扬州的招聘网站有：扬州人才网、扬州招聘网、智通人才网和拉勾网。
1.扬州人才网：这是扬州市本地的一家专业人才招聘网站，提供各类职位的招聘信息，包括全职、兼职以及实习岗位。网站拥有完善的求职功能和招聘服务，为求职者和企业搭建了一个高效的交流平台。
2.扬州招聘网：该网站涵盖了扬州地区各行各业的工作机会，既有线下招聘会的信息，也有线上求职服务。网站提供简历投递、职位匹配等一站式服务，方便求职者快速找到适合自己的工作。
3.智通人才网：作为一家综合性招聘网站，智通人才网在扬州也有较大的影响力。它不仅提供常规的招聘信息发布和求职服务，还定期举办线上线下的招聘会，促进人才与企业的对接。
4.拉勾网：虽然拉勾网主要聚焦于互联网行业，但在扬州也有一定的市场份额。对于寻找互联网相关职位的求职者，拉勾网是一个不可忽视的平台。
以上招聘网站均能提供扬州地区的招聘信息，为求职者和企业提供了一个便捷的交流平台。求职者可以根据自身需求和实际情况，选择合适的网站进行求职或招聘。
根据我区教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，现面向社会公开招聘区教育系统事业单位教师，简章如下：
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正;
(三)符合《2020年6月扬州市邗江区教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年6月22日至2002年6月26日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)和已聘用在江苏省内中小学(含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学)教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁(1979年6月22日及以后出生);
(五)具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书;
(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;
(七)符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生，现役军人，不得报考。
2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试(实际操作能力测试，以下统称面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在邗江区教育局和邗江区人力资源和社会保障局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
2020年6月22日09∶00-6月26日16∶00;
2020年6月22日09∶00-6月27日16∶00;
2020年6月22日09∶00-6月29日16∶00。
(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。
应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
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1、扬州人才网，扬州人才招聘网等。
2、扬州人才网：扬州人才网自2003年10月正式开通以来，得到了广大求职者和用人单位的大力支持，发展速度迅猛，个人注册简历突破百万份，页面日访问量超过10万次，数据库职位信息、注册简历数量正高速增长。
3、扬州人才招聘网：扬州人才招聘网是扬州地区专业的人才招聘网站之一，为扬州企业招聘和求职者提供了一个便捷高效的平台。扬州人才招聘网提供了大量的招聘信息和求职机会，涵盖了各个行业、职位和工作经验，满足了不同企业和求职者的需求。
2018年扬州市面向社会公开招聘区教育部门所属事业单位教师报考条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
2、思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；
3、符合《2018年扬州市江都区教育部门所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》中各岗位所规定的具体资格条件；
4、身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1982年3月14日至2000年3月18日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;
全日制普通高等院校2018年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职）和已聘用在江苏省内中小学（含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学）教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁（1977年3月14日及以后出生）;
5、取得《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；
6、取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行；
7、符合招聘简章规定的其他条件。
8、应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。
9、在读的全日制普通高等院校非2018年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
10、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
2018年扬州市江都区教育部门所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介
参考资料：扬州市江都区人民政府-2018年扬州市江都区教育部门所属事业单位公开招聘教师简章
扬州找工作的渠道主要有以下几种：
1.线上招聘平台。扬州的求职者可以通过访问各类招聘网站，如扬州本地知名的招聘网站，或者全国性的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，获取大量的招聘信息。这些平台提供了便捷的投递简历和与招聘方沟通的功能。
2.人才市场或招聘会。扬州会定期举办各类人才市场或招聘会，这是求职者直接与招聘企业面对面交流的好机会。通过这些活动，求职者可以了解企业的需求和市场的动态，同时增加自己的求职成功率。
3.高校就业服务中心。扬州的高校如扬州大学等，其就业服务中心会提供就业指导、招聘信息等服务。毕业生可以通过这些渠道了解企业的用人需求，同时也可以获得就业指导和面试技巧等帮助。
4.社区公告栏和社交媒体。扬州的社区公告栏或社交媒体平台也会发布一些招聘信息，求职者可以关注这些平台的信息更新。此外，还可以通过社交媒体建立人脉关系，获取内部推荐机会。这种渠道的求职可能会更具隐蔽性和灵活性。扬州市政府有时也会在官方渠道发布关于招聘的公共信息或服务，这也为求职者提供了一个便捷的了解就业形势和寻找就业机会的渠道。扬州当地的新闻媒体也会有相关的招聘信息，尤其是在每年的毕业季和招聘旺季，这些媒体会进行大量的报道和宣传。
因此，求职者可以通过报纸、电视等媒体了解最新的招聘信息和就业市场动态。求职过程中遇到任何问题或困惑时，求职者还可以寻求专业的职业咨询机构的帮助和建议。这些机构会提供职业规划、职业咨询等服务，帮助求职者更好地了解自己的职业定位和发展方向。这些机构也可能会提供招聘信息或求职指导活动，为求职者提供更多的求职机会和帮助。
总之，扬州的求职者可以通过多种渠道获取招聘信息和就业机会，包括线上招聘平台、人才市场或招聘会等线下活动以及高校就业服务中心、社区公告栏等地方性渠道。多样化的求职渠道可以有效提高求职成功率。
