发布招聘信息可以通过以下步骤：1.选择一些招聘或社交媒体平台，如LinkedIn、WeChat、Facebook和Twitter等。2.在选择的上注册账号，填写公司信息和招聘职位的基本信息。3.编写招聘广告。需要准确地描述职位工作内容、部门、任职要求和公司自身的优势等。4.上传与职位相关的图片、视频或文件，以便应聘者了解公司和职位情况。5.发布招聘广告，让应聘者可以搜索和查找。6.定期更新招聘广告，追踪和筛选应聘者，并与他们进行沟通和面试。
一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天公司点评社区
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
优点：国内首家在线直聊招聘app在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
功能亮点：职业认证实名制工作内推
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
发布招工信息您可以选择鱼泡网。
鱼泡网作为国内技术领先的蓝领招工找活平台，主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业，提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务，现平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位，带动1.5亿人次就业。
平台工种全，服务网络覆盖全国大部分地区，招工不用担心工种、地域的问题。
鱼泡网每天有免费发布招工信息的机会，除此之外，您还可以查看工友们的找活名片，主动联系工人。平台的用户群体非常庞大，日活量高达百万，最快发布招工信息当天就能招到工人！
招工比较好的平台有：拉勾招聘、赶集网、58同城、智联招聘、猎聘网。
在这里有很多人都渴望求职，同样也有许多老板每天发布招聘信息，每个岗位都很真实有效，两人还能直接在线面试，拒绝一些套路，让工作更加真实高效。
国内老口碑的生活服务平台，而其中招聘的成功率特别高，只要老板愿意将心比心，总能找到合适的员工，对于求职者来说也能看到海量的岗位选择。
58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。
智联招聘是国内领先的人力资源服务公司，也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配，基于海量的人才库和大数据技术，智能推送符合岗位需求的人才。除此之外，智联招聘也提供丰富的招聘服务。
猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。猎聘网的招聘方式独特，采用人才招聘顾问辅助招聘，该服务可以让企业更好地了解求职者、以实现最优招聘效果。
以上内容参考百度百科-58同城百度百科-猎聘网
智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一，提供各类职位的招聘信息，涵盖各行各业，为求职者和企业搭建沟通的桥梁。
猎聘网是一个专注于猎头招聘的平台，提供企业与高端人才之间的对接服务，平台上有丰富的中高端人才资源。
前程无忧是另一个国内知名的在线招聘平台，覆盖全国各地的招聘信息，方便求职者快速找到适合自己的工作机会。
BOSS直聘直接连接求职者和企业BOSS，提供了一个快速直接的招聘渠道，企业可以直接与求职者沟通，效率较高。
随着互联网的普及和发展，招工平台逐渐成为企业招聘和求职者求职的重要渠道。这些平台通过在线信息发布、匹配推荐等方式，帮助企业和个人快速找到合适的人选和职位。其中，智联招聘和前程无忧通过多年的积累，拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息；猎聘网则专注于高端人才的招聘；而BOSS直聘以其直接沟通的特点，提高了招聘的效率。这些平台都提供了便捷的搜索功能，求职者可以根据自己的需求，快速找到心仪的职位，并通过平台与企业进行沟通。此外，这些招工平台还为企业提供了一定的品牌推广和形象展示机会，有助于企业人才的吸引和招募。
这是国内较大的招聘网站之一，提供各种类型的就业机会，包括全职、兼职以及实习等。它拥有完善的职位数据库和人才库，企业可以发布招聘信息，求职者也可以上传个人简历进行求职。
前程无忧是另一个国内知名的招聘网站，涵盖各行各业的工作机会。除了在线求职和招聘，该网站还提供了许多职业指导、行业分析和薪资待遇报告等资讯。
主要面向互联网行业，提供相关的招聘信息和求职服务。如果你是在寻找互联网相关的工作，该网站是一个很好的资源。
猎聘网是一个集合了企业、猎头、求职者三方资源的招聘平台。企业可以在此发布职位，猎头可以寻找合适的人才，求职者则可以寻找心仪的工作。该网站还提供职业咨询和培训等服务。
BOSS直聘是近年来发展迅速的招聘平台，其特点是职位资源丰富且更新迅速，求职者可以直接与企业负责人沟通，提高了求职效率。
以上这些招工网站都是目前市场上较为流行和有效的求职招聘平台。每个网站都有其特色和优势，根据个人的需求和行业特点选择合适的网站进行求职或招聘，会大大提高成功率和效率。
招工人比较好的平台：58同城、智联招聘、猎聘网、Boss直聘、蚂蚁任务。
58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。
智联招聘是国内领先的人力资源服务公司，也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配，基于海量的人才库和大数据技术，智能推送符合岗位需求的人才。除此之外，智联招聘也提供丰富的招聘服务。
猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。猎聘网的招聘方式独特，采用人才招聘顾问辅助招聘，该服务可以让企业更好地了解求职者、以实现最优招聘效果。
Boss直聘是一家面向年轻专业人士的招聘平台，依托于公司旗下的大数据和智能匹配技术，可以高效地匹配公司和候选人。Boss直聘的特别之处在于它的简历库是用户主动上传，数据真实可靠，也被称为可以“不花钱找人才的招聘平台”。
蚂蚁任务是一款综合性的任务平台。该平台为企业和个人提供广泛的任务发布和接受服务，可以满足不同类型的任务需求，也包括各种家庭问题的解决需要。蚂蚁任务的双向评价体系可以使任务发布者和接受者相互了解对方，向求职者提供更好的工作保障。
以上内容参考百度百科-Boss直聘百度百科-58同城
