1、这个工作比较适合50多岁的人去做。物业管家就是物业公司项目的普通管理员。只是称呼不一样，也有叫房管员、楼管员、客服员的。就是协调处理负责全区域内的所有事务，业主办理入住手续、装修监管、日常巡视、督促保洁员、保安员、维修员工作等。还有业主需求方面的，像业主家灯泡坏了、需要换锁、邻里噪音影响了都需要管家协调解决等等。从事在这方面工作的人，一般在管理、沟通、心理能力都要求比较强一点的，这正是50岁—60岁之间人的优势。
2、这也是50多岁人可以从事的一项工作，就是一些小规模快递公司分拣员。工作内容是将快递按照订单要求进行集中和分类。快递分拣员的工作并不是很难，但是需要非常细心。快递分拣员的工作主要与运货车有关。将自己的仓内的快递，按照收获地点，进行装车。对于从外面来的运货车，又要根据收货地点进行分拣，下发到下一级的配送中心。快递分拣员在进行快递分类的时候，所依据的有时候不仅仅是收货地址，还有时候要根据快递种类进行分类。这方面工作做起来很简单，但也不是轻松的活，所以，选择这个职业要做好心理准备。
3、这个工作就相对简单一些，顾名思义，收费员负责收费，管理员负责管理车辆停放。像一些大的停车场在出入口处有收费员，停车场里面还有维持秩序、指引车辆的管理员。但一些小停车场或者马路边的停车线等地方，往往收费员也兼顾管理员的工作，这些工作就比较适合50岁—60岁的人去做一做。
4、目前对于一些大型的比较正规化管理的一些企业，他们的保安和门卫都是用一些比较年轻的人。但像一些小微企业的门卫要求就不太高，他们宁愿用一些50—60岁之间的人，因为稳定稳妥，50多岁的人不像年轻人那样好动，也不喜欢什么跳槽。这个职业一般还相对稳定，只是待遇不是太高。
1. 60至70岁的老年人通常被认为处于较晚的退休年龄阶段，因此在求职市场上往往不具有竞争力。
2.在招聘方面，这个年龄段的求职者通常会面临较大挑战，因为许多职位更倾向于招聘年轻力壮的员工。
3.目前，这个年龄段的求职者可能会在一些领域找到机会，例如担任小区保安或物业保洁员等。
4.然而，除了这些较为简单的劳动密集型工作，其他单位可能不会考虑招聘这个年龄段的员工。
你这个时候只有考虑自主创业了，也可以考虑去打零工。
对于那些超过50岁的职工来说，因为很多人已经到了退休的年龄，所以社会上基本不会有公司愿意招聘这样的大龄员工。有些人本身有一技之长，所以他们能够利用自己的一技之长来创业。对于更多的普通人来说，很多人可能只能选择从事类型保安和门卫的工作。从某种程度上来说，50岁以后的人基本上就不需要刻意工作了，因为很多人的子女已经20岁以上了，所以大家需要把家庭的责任放在年轻人身上，同时也需要多去鼓励和引导家里的年轻人。
在多数情况下，很多公司只会招聘年龄低于30岁以下的员工，因为这样的员工的工作成本相对比较低，同时也有着一定的工作活力。对于50岁到60岁的员工来说，如果这些人本身有着一定的行业经验，他们完全可以尝试自主创业。
打零工是一种无奈之举，如果一个人本身的经济条件一般的话，这个人可能只能通过打零工的方式来维持基本生活。在50岁以后，因为很多人的工作精力在进一步下降，很多人本身的身体也会出现或多或少的毛病，所以很少会有公司愿意给相关员工正式工作，很多人只能通过打零工或日结工的方式来赚钱。
除了上述两种工作的建议之外，我个人建议50岁以上的人尽可能不要过分关注所谓的工作收入问题，我们要知道每个家庭都需要讲所谓的传承，当一个人上了年纪以后，我们就需要把家庭的接力棒交给家里的年轻人。老人与其选择辛苦工作，不如选择如何正确教育自己的子女，让自己的子女扛起整个家庭的责任。
