现在社会都是那么残酷的，有心理准备就不用怕。看看下面一篇文章吧，也许对你有帮助。转载的。
《面试过34次的男人给毕业生一些建议》
鄙人毕业4年，上海二流本科，前不久突发奇想，算了一下自己从毕业以来面世过的每一个企业，竟然有34家之多！冬去春来，各大高校的学弟学妹们也要开始找工作了，我希望能给你们一些小小的经验。
1、穿着不要太随意，但也不要太庄重，干净、整洁，头发要梳理好，西装一般没什么必要，上班需要穿西装的都是皮包公司。所以同学们没必要为了面试而特地去买一件西装。女生可以穿正装，感觉比较成熟。
2、如果一个公司，办公桌上只有电话没有电脑，100％是皮包公司。
3、如果面试的时候，面试官没有马上录用你，你回去后一天内没有消息，那就说明面试失败。一般面试官都会说，回去等，一周或者两周内给你消息，其实这都是假的。如果对方对你感兴趣，一般来说，都会当场拍板。
4、有些公司，美其名曰“某某贸易公司”，多半是直销公司，还有一些直销化妆品的公司，会起名叫“某某食品公司”，如果名字听上去很随意，网上有找不到信息，99％是皮包公司。
5、在网上投递简历的时候，如果一个岗位招聘人数很多（5个甚至10个，20个），99％是皮包公司（营业员除外）。如果一个岗位对学历没有要求，工作性质谈得很少，但是薪水却还过得去（2000以上），那么99％是皮包公司。
6、社会上的招聘会一般没必要去，除非是大学自己举办的。社会上的招聘会一般都是垃圾岗位，而且面向外地人比较多。比如中山西路的固定招聘会，上海体育馆的固定招聘会，基本上没有好的岗位。现在网络发达了，公司没必要到现场去招人。
7、面试时的薪水要求，其实自己没必要有什么心理价位，因为对方早就定好了。不以你的意志为转移。如果面试官问你，你就说由公司决定就行了。
8、保险公司会改头换面出现，比如某某金融公司，100％是让你推销保险，不用搭理，电话打来，只要说某某金融公司的，我都直接挂断。还有叫信托投资公司的，也直接挂断。
9、有一种公司叫投资咨询公司，现在上海基本上已经消灭了，但有时候还会借尸还魂，同学们要注意。这种公司以卖原始股为诱饵，告诉客户今后在美国上市会利润翻倍，其实是诈骗。根本无法交易，即使能交易，中国人也无法到美国市场进行交易。股份倒是真的，但不能分红。同学们遇到这种企业，直接PK它。
10、对于本科生的学弟学妹，我建议你们面试宁少勿滥，要到真正有希望，能学到东西的公司企业去。要勤于浏览招聘网站，但投递简历不要太多。
11、英语这个东西，当你遇到它了，你才知道它有用。但我还是希望同学们能在最后半年拼一个六级出来（如果你现在四级都没过，那基本上无视）。
12、货代是一个很容易找到工作的行业，薪水一般，对专业没有要求（只要懂一点三脚猫英语），一般都是高职、甚至中专生去的地方。而且低素质的女生比较多，万般无奈建议大家不要去。这个行业非常繁忙，我一个同学做过，连吃饭的时间都没有。工作很机械化，人会发疯。
13、储备干部，基本上是垃圾。超市的储备干部，基本上就是理货员。
14、凡是要先付钱的，当场就走人。
15、行业不要经常变换，这个容易伤筋动骨。所以一开始的选择很重要。
16、如果你有贵人相助，那当然最好。如果你没有，也不用灰心丧气，看看我，一个面试过34家公司的男人，不是也照样挺过来了嘛。人经历一些事情，可以学到一些东西。走一些弯路，可以看到别样风景。总之，同学们要相信自己。
大专毕业生找工作的话，可不能只会用58同城、BOSS直聘等这类软件，像技能码 APP也很不错，你也可以试试哦。它和我们熟悉的招聘平台不一样，它是一个针对技能人才的招聘app，大专毕业生没有学历优势，非常适合在这个平台上找工作，它里边有不少针对大专生的岗位，而且很多招聘岗位更看重职业技能，而不是学历高低。
1、文凭对于不同阶段和不同工种的人在找工作时的用处是不一样的。
