1、(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
2、(二)应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下(1979年7月28日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下(1974年 7月28日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄50周岁以下(1969年7月28日以后出生);
3、(三)大专及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校应届毕业生)，学历、学位证书须在2020年7月31日前取得,因新冠肺炎疫情防控推迟发放的，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续;
4、(四)具有相应教师资格(根据人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2020年应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同);
5、(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
6、定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
7、应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
8、招聘岗位分为A、B、C三类，A类为教师初、中级岗位，B类为教师高级岗位、C类为其他岗位。
9、招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2020年7月28日为截止日期。
10、海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
11、2020济南市属教育局教师招聘报考条件有哪些？
济南高新技术创业服务中心在前期已面向社会发布招聘简章、公开招聘工作人员的基础上，根据工作需要，再次招聘工作人员从事生物医药产业发展的相关工作。济南高新技术创业服务中心隶属济南高新区，是国家科技部首批认定的科技企业孵化器，留学人员创业园，中乌高科技合作园。主要承担高新区科技企业孵化、生物医药与战略性新兴产业打造及中乌高科技国际合作工作等，是山东省精神文明单位。
1、遵守国家法律、法规和规章制度，具有良好的道德修养，爱岗敬业，具有良好的协作精神，工作作风严谨。
2、相关专业全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，精通一门外语；具有相关专业三年及以上工作经历。
3、35岁以下（1977年4月1日后出生），身体健康。
（一）独联体国际合作招商岗位（1人）
1、岗位职责：主要负责独联体国家国际合作业务，负责开展中国-乌克兰高科技合作园工作，负责开展新材料、新能源、机电技术等领域的国际合作。
2、具体条件：理工专业，俄语水平4级以上，具有良好的俄语沟通能力，初步掌握新材料、新能源、机电技术相关基础知识。
（二）对日国际合作生物医药招商岗位（1人）
1、岗位职责：主要负责开展对日国际合作业务，负责生物医药项目的招商、服务，加强与日企业、协会交流合作，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责对日相关招商交流活动的组织与策划。
2、具体条件：相关生物医药专业，日语水平2级，具有较强的日语沟通能力，具有海外留学或工作经历者优先考虑。
（三）对韩国际合作生物医药招商岗位（1人）
1、岗位职责：主要负责开展对韩国际合作业务，负责生物医药项目的招商、服务，加强与韩企业、协会交流合作，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责对韩相关招商交流活动的组织与策划。
2、具体条件：相关生物医药专业，韩语水平4级，具有较强的韩语沟通能力，具有海外留学或工作经历者优先考虑。
（四）欧美国际合作招商翻译岗位（1人）
1、岗位职责：主要负责主要负责开展欧美国际合作业务，负责生物医药企业及研发机构的招商、服务，加强与欧美企业、协会开展国际交流合作，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责欧美相关招商交流活动的组织与策划。
2、具体条件：英语语言专业，英语水平8级，具有较强的英语沟通能力，具有海外留学或工作经历者优先考虑。
（五）国际生物医药招商岗位（2人）
1、岗位职责：主要负责国际生物工程制药企业的招商、服务与交流，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责相关招商交流活动的组织与策划；
2、具体条件：相关生物医药专业，英语水平6级，具有良好的英语沟通能力，具有国际医药企业及研发机构工作经历者优先考虑。
月薪酬3000元，其中月基本工资2000元，月考核奖1000元；月午餐补助300元。按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。
1、网上报名时间：符合报考条件的人员（第一批已报名的人员无需重复报名），请于2012年5月7日下午4时前将《报名表》（注明应聘的岗位，上传本人照片）发送至gxqrczx@163.com。
2、现场确认时间及地点：2012年5月8日（9时-16时），现场确认时请携带身份证、户口本或户籍证明、学历（学位）证书、资格证书原件及复印件和经本人签字确认的《报名表》，一寸照片2张；地点：济南高新区行政审批服务中心（舜华路77号）二楼人才交流中心13号窗口。
3、笔试、面试时间：请关注济南高新区网站《通知公告栏》（/）。
4、体检及签约：报名人员经资格审核、笔试、面试、体检合格后，与人力资源公司签订劳动合同，派遣到济南高新技术创业服务中心工作。
资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消签约资格、解除劳动合同（前期已投递简历并进行现场确认、发放准考证的请勿重复投递报名表）。
咨询电话：济南高新区人才交流服务中心
