我找工作一直在网上找，说说个人感受，大多数还是靠谱的，但是也看你进的什么招聘网。58同城信息量大，信息也相对复杂，什么人都有，之前在58同城找的工作，被骗了两次，以后就再也不用了，当然这只是我个人经历，楼主如果去58的话要仔细挑选。后面上的智联招聘，网站很大，发布的信息也很多，有针对社会招聘也有针对校园招聘的，基本上简历投出去都会有回应，在那里面试了两份工作，都是正经单位，只是企业较小，个人感觉还是比较可信的。如果你是应届毕业生，我觉得应届生求职网比较非常可靠。其他的求职网站还有大街网，中华英才网之类，在上面投过简历，也得到了回应，但是没去面试，感觉这两个网站信息量小一点。如果你是在省会城市或者大一点的城市，可以搜索当地的人才网，比如陕西就搜陕西人才网，发布的都是当地的招聘信息，还算真实可靠。望采纳
1、赶集网作为一个综合性的分类信息网站，提供了大量的招聘和求职信息。然而，对于赶集网上找工作的可靠性，不能一概而论，需要具体分析。
2、赶集网上的招聘信息来源多样，既有正规企业和商家的招聘广告，也有个人或小型机构发布的招聘信息。因此，在赶集网上找工作时，首先需要仔细甄别信息的来源和真实性。一般来说，正规企业和商家发布的招聘信息会更加详细和完整，包括公司名称、职位名称、工作地点、薪资待遇等关键信息。而个人或小型机构发布的招聘信息可能会比较简略，缺乏必要的细节和证明。
3、赶集网上的招聘信息也存在一定的欺诈风险。一些不法分子可能会利用赶集网等分类信息网站发布虚假招聘信息，以骗取求职者的个人信息或押金等财物。这些虚假招聘信息通常会承诺高薪、轻松的工作内容或快速升职等诱惑，让求职者心动不已。然而，一旦求职者交纳了押金或提供了个人信息，就可能面临被骗的风险。
4、在赶集网上找工作时，也需要注意保护自己的权益和安全。求职者在投递简历或参加面试前，最好先了解相关公司的背景和信誉，避免盲目求职。同时，在面试过程中，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不法分子。
5、综上所述，赶集网上找工作的可靠性需要具体分析。求职者在选择招聘信息时，需要仔细甄别信息的来源和真实性，并注意保护自己的权益和安全。同时，也可以考虑选择其他更专业的招聘网站或平台，以提高求职的成功率和可靠性。
1、提醒下，所有的招聘网站都有都有存在欺骗信息发布，只是看他们网站有没有严格审核，如果在严格的审核下，一般不会出现骗子公司来发布而已，但是还是有不是已招聘为目的的信息的，请求职者认真分辨！
2、我在深圳找过一段时间工作，用的招聘网站有58，赶集，智联等。在投简历找工作时，有很多公司是培训机构的，或者是小的人力咨询公司，因为刚来找工作没什么经验。最后去面试的时候等了一两个小时，并且在面试官罗里吧嗦的唠了很久才发现是上述提到的公司。那个时候天气可热了，还要赶路不仅浪费时间，还浪费精力和金钱。去面试一家比较远的公司，途中花费一两个小时是正常的，但最可气的是最后发觉是培训机构和人力咨询小公司。真的气的不得了！但又无可奈何，在那些招聘网站举报了也没用！在这里提醒大家在面试前先确认自己要面试的公司是否是自己想要的那样。更何况现在是找工作高峰的毕业季，又是炎热的夏天。
3、这几年通过国家的整治，加上招聘企业实名认证好多了，不过有一些中介机构他们招聘信息要注意一下，还有就是国家规定任何企业个人，在招聘过程中不可以以任何形式向应聘人收取任何费用，还有就是在应聘的时候自己也要多了解一下这个企业的情况，比如百度一下的企业名称简介相关资料，还有就是在国家工商管理局官方网站查一下要面试企业的相关信息，企业法人，企业相关资质，企业征信都可以查询的。
