1.首先，需要明确的是，根据中国的法定退休年龄，男性为60岁，女性为55岁。因此，55岁的求职者应当基于自身的情况来决定工作的目的，是为了寻找激情、维持生计，还是在专业领域中继续实现价值。
2.接下来，我们探讨55岁求职者的有效途径。最可靠的方式之一是通过朋友推荐。特别是对于有专业背景的求职者，如果能够通过行业内的朋友获得推荐，这将大大增加被录取的机会，因为公司会对此人更加信任和重视。
3.其次，求职者可以通过网络招聘平台寻找工作。前程无忧、智联招聘、58同城等都是不错的选择，可以根据自己的年龄和能够接受的工作内容进行筛选。
4.如果对工作内容的要求不是特别高，可以关注一些当地的微信群、公众号等社交媒体平台，留意是否有附近的工作机会。
5.另外，多出去走走，注意观察周边小区商铺、商场是否有招聘信息，如有，可进行具体咨询。
6.报纸上也会不定期发布招聘信息，可以定期查看，寻找可能适合的工作岗位。
7.求职者还可以参加人才市场活动，或者关注当地基层组织举办的用工招聘会，这些都是寻找工作的有效途径。
1、法定退休年龄，男性为60岁，女性为55岁。所以55岁的话，首先衡量自己找工作的目的是什么，是单纯为了找点事情做，还是说要养家糊口，亦或是在本专业继续实现自身价值，下面，我们来聊一聊55岁找工作的途径吧。
2、首先，55岁找工作最靠谱的途径是朋友推荐。如果是某个行业的专业人士，如果有该行业领域的朋友推荐进入，会更加好一些，公司会更加重视、信任。
3、其次，可以通过网上招聘进行找工作，前程无忧、智联招聘、58同城等都可以试一试，筛选一些年龄符合、工作内容能够接受的工作。
4、如果是对工作内容要求不太高，可以加入几个当地的微信群、公众号等，留意一下有没有附近的工作需要招人的。
5、多出去逛一逛，留意一下附近的小区商铺、商场，有没有粘贴招聘信息的，有的话，可以具体去咨询一下。
6、还有就是报纸上会有一些招聘信息，可以筛选一下，看看有没有合适的工作。
7、可以通过人才市场找工作，或者是留意当地基层组织的一些用工招聘会等，都可以去试试。
1、自强不息的精神值得我们学习，因为工伤致残令人同情。50岁年纪不大，可以干些力所能及的工作补贴家用，但是不能弯腰限制许多工作不能胜任，如专卖店售货员、餐厅服务员或物业公司监控员等等。
2、不知题主会不会烙菜馍，我们小区门口有一大嫂也是50多岁，卖菜馍十几年了，一辆三轮车带两个炉子，小米粥热菜馍，早晚各干两个小时，由于干净卫生，用菜新鲜，味道好，待人热情，所以生意一直不错，每天赚两百多块钱，比上班强而且还自由，有时间照顾家庭。
3、我一朋友几年前患了股骨头坏死的病，换过关节后在家休养了几年，在家闲的着急，和题主一样需要经常站立不能弯腰，找了许多工作都不能胜任，如送报纸、干道路保洁，银行里打扫卫生。最后找个工作保安员，两班倒比较轻松，每月两千多工资。
4、（以上图片来自网络，有侵必删）
5、题主女同志如果没有什么特长也可以到学校宿舍干宿管也比较轻松。或者到小学辅导班帮忙做午饭、晚饭。根据你自己的身体状况，干适合的工作。我的回答希望对你有帮助，祝你早日康复，找到合适的工作。
如果想在附近找工作，有以下几个方法：
1.在招聘网站上搜索：登陆招聘网站，选择区域后进行搜索，筛选出附近的工作职位，例如中华英才网、拉勾网等；
2.到人才市场寻找：到当地的人才市场进行实地寻找，了解企业的用人需求和招聘计划，以便更精准的找到符合自己的工作；
3.通过朋友圈推荐：在朋友圈发出求职信息，与朋友分享自己的工作需求、性格特点以及专业技能成果，可能会有朋友或朋友的熟人帮助推荐或介绍；
4.利用社区资源：在社区招贴墙、社区微信群发出求职信息，以及参加社区活动中发现机会，可能会有新闻信息工作机会。
总之，不断利用各种渠道搜寻求职信息，同时做好自我介绍和简历投递，才能让更多的用人单位看到自己的优势，提高找到工作的机会。
1、首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。
2、1，自己有什么能力，学历和特长？
3、其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。
4、在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。
5、每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。
6、我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？
7、当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。
8、当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。
9、最后，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？
10、对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！
修这一行，一般都是老乡带老乡，亲戚带亲戚，只要技术过硬，价格公道，服务态度好，就有了口碑，自然会有熟人帮你转介绍。
这些熟人可能是跟你合作过的包工头，也可能是你的工友，或者是服务过的业主。
熟人介绍省去了一些中间环节，解决了一些信息不对称而导致的一些问题，很多人喜欢抱团工作，在一个地方有自己的熟人也会增加安全感。
但是熟人介绍也会产生一些问题，很多熟人可能并不是一个可靠的人，因此也有步入歧途的可能性。
而且靠熟人介绍，圈子毕竟太小，一旦熟人圈子用光，又去哪里找活干呢？
在一些劳务市场还有马路边，经常也能见到电动车、自行车上挂着牌子的装修工人，三人一伙、五人一堆的等着客户上门。
运气好的时候，等上半个小时就能遇到活，运气差的时候，蹲守一天也开不了工。
几个老乡围在一起打着斗地主、扎金花等着雇主给活干。
这帮人都是十几年前进入城市的搬运工、泥水工、水暖工为主。
年龄偏大，文化水平低，自我提升意识不强；因此陷入了找活难的境地。
这种被动又不稳定的找活方式，因为是现做现结，所以颇受一些装修工人的喜爱，但是赚的钱少，不适合长期如此。
03.与装修公司合作，担心工钱被拖欠
如果能与身边的工友组成一个完整的施工队，就可以找装修公司合作啦。
由装修公司负责找客户，有了装修项目再转包给施工队，这样就省去了施工队找业务的麻烦。
不过有些装修公司是月结、季度结、甚至年底结工资，这样工人的工钱被拖欠的时间比较长。
更有甚者，装修公司卷款跑路，那么工人的血汗钱就会打水漂啦，所以选择装修公司也要慎重。
04.与建材商家合作，业务难以保障
与建材商家合作也是找装修业务的一种方式，很多建材商家为了提供更好的服务，吸引业主购买自家的商品，会提供送货上门、包工包料等服务，所以他们也需要储备一些装修工人。
但是，这样装修工人就完全依附于建材商家，业务量也难以保障，商家产品卖得好，活就多，产品卖得不好，活就少。
随着智能手机的普及，装修工人也与时俱进，很多工人学会了上网找活，活跃在各个论坛、或者微信群。
只是网络上信息复杂，匹配性差，好的渠道更是遭人疯抢，中标率也不是很高，还消耗了大量的时间。
比起传统找活的耗时耗力，使用互帮万家APP只需要动动手指，1分钟轻松搞定，这种效率为工人省下很多时间，找装修工作变得更轻松更简单。
活源充足，不存在空档期，月收入显著提高，上工时间自己来定。
瓦工,抹灰工,防水工,电工,木工,装修工,油漆工,焊工,安装师傅，拆除等，任何工种皆可入驻。
建筑装修界的“滴滴打车”平台，解决装修用工需求,不收费不抽成，专业为蓝领服务的手机APP。