2014年济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)公开招聘高级教师简章
根据济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)编制空缺、岗位空缺情况和工作需要，按照《关于市属事业单位聘用高层次紧缺人才有关问题的通知》(济人字〔2008〕164号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)的有关规定，现将此次公开招聘高级教师有关事项公布如下：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
(二)热爱教育事业、爱岗敬业，遵纪守法、品行端正;
(三)年龄在45周岁以下(1968年6月19日以后出生);
(四)具有相应教师资格，具有高级教师(原中学高级教师)及以上专业技术职务资格;
此次济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)计划招聘高级教师16人，文科计划招聘8人(其中，语文2人、英语2人、地理2人、历史1人、政治1人)，理科计划招聘8人(其中，数学3人、物理1人、化学2人、生物2人)，岗位及具体要求详见《2014年济南西城实验中学公开招聘高级教师岗位汇总表》。
(一)信息发布：通过济南市教育局(www.jnedu.gov.cn)、山东省实验中学网站(www.sdshiyan.cn)发布公开招聘简章。
报名采取统一时间、现场报名的方式进行。
报名时间：2014年6月19日(上午：8：30—12：00;下午：13：00—17：00);
报名地点：济南市经七路73号(杆石桥往西路北100米)山东省实验中学本校区实验楼接待室(乘6路、18路、19路、32路、41路、43路、49路、K52路、K68路、K100路、102路、128路杆石桥站下车)。
应聘人员可于报名前登录山东省实验中学网站下载《济南西城实验中学公开招聘高级教师报名表》(以下简称《报名表》)，《报名表》由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。
报名审查材料：①《报名表》(本人签名，贴好照片);②本人近期一寸免冠照片2张;③本人身份证;④国家承认的学历证书;⑤教师资格证书;⑥高级教师专业技术职务资格证书;⑦1-2件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书。
应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)留存备查。
学校选派业务熟练的工作人员，对应聘人员提交的材料进行审查。资格审查结果当场公布。上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
报名结束后，无资格审查合格人员的岗位，取消招聘计划;资格审查合格人数低于招聘计划的岗位，相应核减招聘计划。取消或核减的招聘计划可调整至相应文科、理科中其他学科的招聘岗位，具体岗位招聘计划调整情况经学校报市教育局研究同意后，报市人力资源社会保障局批准，并在山东省实验中学网站公布。
业务能力考察在市教育局指导监督下由学校自行组织实施，监督小组全程监督。业务能力考察包括面试和说课两个环节：面试采取答辩方式进行，主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力;说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
业务能力考察结束后，按面试成绩占40%、说课成绩占60%的比例计算业务能力考察总成绩，面试成绩、说课成绩、业务能力考察总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。业务能力考察设合格分数线(60分)，达到分数线的应聘人员可确定为考核体检人选。
业务能力考察时间： 2014年6月22日(具体事宜详见通知单)。
业务能力考察结束后，根据业务能力考察总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1：1的比例，确定进入考核、体检范围人选，名单在山东省实验中学网站公布。考核体检人选业务能力考察总成绩相同的，按照说课成绩由高分到低分确定;说课成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织业务能力考察，并按照业务能力考察总成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
学校成立考核工作小组，由2名及以上工作人员组成。考核工作小组从政治表现、道德品质、工作实绩等几方面对应聘人员进行全面考察。体检在市级以上综合性医院封闭进行，参照山东省实施《教师资格条例》细则规定的体检标准执行。考核体检合格的，确定为拟聘用人员。对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经学校申请，市教育局同意，可从进入同一岗位考核体检范围人选中，根据业务能力考察成绩由高分到低分依次等额递补。
对考核体检均合格的拟聘用人员，由学校、市教育局、市人力资源社会保障局审核后，在济南市教育局、学校网站上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经市教育局审核、报市人力资源和社会保障局同意后，办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》，凭《济南市市属事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对因弃权等原因造成的空缺，经学校申请、市教育局审核、报市人力资源和社会保障局同意后，从进入同一岗位考核体检范围人选中，根据业务能力考察由高分到低分等额递补。
报名联系人及联系电话：张术磊 0531-86016721
监督电话：济南市教育局人事处0531-66608051
济南市教育局纪委监察室0531-66608040
济南市人力资源和社会保障局事业单位管理处0531-66605958
1. 2014年济南西城实验中学招聘高级教师岗位汇总表.xls
2.2 014年济南西城实验中学招聘高级教师报名表.xls
济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)