缺口200人，大龄工专场。（目前只接收大龄女工）
工作内容：糖果包装生产，车间恒温，干净
工作时间：早7-晚7，工作12小时包含吃饭休息时间。
年龄要求：大龄工专场，年龄18-58周岁之间男女不限。
薪资待遇：工资第一个月试用期，工作满30天后，前7天保底90元，7天以后计件，综合工资3500-5000元（超保底按实际工作发放）
免费提供住宿,4-6人间，住宿有空调。
吃饭福利三餐，男工每天2元，女工每天1.5元，三餐管饱，自带饭盆。
每月5-6号发上上个月工资，工资企业准时打卡。
（农村信用社，华夏银行卡）不用体检，入职无任何费用。当天安排住宿。
（要求身体健康。无残疾，传染病）
因业务需求，公司现招聘10名女工，年龄16一45岁，熟练工50以下，工作内容，美容，美发，美体，美甲，纹绣，化妆等。
免费带薪培训3个月，工资3500元，熟练上岗工资，8000以上。公休4天。
每月15号发上月工资，岗位轻松，活好干。
3、免费工作餐：两荤一素一汤及餐后水果，白班两餐，夜班一餐。
6、工作环境：车间内配有中央空调，冬暖夏凉。
不用体检，住宿押金135，走时退100元
医院保洁员，门诊秩序维护员，初中以上学历，年龄65岁以下，男女不限，综合素质好可适当放宽，月休4天，每月 15号准时发工资。工资2450一3000元。医院工作环境好，中央空调，名额有限速报
65岁大龄工可以在各大招聘网站，人力市场，老人就业渠道找到工作。根据查询相关公开信息显示：可以通过各大招聘网站智联招聘，前程无忧等，社交媒体平台等途径积极寻找工作机会。此外，人才市场、老年人就业服务机构等渠道也可以提供给他们求职的信息和支持，同时，政府也在逐步出台一系列措施，鼓励企业招聘老年人，开展老有所为，老有所学等相关培训计划，以提高老年人的就业竞争力。随着人口老龄化趋势日益加剧，越来越多的65岁及以上的老年人返老还童，开始积极寻找工作。这些老年人已经具有了相对丰富的工作经验和专业技能，对于某些行业具有一定的竞争力。
玉林市近年来经济迅速发展，需求大龄工越来越多，特此提供玉林市50至60岁大龄工招聘信息如下：
1.玉林市华通公司招聘大龄工，年龄50-60岁，月薪4000元起；
2.玉林市三峡水泥厂招聘大龄工，年龄50-60岁，月薪4500元起；
3.玉林市建筑工地招聘大龄工，年龄50-60岁，月薪5000元起。以上招聘信息仅供参考，具体工作要求和福利待遇以各公司官网或岗位说明为准。欢迎大龄工前来应聘。
1、自强不息的精神值得我们学习，因为工伤致残令人同情。50岁年纪不大，可以干些力所能及的工作补贴家用，但是不能弯腰限制许多工作不能胜任，如专卖店售货员、餐厅服务员或物业公司监控员等等。
2、不知题主会不会烙菜馍，我们小区门口有一大嫂也是50多岁，卖菜馍十几年了，一辆三轮车带两个炉子，小米粥热菜馍，早晚各干两个小时，由于干净卫生，用菜新鲜，味道好，待人热情，所以生意一直不错，每天赚两百多块钱，比上班强而且还自由，有时间照顾家庭。
3、我一朋友几年前患了股骨头坏死的病，换过关节后在家休养了几年，在家闲的着急，和题主一样需要经常站立不能弯腰，找了许多工作都不能胜任，如送报纸、干道路保洁，银行里打扫卫生。最后找个工作保安员，两班倒比较轻松，每月两千多工资。
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5、题主女同志如果没有什么特长也可以到学校宿舍干宿管也比较轻松。或者到小学辅导班帮忙做午饭、晚饭。根据你自己的身体状况，干适合的工作。我的回答希望对你有帮助，祝你早日康复，找到合适的工作。
