好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
主要定位是城市蓝领,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。
是人力资源管理行业的常用名词,猎聘的意思就是猎头招聘,在企业招聘工作中,对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力,将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的,用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
1、Boss直聘:Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件,求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天,某个程度上可以免去了简历筛选的过程,要找工作的小伙伴可以下载一个用用,不过提醒大家就是招聘信息要看清楚,不要误入虚假公司。
2、58同城:58同城是国内分类信息的手机软件之一,生活中的各种服务都可以在上面找到,装修,工作,房子,二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网,为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。
3、猎聘:猎聘是一个招聘APP,属于一个高端精英人才猎头招聘网站,上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位,并且支持随时与猎头沟通,帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司,需要详细沟通。
4、智联招聘:智联招聘是国内比较大的招聘服务商了,智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上,作为求职者可以在这里筛选工作,投递简历,获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位,还有收藏,智能推荐相关工作等等。
5、前程无忧:前程无忧有app和网页版,支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度,对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
找工作软件推荐:智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app,对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历,前程无忧app支持多维度筛选,精确找到心仪职位。
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app,拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英,也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式,职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。
BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用[5]。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。
1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试;
2、尽可能说出你的能力,不虚夸、不自大,一定要让别人相信你;
3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语;
4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。
转眼间又到了金三银四的求职黄金期,对于要跳槽或找工作的小伙伴们,绝对是一个好时候,在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要,下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:(职位覆盖最全面)
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确,而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司,是国内最早的人力资源服务商之一,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少,HR要求较高,投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧,智联招聘三足鼎立,定位于中高端岗位,行业知名度高,但后来因内部原因被卖给了58同城,招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版,中高端职位较多,70000多名猎头在线,但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别(偏向互联网和应届毕业生等)
是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具,让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者,但不可否认这里面也有少数李鬼公司(通俗来讲就是骗子公司),要注意辨别。
7、应届生求职网(毕业生求职平台)
对于刚接触社会的大学生来讲,这是一个比较好的求职网站,很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观,字体较小,看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站,收到的面试通知算是最快的,而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网(考事业单位必备网站)
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息,对想要报考事业单位的人来说,是个不错的网站,但是受众的对像比较单一,如果你不感兴趣,那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台,号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息,这能帮助求职者更好了解求职公司,同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉,导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站,当然还有储如58同城、赶集网一类的,一些本地的人才网,线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站,还要了解求职公司,做好简历,做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
1、手机软件找活,不再受人脉、时间、地点限制
因为传统的建筑工人找活都是在劳务市场、熟人介绍等低效率找活方式,建筑工人找不到合适的工作,需要工人的企业找不到工人,无法及时的补充精准的专业技能型工人,这些都是建筑行业找工人的难处。
包工头,项目经理,工长等等项目负责人都可以使用鱼泡网,去找工人师傅来干活。实名认证,信息透明,放心使用。在建筑装修行业这个混乱的市场,实名认证确保了用工安全,也相对能确保工人的的权益,让工人放心工作。
有相关的客服人员审核通过,之后就可以在线发布招募工人信息。工人就可以找对应的种类的活去接单,然后就能在线接单,随时接单随时去联系干活,非常方便快捷。工人不用担心没活干了,项目负责人不用担心没有找到工人了。
鱼泡网是一款真正的高效即时的手机同城软件与附近找人找活接单软件。
3、建筑工人找活效率更高,减少空档期
降低企业招工难度让需要找建筑工人的建筑企业找人不再困难,可以快速找到工人。让建筑工人找活不再麻烦,变得简单轻松易操作。满足双方招工找活需求,工人找活,工人接单、招工、找工人、找附近工人就用鱼泡网。
工种详细划分、工种齐全,提高双方需要效率。直接跟工人沟通、提高了用工效率。碎片时间,简单操作,不限地点。
不管是对于工人来说还是招工的企业来说,大家都可以利用碎片的时间随时随地的招工、找活。既简单操作,又不占用过多时间。