4、个人感觉BOSS直聘好一些，可以直接跟对方聊天思杰拓人才云，可以直接在微信上找工作和发布职位，有效便捷这些还蛮好的，企业好像是收费的，个人求职是不收费的各招聘网站都可以试试，根据自己的兴趣跟专业情况进行选择合适的工作。
1、网上找工作可以靠谱，但具体靠谱程度取决于多个因素。
2、首先，网上找工作的平台很重要。一些知名的招聘网站会有严格的审核机制，确保招聘信息的真实性和有效性。这些平台还会有各种工具和资源，帮助求职者评估职位和公司的可靠性。然而，也存在一些不良或欺诈性的招聘网站，它们可能会发布虚假的职位信息或收取高额费用，因此求职者需要谨慎选择平台。
3、其次，求职者的自身防范意识和能力也是关键。在网上找工作时，求职者需要学会辨别真伪，对招聘信息进行仔细的筛选和评估。例如，查看公司的信誉度、职位要求的合理性、工作内容和待遇是否与行业标准相符等。同时，求职者还需要保护好自己的个人信息，避免泄露给不可靠的第三方。
4、最后，网上找工作的靠谱程度还受到法律和监管环境的影响。在一些国家和地区，有相关的法律法规保护求职者的权益，打击网络招聘欺诈行为。因此，求职者在选择网上找工作时，也需要了解当地的法律法规，以便在遇到问题时及时寻求帮助和维权。
5、综上所述，网上找工作可以靠谱，但需要求职者具备一定的防范意识和评估能力，同时选择正规的平台和了解当地的法律法规。
1、58同城找工作招聘信息并不可靠。虽然58同城作为一个综合性信息服务平台，提供了大量的招聘信息，但是由于其信息发布门槛相对较低，信息审核机制并不严格，导致平台上存在大量虚假、夸大甚至诈骗的招聘信息。
2、举例来说，有些招聘信息可能会夸大薪资待遇、工作条件或职业发展前景，以吸引求职者的眼球。还有一些招聘信息可能是以招聘为名，实则进行非法活动，如传销、网络诈骗等。此外，由于58同城的信息更新速度较快，很多招聘信息可能在短时间内就被下架或删除，导致求职者无法及时获取到有效的招聘信息。
3、因此，在使用58同城找工作时，求职者需要保持警惕，对招聘信息进行仔细甄别。首先，可以通过查看招聘信息的发布时间、发布者信誉度等信息来判断其可靠性。其次，可以通过搜索相关公司或职位的评价、口碑等信息来了解其真实情况。最后，建议求职者不要轻信招聘信息中的承诺和诱惑，避免陷入招聘陷阱或遭受损失。
4、总之，虽然58同城提供了便捷的招聘信息发布平台，但求职者在使用时需要谨慎对待，以免受到虚假信息的干扰和损失。同时，也可以考虑使用其他更加专业、可靠的招聘平台或渠道来寻找工作机会。
1、猎聘网是一个被广泛认为靠谱的找工作平台，但用户在面试和选择公司时仍需保持谨慎。自2011年上线以来，猎聘网一直专注于服务中高端人才求职，它不仅是一个连接企业、猎头和职业经理人的互动平台，而且还是一个以提升经理人个人用户体验为核心的职业发展平台。猎聘网通过了ISO/IEC 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得了英国标准协会(BSI)颁发的证书，这显示了猎聘网能够保护用户信息的安全。
2、2016年，猎聘网推出了“入职快”服务，该服务以用户成功入职为收费节点，旨在提高企业和猎头的招聘效率。这一服务进一步将网络招聘从单纯的信息平台转变为具有交易性质的平台。
3、到了2017年，猎聘网在国内首次推出了两款人工智能产品——“简历透镜”和“职位智能评估”，这些产品将AI技术应用于招聘流程中，以提高招聘效率和准确性。
4、最终，在2018年6月29日，猎聘网的母公司有才天下信息技术有限公司（简称有才天下猎聘）在香港联合交易所上市，股票代码为06100。猎聘网此次全球公开发行的股票数量为8800万股，每股发行价为33港元。
5、-人民网-猎聘“简历顾问”正式发布帮助提升求职成功率
