造价工程师的招聘条件主要包括以下几点：
通常要求具备工程类或工程经济类的大专及以上学历。对于不同级别的造价工程师，学历要求可能会有所不同。例如，一级造价工程师可能需要本科及以上学历，而二级造价工程师可能只需要大专学历。
应聘者需要具备一定的相关工作经验。具体的工作年限要求会根据职位级别和所在地区有所不同。一般来说，一级造价工程师可能需要5年以上的工作经验，二级造价工程师可能需要3年以上的工作经验。
应聘者需要持有相关的专业资格证书。在中国，这通常指的是由相关行业协会颁发的造价工程师资格证书。对于一级造价工程师，需要有全国造价工程师资格证书；对于二级造价工程师，需要有省级造价工程师资格证书。
除了专业知识和证书外，造价工程师还需要具备以下技能：
熟悉工程造价管理和成本控制流程
熟练使用相关软件进行工程量清单编制、预算编制等
具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和利益相关者有效沟通
具备较强的分析和解决问题的能力，能够在项目执行过程中发现和解决造价问题
造价工程师还应具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守行业规范和公司规章制度。同时，具备良好的身体素质和心理素质也是必要的，因为造价工程师的工作往往需要现场考察和长时间工作。
在满足上述条件的基础上，应聘者需要通过面试和考核环节。面试可能会包括对专业知识的提问、案例分析以及团队合作的模拟等环节。考核则可能包括笔试、实际操作测试等。
由于建筑行业的技术和法规不断更新，造价工程师需要具备较强的学习能力和适应能力，以便跟上行业的发展趋势。
对于跨国公司和涉外项目，造价工程师还需要具备一定的外语能力，特别是英语听说读写能力，以便与国际合作伙伴进行沟通和交流。
成为一名合格的造价工程师不仅需要具备相应的专业知识和技能，还需要有良好的职业道德和职业素养，以及较强的学习能力和适应能力。
一级造价工程师是指通过国家统一考试并取得相应资格证书的专业人士，他们在工程造价管理、工程预算编制、招投标报价审核等方面具有专业知识和实践经验。需要招聘一级造价工程师的公司主要包括以下几类：
建筑工程公司是招聘一级造价工程师的主要单位之一。这些公司涉及房屋建筑、基础设施建设、市政工程等领域的项目，需要造价工程师进行准确的工程预算、成本控制以及结算等工作。一级造价工程师在此类公司中主要负责项目的经济评估、投标报价的编制与审核、合同价款的确定及变更索赔的处理等。
设计咨询公司为各类工程项目提供设计方案和技术咨询服务，其中也包含了造价咨询业务。一级造价工程师在设计咨询公司中负责编制设计概算、施工图预算，以及对设计方案的经济合理性进行评估和建议。他们还需要协助客户进行投资估算、资金筹措计划等前期工作。
监理公司在工程建设过程中提供监督和管理服务，确保工程质量、进度和安全符合规定要求。一级造价工程师在监理公司中负责审查承包商的工程计量和支付申请，监控工程投资的执行情况，对可能出现的超支或节约情况进行分析并提出建议。
审计与评估机构负责对工程项目的财务状况和经济效益进行审计和评估。一级造价工程师在这些机构中通常参与工程项目的决算审计，检查工程投资的合规性、合理性和效益性，出具审计报告和评估意见。他们也可能会参与到政府投资项目的事后评价工作中。
房地产开发公司涉及到土地开发、房产建设与销售等业务，需要一级造价工程师进行项目投资估算、成本控制和利润分析等工作。造价工程师在房地产开发公司中不仅负责项目的预算编制和成本控制，还可能参与到市场调研、产品定位和营销策略制定等环节。
政府部门如财政、建设、交通等部门在实施公共工程项目时，也需要一级造价工程师的专业服务。他们可能负责编制政府投资项目的预算、监督项目资金的合理使用，以及处理与工程相关的经济纠纷等事务。
随着工程造价专业的发展，越来越多的教育机构开始设立相关专业课程。一级造价工程师在教育机构中可以担任教师或研究员，传授工程造价知识，开展相关课题研究，推动行业技术进步和专业人才培养。
一级造价工程师因其专业的造价管理技能，在许多与工程建设相关的领域都有广泛的需求。无论是建筑工程公司、设计咨询公司还是政府相关部门，都需要这样的人才来保证项目的经济效益和投资回报。随着建筑市场的不断发展，一级造价工程师的职业前景十分广阔。
每个企业不一样，每个公司都会根据自己的服务器或者是设备作出具体的招聘要求：
建议你先了解想要入职的公司的招聘信息，通过公司官网或者是社区了解公司的产品，对公司的信息进行分析一下，最好有个分析总结，公司招聘人员会对你刮目相看。
1、计算机专业或相关专业大学本科及以上学历；
2、具备3年以上网络、信息安全行业工作经验，熟练掌握网络及信息安全基础理论；
3、思维逻辑清晰，语言/书面表达能力强，能与客户对工作开展中遇到的问题以及工作阶段性总结进行良好的沟通，具备一定的文案编写能力；
4、了解主流网络设备，如华为、华三、迈普等，熟悉常见安全产品，比如防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描等；
1、e游小镇大型网络公司应该有招聘手机开发工程师。
2、1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
3、2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
4、3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
5、4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。
6、1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
7、2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
8、3你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
9、4以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
10、1你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力
11、2你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
12、3你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
13、4你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
14、5你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
15、6你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条
16、7你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。
17、1你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈
18、2你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄。
19、3你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？
20、4你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
21、5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
22、1你认为公司管得松一些好还是紧一点好？无标准答案，关键在于对方思路
23、2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题
24、3你如何看待超时和周末、休息日加班？理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
25、4你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷
26、1你认为自己适合什么样的工作？为什么？
27、希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
28、2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
29、3“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
30、4吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
31、1在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
32、2在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
33、1你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述
34、2你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点
35、3领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由衷
36、4假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？观察对方提到问题时瞬间的反应
37、9．组织协调能力、人力关系与适应能力
38、1你担任过什么社团工作？顺势追问细节，全面观察对方
39、2你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
40、3从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
41、4你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
42、1你喜欢什么运动？将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
43、对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
44、2你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
45、3你一般什么时候休息？什么时候起床？休息有规律者优先
46、4你经常和朋友玩到很晚才休息吗？能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
47、1你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
48、2谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
49、3你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？对本专业的深度理解
50、4你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？一般侧重于阅读的收获。
这个是不好招的！！一般有经验的项目经理是不会去上班的！！净化本来就是一个综合学科：暖通、给排水、电气、制药工艺、彩钢结构等！！很少有一个人全通的，只能招你认为重要的，比如可以招一个有医药设计背景的暖通设计师就行了。而且全才基本是自觉成才的，不是科班；而且大都集中在我们吴江金家坝
1、(1)环境工程、化工工程和工艺专业，工程项目管理经验3-5年；
2、(2)具有大型工程项目管理经验，近年内至少承担或参与过有机类化工废气建设工程项目的主要管理任务；
3、(3)能够根据工程项目特点，采取不同项目管理方法，圆满地完成建设工程项目各项任务；
4、（4）能协调现场施工以及与甲方工厂关系，按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
5、（5）编制项目施工计划，按合同计划保质保量完成施工。
