现在学历已经不是找工作时衡量人才的标准啦！所以放心大胆地投简历吧！至于找工作的平台，我推荐58同城，像是销售、文员等岗位就挺合适的，招聘公司又多。但是要注意审核公司资质啊、薪资条件啊这些关键信息，保障自己的权益才是最要紧的！
最佳找工作比较好的网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网等。这些招聘网站各有特色，适用于不同的求职需求。
1.智联招聘：是国内较大的招聘网站之一，信息全面，涵盖了各行各业，适合广大求职者。它不仅有丰富的职位信息，还有求职指导和公司评价等功能，方便求职者做出更全面的职业选择。
2.前程无忧：是另一家国内知名的招聘网站，拥有广泛的职位资源和招聘信息，覆盖了各行各业。其特色在于提供了多种筛选工具，让求职者能够更精确地找到适合自己的职位。
3.拉勾网：主要面向互联网行业，拥有大量的互联网职位，适合该行业的求职者。该网站举办的职业培训和交流活动也较为丰富。
4.猎聘网：以企业直接招聘为主，职位更新较快，且提供了较为完善的求职指导和咨询服务。该网站更注重人才的精准匹配和推荐。此外，针对特定行业或职位的招聘网站也有其独特优势，如针对金融、教育等行业的招聘网站会有更专业的资源和服务。所以在选择招聘网站时，要根据自己的求职需求和行业特点进行挑选。以上几个网站都是比较不错的选择，可以结合使用，以获取更多的招聘信息和机会。
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。
上啥班APP是一家短视频找工作软件，运用企业短视频、视频简历、在线直聊、大数据精准匹配等新技术，让求职者与企业之间真正实现平等交流、高效沟通、信息透明，为90后基础岗位求职者打造一个真实、高效、有趣的短视频求职招聘平台。
百伯成立于2011年1月，是百度旗下独立运营子公司。百伯原名为百度人才，2011年9月22日正式更名为百伯。百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头。
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质。
1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
2、简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
3、既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
4、这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
1、找工作本来就是需要一个过程，能碰到一个真正合适的工作，有时候是需要一点运气和机缘的。当然，你的要求不能超出你的能力，不要给自己设定薪资一定得超过多少等条件。因为有时候我们设定的条件，我们的能力根本没有强大到能够配上这样的工作。所以建议，重新对自己进行评估，看看自己的能力在职场上现在处于什么样的层次，能够匹配什么样的工作，不要高估也不要低估。
2、越是长时间不工作你后面的工作就越来越难找！如果不是住在家里，方方面面都要花钱，没有经济来源就算你每天睡懒觉也会睡得不安心，玩也不开心，然后就慢慢怀疑自己的能力，感觉自己啥都不会，什么也做不好，这种状态很能打压人的信心，找一份合适并且薪资待遇也不错的工作不容易！目前我也想离职，但是就是不敢轻易裸辞，我太害怕那种没有工作在找工作心慌的日子了。想想自己的年纪越来越大了，自己身上背负的责任也越来越重。人不能太自私只为了自己，要考虑父母老了我们能否给他们提供一个安稳的晚年生活！
3、如果经济上压力不大多给自己一些时间去寻找，匹配自己能力的工作。如果你是刚来大城市或者刚毕业的学生，建议降低薪资的要求，先找一份对口的工作，逐渐提升自己的能力，当这份工作的薪酬待遇不够匹配你的能力的时候，自然有好的工作来找你，而你那个时候将拥有更大的选择工作的权利，每个人都是这样过来的。学习是可以自己掌控的，也只有自己学到的东西才会永久相伴自己，为自己创造财富，如果不能下决心努力奋斗，就是再过几年可能还是一样的结果，所以努力奋斗才是唯一的出路！
