中国已经在每个行业的考虑之中，已然也从大批量制造国，进而致力于多机种、小批量的生产。但是，由于材料和其他公用事业费用增加，而导致中国价格的优势正在消失，唯一仍然有点不同的是，劳动力成本的差异可以使成本便宜一点。
而关于这个部分，也因为经过了18年的独生子女政策实施，出现了各企业因为人员不足、招工也差强人意的状况。由此而致的是工资年年上涨的现状。
正对求生存图发展的课题，各企业通过自动化生产，追求品质的稳定、增加企业动力，并在少间接人员方面各公司都在励精图治。
本公司的一贯追求目标，是为各行业的客户无论其专长或不专长的职种进行彻底的细分和调整。
1、寒暄语，与人见面或分别等时的寒暄及其礼貌动作。打招呼。
4、对对方的态度表示无可奈何时讥讽的说法。
5、（对争议的）仲裁，调解，斡旋。
例：开会の挨拶をする。致开幕辞。
例：一言ご挨拶を申し上げます。请允许我说几句话。
おみやげをありがとうございます。
楽しく月日を送るようにお祈りします。
休日を楽しくすごせますようにお祈りします。
1、应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。
2、兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。
3、人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。
