1、劳务派遣作为煤矿等行业的一种用工模式，其存在是为了满足企业灵活用工的需求。关于2024年是否取消劳务派遣，这取决于未来的政策法规调整及行业实际需求。
2、**一、劳务派遣在煤矿行业的运用**
3、在煤矿行业，劳务派遣因其特殊的工作性质和波动性需求而成为一种重要的用工方式。这种方式使得煤矿企业能够根据生产需求调整员工规模，从而控制成本并提升效率。
4、**二、政策法规对劳务派遣的影响**
5、国家为规范劳务派遣市场，保障派遣工人的权益，出台了一系列政策法规。这些法规提高了派遣工人的待遇，同时也对煤矿企业使用劳务派遣的方式进行了限制。
6、随着煤矿行业的发展和技术进步，未来煤矿企业的用工需求可能发生变化。机械化、自动化的提高可能会减少对劳动力的需求，同时国家对安全生产的重视也会影响用工方式。
7、在政策法规的不断完善和行业发展的影响下，劳务派遣在煤矿行业中的角色可能会发生变化。技术的进步和管理的创新可能会减少对劳务派遣的需求，同时政策的规范和监管也可能限制其使用。
8、综上所述，关于2024年煤矿是否取消劳务派遣的问题，目前无法给出确切答案。这取决于政策法规的调整、行业发展的实际情况以及煤矿企业的具体需求。我们需要关注政策法规和行业发展的最新动态，以便及时了解劳务派遣的最新情况。
你问的这个问题，确实有点问题。煤矿职工在2024年退休能领多少钱？主要还是看你的公众和你交的保险是多少？还有你的工龄是多长？如果你是干地面工人的话，工资应当是不会很高。如果是35年工龄的话。到时可能能开3000块钱左右。如果你是井下工人，特别是采掘工人的话。已经干了好多年的井下工人和采掘工人。你的。工资比较高，交的保险比较多，你到时退休的工资就会高一点，可能在4000到5000左右。最多的可能要开到6000。这是说工龄35年以上的。现在工资待遇的高低，关键是在看你交的保险。如果你交的保险在15万元以上，工龄在35年以上，你的工资就能开到5000以上。如果你交的保险在10万元以下工龄在30年以下。你的工资可能也就在3500到4500之间。如果你是煤矿的地面的女工的话。你的工资可能也就在2000到2500左右。
