1、我们国家过去的用工形式有很多种，比如，以山东省为例，分为固定工，合同制（城镇合同和农业合同），临时工（计划内临时工和计划外临时工）等。
2、你说的正式工可以理解为就是过去的固定工，过去国家统招的大中专毕业生，技工学校，组织部门管理的干部，国企部分厂长及书记等都属于国定工也就是老百姓说的正式工。
3、招工表只能说明你被哪个单位录用为员工，哪一年参加工作，有招工表可的档案以是工龄的一个证明材料，但不是正式工的证明。
1、最近朋友找工作，和他一起去工业园区看，现在的招聘网站这么多，这么多工厂企业都在招聘，但是打工的人很难找工作。其背后真正的原因是什么呢？现在可以用手机登录招聘网站查看职场信息，但是为什么兼职的人感觉找工作很难呢？真正的原因有以下三个方面，这些真正的原因都是眼泪啊。企业招工难，打工难找工作，其背后的真正原因，说起来也是泪流满面
2、待遇低这里的待遇不仅仅是指工资，还指公司提供的福利待遇，比如吃饭、住宿等各个方面，以深圳为例，据说深圳月入过万很正常，但事实并非如此。打开招聘网站，进入工业园区，深圳普通岗位工资水平4000左右，火锅连锁店员工工资3800，普通电子厂工人，工资3500，加班费算下来，每月工资4300元左右。很多工厂和单位不包吃包住，一个月后光靠吃喝生活就要3000元。工作一年就做完，口袋里存不下几分钱。这是最现实的理由。
3、工作时间长现在，无论是网络大厂还是普通的电子工厂，每天996都成为行业的标志，在餐饮业，一个服务员每天工作10个多小时。许多工厂企业要求两班倒，所有人都要上夜班，但工资没有增加几块。工作时间长，休息时间少，工作内容单调，不自由。最后很多年轻人不想参加这些不自由的工作。
4、年龄限制到了35岁，进入另一家公司很难，工作也要吃年轻的饭。到了35岁，很多企业就不需要了。 50岁后很多工厂拒绝，60岁后就只能自己做了。大多数企业都找不到。时间久了，我们90年后不知不觉就30岁了，再过两三年就是最初的90年后35岁了，中年的不安也出现了。虽然招聘的企业很多，但是任何待遇好的公司的要求都不低。很多人不想去普通的公司。那里更不稳定，没有五险一金，没有加班费，没有假期，工资可能会拖欠。大家在社会上接触了这么多年，大家也学到了很多经验，学会了识别那些不良公司。看起来招聘岗位很多，但实际上适合自己的工作不多。找到超过6000元的工作更少。这些真正的理由，说起来都是眼泪，对此你怎么看？
1、劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。其中的具体情况如下：
2、2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
3、人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
4、据了解，12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
5、作为国家重要的民生服务平台，12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
6、参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部-全国统一咨询服务专用电话
“12333”是深圳市人力资源和社会保障局面向社会、实行24小时全天候咨询服务的热线电话。
12333作为劳动保障热线，始设于2004年，随着我市人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，为满足市民咨询服务需求的不断增长，劳动保障热线和原社保咨询服务热线于2011年8月进行了整合，统一以12333号码提供服务。
目前主要承担劳动、人事和社会保险电话咨询及现场咨询的服务处理工作，同时还包含政策法规、业务咨询、投诉举报、办事指南引导、社保信息查询及多渠道转来的信访信件处理等，提供24小时自动语音服务和每工作日7小时的人工座席服务。
12333秉承“专业、负责、热情、耐心”的服理念，努力为群众提供准确、及时的人力资源和社会保障方面的法律法规、政策咨询服务。
严格执行国家、省、市人力资源保障法律法规；主动、耐心、熟练、全面、准确解答咨询，正确、及时受理投诉；严格执行“首问责任制”，不推诿；精神饱满、语音亲切自然、真诚热情，为群众提供方便、快捷、周到的服务。
倡导咨询员以换位思考的方式，从来电人的角度去理解问题，想来电人之所想、急来电人之所急，用真诚的态度换取来电人的理解和支持，保证服务质量。
自2011年至今，12333为群众提供服务2300多万人次，其中人工接听800多万人次，在群众与政府部门间架起一座互动沟通的连心桥。
累积编发《12333专线信息》430多期，提供、反馈有价值的信息3000多条，来电人所反映的客观问题均得到相关部门及时的回应和处理。
被评为“深圳市‘三八’红旗集体”和“深圳市青少年帮困扶弱献爱心先进单位”，并获得了“深圳市巾帼文明示范岗”、“广东省巾帼文明岗”及“青年文明号”等多个光荣称号。
参考资料：12333热线介绍--深圳人力资源与社会保障局
一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；
二、举报的方式还有其他，例如：
1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；
2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；
负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
参考资料来源：百度百科：中华人民共和国劳动法
参考资料来源：百度百科：劳动局
参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
