1、年龄22-40岁。持A证驾照,有相关经验的优先。年薪三万.
2、公交司机的平均年收入在3万元以上，而苏州市区2004年职工的平均工资是26194元。公交司机流失的真正原因主要有以下五方面：一、劳动强度大。由于市区行人、车辆和红绿灯多，并且经常堵车，司机长时间处于精神高度集中、紧张状态；二、劳动时间长。上早班的早晨三四点钟就要起床，上晚班的晚上十一二点才能回家。因为公交场点不够，公交司机晚上下班后，先要把车开到场站加油、检修，完成后再把车开到借来的停车场，超时劳动现象普遍存在；三、工作条件较差，上厕所难。目前非空调公交车仍占大多数。夏天车内人多的时候，温度高达50-60℃；四、其他就业机会多。开货车、长途客车、单位班车等，只要有大客驾照就可以，公交司机相对更有优势；五、心理压力大。公交车是城市的窗口，司机的一言一行都在市民的监督之下。再加上现在的考核很严，稍有不慎，司机就可能被投诉。而且，随意侮辱、殴打司机的行为时常发生。
事业单位招聘网2014年4月9日讯：因城市管理工作需要，扬州市城管局拟向社会招聘6名协管员，用工形式为劳务派遣。
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，愿意履行城管协管员义务。年龄35周岁以下，身体健康，大专及以上学历，扬州市区户籍，男性，身高170cm、持有驾照者和退伍军人优先。
招聘工作采取笔试、面试、体检(费用自理)、公示和考察相结合的办法进行。
1、报名时间：2014年4月8日-4月11日。
上午 8:45-12:00，下午2:00-5:30
联系电话：87357628 18936272783
2、报名地点：扬州恒信人力资源服务有限公司，位于北门外大街6号综合楼三楼(友好会馆停车场向北约80米)。
3、报名需带材料：本人身份证、毕业证书、户口本等，上述材料均要出示原件并提供复印件两份，一寸免冠彩照3张。
扬州的招聘网站有：扬州人才网、扬州招聘网、智通人才网和拉勾网。
1.扬州人才网：这是扬州市本地的一家专业人才招聘网站，提供各类职位的招聘信息，包括全职、兼职以及实习岗位。网站拥有完善的求职功能和招聘服务，为求职者和企业搭建了一个高效的交流平台。
2.扬州招聘网：该网站涵盖了扬州地区各行各业的工作机会，既有线下招聘会的信息，也有线上求职服务。网站提供简历投递、职位匹配等一站式服务，方便求职者快速找到适合自己的工作。
3.智通人才网：作为一家综合性招聘网站，智通人才网在扬州也有较大的影响力。它不仅提供常规的招聘信息发布和求职服务，还定期举办线上线下的招聘会，促进人才与企业的对接。
4.拉勾网：虽然拉勾网主要聚焦于互联网行业，但在扬州也有一定的市场份额。对于寻找互联网相关职位的求职者，拉勾网是一个不可忽视的平台。
以上招聘网站均能提供扬州地区的招聘信息，为求职者和企业提供了一个便捷的交流平台。求职者可以根据自身需求和实际情况，选择合适的网站进行求职或招聘。
【#事业单位#导语】2020年江苏省扬州仪征市招聘简章【73人】已发布，报名时间：2020年11月27日-12月2日，上午9：00-11：30，下午2:30-5：00。报名地点：仪征市人力资源和社会保障局北五楼（仪征市大庆北路86号）。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
（一）遵守国家宪法和法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的道德品行；
（二）具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下；
（三）符合《仪征市2020年公开招聘政府购买基层岗位工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（五）具有全日制本科及以上学历，农业技术、农村水利岗位可放宽至全日制大专学历。
（六）符合简章规定的其他条件。
具体详见《岗位简介表》（附后）。
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫动态要求。
报名时间：2020年11月27日-12月2日，上午9：00-11：30，下午2:30-5：00。
报名地点：仪征市人力资源和社会保障局北五楼（仪征市大庆北路86号）。
报名方式：携带本人有效期内二代身份证、户口簿、学历（学位）证书、证明材料等原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张到现场报名，如实填写《仪征市2020年公开招聘政府购买基层岗位工作人员报名表》。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，取消其考试资格及聘用资格。
开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例至2︰1；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
对报名人员年龄、户籍、学历（学位）证书、证明材料等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。
笔试采取闭卷考试方式，主要测试考生综合知识。笔试采用百分制计分。不指定辅导用书。（真州镇01、02、03、04岗位，考试直接采用面试的方式进行。）
笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
按目前疫情防控有关要求，考生应在笔试前14天申领“健康码”，考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试结束后，确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
符合上述“（三）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩（真州镇01、02、03、04岗位，仅采用面试方式考核，本轮面试成绩即为考试总成绩），按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
体检合格人员的考察工作由用人单位参照有关考察规定组织实施。
考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人力资源和社会保障局网站（www.yizheng.gov.cn/yizhengrsj/index.shtml）进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有问题并经查实的，不予聘用。
聘用人员试用期1个月。试用期满后，用人单位应依法与聘用人员签订劳动合同，合同期限由用人单位和聘用人员协商确定，原则上不低于2年。
合同期满表现突出的，可继续留用并续签聘用合同。正式聘用人员年度收入参照仪征市上年度在岗职工平均工资水平，由各用人单位自行确定，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。市纪委监委派驻第一纪检监察组对招聘工作全程监督。监督举报电话：0514-83422903。
本简章由仪征市人力资源和社会保障局负责解释。
附件1.仪征市2020年公开招聘政府购买基层岗位工作人员岗位简介表（提取码：hin1）
附件2.仪征市2020年公开招聘政府购买基层岗位工作人员报名表（提取码：hx9k）
附件3.江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录（提取码：q2lz）
