同城找工作app哪个好一点,同城找工作app

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(图片来源网络,侵删)

智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。

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BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。

“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用[5]。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。

1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试;

2、尽可能说出你的能力,不虚夸、不自大,一定要让别人相信你;

3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语;

4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。

转眼间又到了金三银四的求职黄金期,对于要跳槽或找工作的小伙伴们,绝对是一个好时候,在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要,下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。

一、综合类别:(职位覆盖最全面)

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确,而且页面看上去比较简单没有美感。

前身是一家猎头公司,是国内最早的人力资源服务商之一,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少,HR要求较高,投递的简历容易被筛选出去。

曾经与一度与前程无忧,智联招聘三足鼎立,定位于中高端岗位,行业知名度高,但后来因内部原因被卖给了58同城,招聘质量及效果较以前来说有些下降。

本质上是传统招聘网站的升级版,中高端职位较多,70000多名猎头在线,但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

二、垂直类别(偏向互联网和应届毕业生等)

是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具,让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者,但不可否认这里面也有少数李鬼公司(通俗来讲就是骗子公司),要注意辨别。

7、应届生求职网(毕业生求职平台)

对于刚接触社会的大学生来讲,这是一个比较好的求职网站,很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观,字体较小,看上去有点累。

大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站,收到的面试通知算是最快的,而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。

9、事业单位招聘网(考事业单位必备网站)

这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息,对想要报考事业单位的人来说,是个不错的网站,但是受众的对像比较单一,如果你不感兴趣,那么这网站可以略过了。

这是一个社交性质的招聘平台,号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息,这能帮助求职者更好了解求职公司,同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉,导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。

除了以上这些主要的招聘网站,当然还有储如58同城、赶集网一类的,一些本地的人才网,线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。

在求职时不光要找到好的招聘网站,还要了解求职公司,做好简历,做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

这个软件是生活服务的平台,可以找房子、找二手车、买房、买二手车、找装修师傅、找工作等等,基本上大家的生活它全都可以满足,利用筛选功能更好的去找到合适的工作。

在这个平台当中可以看到的岗位和招聘信息数不胜数,找工作时妥善的处理即可。

毕业生找工作、大学生找实习工作等等的使用这个软件都是比较靠谱的,每周都有好几千份简历通过前程无忧发布。

非常多靠谱的工作都可以在这个软件中见到,与各大行业的老板面对面的沟通,及时提问,及时解决工作类型非常全面,而且覆盖的城市也很多。

比较专业的一个帮助找工作和求职的软件,能够快速精准的匹配到比较合适的岗位和工作,不用过多的等待和犹豫,轻轻松松就可以与行业老板展开沟通交流。

在这里可以通过筛选条件快速找到自己喜欢和向往的工作,根据简历智能推荐一些合适的相关工作,一对一的简历优化让大家找工作事半功倍。

以上内容参考:百度百科-Boss直聘

以上内容参考:百度百科-前程无忧

该平台有赶集网、前程无忧51Job、BOSS直聘。

1、赶集网:可以提前定位自己的住处,根据岗位距离进行挑选,更短的通勤时间可以让工作变得更为轻松。

2、前程无忧51Job:来自全世界各地的知名公司都入驻到了该平台,每年都会提供稳定的职位进行招聘,适合应届毕业生和想要找实习机会的人。

3、BOSS直聘:该平台对入驻的公司进行了专业的审查,并对合格的企业进行了认证,可以放心地找工作。同时,还可以设置好自己感兴趣的工作类型,系统会推荐相关的工作岗位。

适合找工作的APP有:BOSS直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧、猎聘。这几个APP工作定位都很准,工作类型也多。详细介绍如下:

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式,提升找工作的效率。

同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的诚意,精准定位职位最优人选,将招聘时长缩到最短。

2015年8月,拉勾网官方APP:拉勾,在AppleStore、GooglePlay以及国内主流安卓应用商店同时上线,致力于为应聘者提供更多机会。通过拉勾APP,随时查看最新职位,跟踪投递面试信息,使得求职过程快捷有效,还能提前查看其他候选人面试该职位后对面试官、公司环境等的评价,为求职者提供参考。

除了求职,还可以通过拉勾APP的发现频道关注行业趋势、职场干货等资讯,每日都有拉勾网专业原创团队的新内容呈现。

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。

2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

猎聘凭借行业信息安全管理体系,顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证,并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。

1、高薪职位:每周提供超过10000个高端猎头职位机会。

2、猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系,获得高薪职位推荐,获得职业规划建议。

1、选择适合自己的APP,每一个APP都有自己的专长,根据需要下载。

2、在找工作前知道自己想从事什么工作,确定目标,完成起来更加高效。