李晴”准时来到官女士家中,官女士安排她先洗衣服,再擦擦桌椅。“其间也跟她聊了一会,虽然觉得她干活有些不仔细,但还能接受。”官女士说,由于之前自己请过几个保姆,一直都相处得不错,加上该家政公司也有相关营业执照,因此没有什么戒备心,当天就将家里钥匙还有小区门卡都给了李晴。
4、当天中午1时许,官女士突然感到有些不舒服,便让老公陪着她一起前往医院看病,只剩下“李晴”和6岁的女儿在家。然而,官女士于下午3时多回到家时,发现是女儿来开门,保姆“李晴”却不见了踪影。“当时我看到床上放有她的外套,以为她是下楼去买东西了,没马上反应过来。”官女士说,直到当天下午4时许仍不见李晴回来,她才拨打“李晴”的电话,电话那头却传来“已关机”的提示音。
5、官女士这才意识到不对劲,马上查看家中财物,“我打开衣柜,发现放在柜子里的17000元现金不见了,”官女士说,随后她又发现丈夫一条价值7万多元的翡翠项链还有纯金金币,还有她的背包、iPad、名牌化妆品都已不见了,“合计近20万元的财物。”官女士说。
6、追人“保姆”身份证证实是假的电话也打不通
7、发现家中失窃后,官女士的丈夫第一时间联系家政公司并向警方报案。随后,官女士去到小区管理处查看监控,发现“李晴”在当天下午1时55分从小区大门大摇大摆地离开,当时她身上背着的正是官女士的背包。
8、昨天上午,记者来到官女士家中看到,官女士的大部分财物都放置在柜子深处等比较隐蔽的位置,并不容易被人发现。此外,官女士的化妆品大多放在桌面,但失窃的全是名牌,一些没有牌子的化妆品则“安然无恙”。
9、官女士说,她和丈夫1时20分才出门,而女儿告诉她,保姆见大人出门后,马上去哄女儿睡午觉,然后在半小时内就把所有贵重物品都带走了。“她肯定是个惯偷。”官女士说,事后她在家政公司店内查到“李晴”用的身份证号不存在,登记的电话号码也一直打不通。
10、唯一让官女士感到庆幸的是,该保姆并没有盯上自己的宝贝女儿,“本来是找她来带小孩的,要是趁我们不在家,把孩子拐了,那我们就真的后悔莫及了。”官女士说,她希望自己的遭遇能给急于找保姆的市民提个醒。
11、回应“那保姆很有教养和礼貌,递身份证都是用双手”
12、涉事家政公司负责人表示对“李晴”印象很好,同时承认未核实身份证真伪
13、昨日中午,新快报记者来到位于万科金域蓝湾西侧的增联家政,10多平方米的店面内坐着几名等开工的家政阿姨。该店负责人邓姐对新快报记者坦言,虽然营业执照发下来仅半年多时间,但做家政中介已有5年时间,还是头一次发生这样的情况。
14、“那个保姆是上周五来我这里找工作的,人很有教养和礼貌,递身份证都是用双手,还主动帮我搬家具,当时我们对她印象都很好的。”邓姐说,涉事保姆自称是湖南人,有五六年家政经验,还说自己女儿还不到20岁就已经怀孕,由于要当外婆了,看到广州保姆待遇比较好,就想过来试试。邓姐表示,自己以前很少请外地保姆,但看她外形、气质和衣着都比较好,而且对工资要求也不高,便想给她先试试。
15、“刚好官女士对保姆外形要求比较高,当天我就给她发了照片,她看完觉得挺合眼缘的,于是就想让她在第二天先去家里试工。”邓姐对记者说,她当时提出按程序签一个三方合同,不过官女士想在试完工觉得合适再签。至于未对涉事保姆身份信息进行核实的问题,邓姐直言是自己的责任,“当时因为店里人多,我也比较忙,没有马上去核实,后面又忘记了。”
16、当被问及赔偿问题时,邓姐始终不愿正面回应。虽然她承认自己在审核上失误,但三方未签合同,而且雇主也太过大意,第一次见面就将整个家留给陌生人,也有一定的责任。
1、想要找到心仪的附近工作首先是搜索相关的招聘信息，在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。
2、目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“大街网”“BOSS网”等等，这些平台上基本都有附近工作的筛选功能。
3、利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作的。假如认识的人所在附近企业内部有合适的岗位，让他帮你推荐一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。
4、要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察言观色”。
5、在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
6、求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。
7、有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。
8、再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。
9、假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。
10、当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察言观色”这项求职技能。
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