1、我也是义乌人,我给你几个网站,每天都有上千个岗位招聘信息公布,很不错的,每天都更新.你天天看的话肯定会找到工作的,www.soucai.com www.0579com.com另外你可以到义乌人才网里看看,但这网不是很好,岗位少.
2、还有你可以去人才市场找找,好象每周2和周4都有招聘会,人才市场在南方联那里,还有人才市场对面有很多中介机构,你也可以去问问,他们会给你填表,表填一下,以后用人单位就可能联系的到你了.
1、2005年11月，正式成立义乌招聘网
2、2006年11月，第一版义乌招聘网正式上线运行
3、2010年11月，义乌招聘网召开第一个五年总结大会，也向应党的十一五大会和十二五人才动员大会，并部署了第二个五年计划。
4、2011年8月，由于人才市场的发展需求，义乌招聘网营业厅搬迁至香山路372-5号并全新装修
5、2011年10月，第二版义乌招聘网全新上线
6、2012年2月14日，义乌招聘网举办了第一场校园招聘会，同时被千龙网和MSN中国报道
7、2012年2月28日，义乌招聘网因业务发展需要，扩大经营面积。
1、义乌招聘网秉承“以人为中心，开拓创新”的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。
2、专业提供义乌人才市场信息的大型综合人才服务网站.严格的审核、专业的流程、丰富的资源,打造专业义乌招聘网站,覆盖金华及金华周边地区。
3、另有义乌招聘网站大全，收录义乌众多人才招聘类网址，方便求职者登录。
1.恒信招聘网：该平台在义乌享有一定的知名度，提供多种职位信息，用户可以在此寻找适合自己的工作机会。
2.千里马招聘网：虽然知名度较高，但在用户体验方面存在一些问题。广告宣传较多，但在售后服务方面表现不佳，人才信息资源相对较少。
3.其他招聘网站：义乌还有其他一些招聘网站，例如58同城、赶集网等，这些平台同样提供丰富的职位信息，用户可以根据自己的需求进行选择。
总结：在选择义乌的招聘网站时，建议用户多方比较，关注平台的服务质量、人才资源以及用户评价，以便找到最适合自己的求职渠道。
1.义乌，浙江省的一个城市，是全球知名的小商品贸易中心。
2.在义乌寻找兼职，可通过多种途径：
3.招聘网站：如前程无忧、猎聘网、智联招聘，在这些网站上可搜索并申请兼职职位。
4.高校招聘：义乌周边高校会组织校园招聘活动，为学生提供兼职或实习机会。可通过学校就业指导中心或官网了解详情。
5.义乌商贸市场：作为贸易中心，义乌的批发市场和商贸园区可能需要兼职人员协助处理库存、运输等工作。可直接前往人力资源部门咨询。
6.社交媒体和网络社区：利用社交媒体平台和当地在线社区发布求职信息或查询兼职机会。雇主或社区成员可能会在这些平台上发布招聘信息。
在考虑选择义乌的招聘网站时，以下几个因素是重要的：
1.**网站的用户体验**：一个好的招聘网站应该有清晰的界面，方便的搜索功能，以及快速响应的系统。用户体验直接影响求职者的使用感受和招聘效率。
2.**服务的全面性**：招聘网站应提供多样化的服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、在线聊天、数据匹配和校园招聘等专区，以满足不同企业和求职者的需求。
3.**信息的真实性**：确保招聘信息真实可靠，避免虚假职位的发布，保护求职者的个人信息安全，防止简历被非法下载和使用。
4.**平台的监管力度**：平台应对企业发布信息进行严格审查，确保所有职位都来自合法合规的企业，并对招聘过程进行有效监控。
5.**市场的覆盖面**：尤其是对于三线城市的关注，一个好的招聘网站应当对不同地区的职位都有所覆盖，给予求职者更多的选择。
6.**品牌实力和市场排名**：市场排名、品牌知名度和用户忠诚度可以作为参考指标，通常市场排名越靠前，品牌影响力越大，用户认可度也越高。
7.**运营背景和特色服务**：某些招聘网站可能有政府背景或外资风投，这可能会影响其服务特色和合作对象。同时，特色服务如猎头服务、薪酬查询等也是选择平台时需要考虑的因素。
基于以上因素，求职者和企业可以综合比较智联招聘和前程无忧在义乌的服务，以及其他新兴的招聘平台如上啥班短视频招聘APP，选择最适合自己的招聘网站。
1.义乌市星宇电子科技有限公司是义乌市知名的高工资企业之一。
2.该公司因业务庞大，对人才需求量大，故薪资待遇相对优厚。
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想要了解更多信息，可以通过公司官网或招聘平台查询具体的招聘信息和薪资待遇。
