个人在58同城网上发布招聘信息的方法如下：一、首先我们再百度上搜索58同城官网，并点击进入。二、我们点击进入58同城官网后，我们利用我们自己的58同城账号进行登录58同城。三、登陆完毕后，我们在个人中心首页，我们可以看到在此页中有招聘选项，我们点击它。四、点击过后会出现让你选择是全职职位还是兼职职位，然后我们按自己需求选择。五、选择好后，我们按照此页面提示进行填写具体信息。六、填写之后我们我们确认信息无误后点击提交即可，接下来我们可以看到显示信息已经发布成功。
58同城发布招聘信息的步骤具体如下：
1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。
2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。
3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。
4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。
6、完善招聘岗位信息，点击发布。
7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。
你好，你可以用公司的营业执照在58上注册就可以发布招聘信息了，很简单的。但是只要免费发三条招聘信息。当你注册好之后会不断收到58工作人员的电话，天天要你办会员。你不要理他们就行了。其实只你招聘的岗位工资有竞争力，天天刷新，不用办会员也可以招聘到人。
1、打开58同城网站首页，在页面中央的搜索框下面找到“招聘求职”选项，并点击进入。
2、在招聘求职页面中，点击右上角的“免费发布招聘信息”，会跳转到继续发布页面。
3、在继续发布页面中，选择要发布的信息类型（招聘信息），输入详细信息（如职位、薪资、工作地点、公司名称等），并上传相关图片和附件。
4、点击“提交”按钮，进行信息审核和确认。审核通过后，招聘信息就会显示在58同城的招聘信息列表中，并可供求职者浏览。
1、个人在58同城网上发布招聘信息的步骤如下：
2、首先，需要注册一个58同城的账号。如果还没有账号，可以访问58同城的官方网站，点击注册按钮，按照提示填写相关信息完成注册。注册完成后，使用注册的账号和密码登录58同城。
3、登录后，在页面上方或者底部可以找到“发布”或“+”等相关的发布按钮，点击进入发布界面。在发布界面中，可以看到多种发布选项，包括发布招聘信息。选择“发布招聘信息”选项。
4、接下来，需要填写招聘信息的相关内容。这包括职位名称、职位描述、职位要求、薪资待遇等。在填写时，应尽量详细、准确地描述职位信息，以吸引合适的求职者。同时，薪资待遇也是求职者非常关注的部分，可以根据市场行情和职位需求来设定。
5、填写完招聘信息后，可以点击“下一步”或“发布”按钮。此时，系统会提示确认发布信息，并可能需要支付一定的费用。根据58同城的规定，有些招聘信息需要付费才能发布。可以选择合适的支付方式进行支付。
6、发布成功后，招聘信息就会出现在58同城的相应板块中。此时，可以等待求职者的联系，也可以在58同城的求职者库中主动搜索合适的求职者。
7、在发布招聘信息时，还需要注意一些事项。首先，要确保发布的招聘信息真实有效，不违反法律法规和58同城的规定。其次，要尊重求职者的隐私，不泄露其个人信息。最后，要及时更新招聘信息，以保持信息的准确性和时效性。
8、总的来说，个人在58同城网上发布招聘信息的步骤并不复杂。只需注册账号、填写信息、支付费用，就可以将招聘信息发布出去。同时，要注意遵守相关规定，尊重求职者的权益，以获得更好的招聘效果。
1、在58同城上发布自己的招聘信息，首先需要注册一个58同城的账号，然后进行实名认证，之后就可以发布招聘信息了。
2、首先，打开58同城官网，点击“注册”按钮，按照提示填写相关信息，完成账号注册。注册成功后，需要进行实名认证，提交身份证等相关证件，等待审核通过。
3、其次，在账号首页，点击“发布信息”按钮，选择“招聘”类别，填写相关招聘信息。需要填写的信息包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、工作时间等。在填写信息时，需要注意信息的真实性和准确性，以便吸引合适的求职者。
4、最后，发布招聘信息前，需要预览一下信息内容，确保信息的准确性和完整性。发布成功后，可以通过刷新页面查看已发布的招聘信息。
5、需要注意的是，为了提高招聘效果，可以在招聘信息中添加一些吸引人的关键词，以便让求职者更容易地搜索到相关信息。同时，也可以定期更新招聘信息，以保持信息的时效性和吸引力。
6、总之，在58同城上发布招聘信息需要经过账号注册、实名认证和信息发布等步骤。在发布信息时，需要注意信息的真实性和准确性，以提高招聘效果。
1.打开58同城网站，点击“登录”按钮。
2.输入您的账号信息进行登录。如果您没有账号，可以选择使用手机号或邮箱登录。
3.登录成功后，返回首页并点击“免费发布信息”。
4.在弹出的信息发布页面中，选择“招聘”分类。
5.仔细填写招聘详情，包括职位、要求等。
6.完成信息填写后，点击“发布”按钮。
7.确认信息无误后，系统将自动发布您的招聘信息。
请注意，招聘信息的发布应遵循诚实守信的原则，确保所提供的信息真实可靠。同时，招聘过程中应遵守国家相关法律法规，保障求职者的合法权益。