2、对于刚毕业或毕业几年之内的人来说，文凭是他们进入职场的敲门砖。这是因为他们没有其他资料来证明自己的能力和素质，而公司面对无数的候选人，也是无从下手的。在这种情况下，文凭就成为了一种筛选机制，不同的文凭至少代表了一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度和一定的学校风气。虽然不同的公司会根据自身需求和文化选择不同的筛选标准，但总体来说，拥有一个相对有竞争力的文凭可以增加求职者被考虑的机会。
3、然而，对于某些行业和职位来说，实际能力和经验可能比文凭更重要。一些技术性强的行业和岗位，比如IT、医疗和法律等，对专业能力和经验的要求更高，文凭只是进入这些行业的敲门砖，最终能否胜任工作还需要看个人的能力和表现。此外，一些新兴行业和创业公司可能更看重求职者的创新能力和潜力，而不是传统的文凭背景。
4、因此，文凭在找工作中的重要性因人而异，取决于个人的情况、目标行业和公司文化等因素。在求职过程中，除了拥有一个有竞争力的文凭外，还需要积极发掘个人优势、积累实际经验、培养专业技能和提升个人素质，才能在职场中脱颖而出。
5、那么大专生应该做哪些准备呢？找工作可以参考以下步骤：
6、明确自己的就业目标：了解自己的职业兴趣、能力和专业背景，选择符合自己背景和发展方向的行业和职位。同时，也要了解目标行业和公司的背景和需求，针对性地准备自己的简历和面试。
7、准备好求职材料：包括个人简历、求职信、学历证明、获奖证书、实习经历等，要尽可能地体现自己的优势和能力。在撰写简历时，要根据职位的需求和自己的经历，突出自己的技能和特长，增强自己的竞争力。
8、利用多种渠道寻找工作：可以通过招聘网站、人才市场、招聘会、校园招聘、个人人脉等多种途径来寻找合适的工作机会。同时，可以参加一些职业培训和技能提升课程，增强自己的专业技能和素质。
9、积极参加面试：在面试前准备好相关材料，了解公司和职位信息，准备好自我介绍、职业规划和职业优势等方面的回答，以展示自己的能力和态度。在面试过程中，要保持自信、积极、有礼貌的态度，回答问题清晰明了，不卑不亢。
10、注意职业形象和礼仪：在求职过程中要注意自己的仪表、言谈举止、礼仪等，表现出良好的职业素养和态度。避免在求职过程中出现一些不适当的言行和穿着打扮，给招聘方留下不好的印象。
11、不断学习和提升：无论是在学校还是工作中，都要不断学习和提升自己的专业能力和素质，以备将来职业发展的需要。可以通过参加培训课程、读书学习、交流等方式来不断提升自己的能力和素质。
12、了解企业新型学徒制平台：国家现在全面推行中国特色企业新型学徒制，企业师徒汇是首家响应国家号召，推广企业学徒制的平台。培训不用花钱，影视后期、动画特效、新媒体运营、UI设计、测试开发等等多种技术岗位任你挑选，专业师傅一对一培养，培训结束就能直接入职。有想法的年轻人可以了解一下。
13、总之，对于大专生来说，找工作需要做好充分的准备，包括明确自己的就业目标、准备好求职材料、利用多种渠道寻找工作、积极参加面试、注意职业形象和礼仪以及不断学习和提升自己的专业能力和素质等。只有做好充分的准备，才能在激烈的就业竞争中获得更好的机会和发展。
1、先从基础行业做起现在大学生遍地是，而且现在很多大学的准入门槛越来越低，所以这就导致大学生整体质量不会太高，而且大专生处于在高中跟本科之间的比较尴尬的位置，所以太低的职位看不上，太好的职位又进不去，这种高不成低不就的处境就导致找工作越来越难。
2、找一个靠谱的招聘软件，现在找工作不仅仅需要能力，还需要一个靠谱的工具，目前招聘软件就是最好的渠道。
随着互联网的发展所以招聘软件也五花八门，各种软件就需要你自己好好辨别了，有了好的软件找工作也就如虎添翼了。而且招聘app也可以选择你的一些条件还有需求什么的，是目前最便利的一种形式。
3、提高自己的学历能力，学历不高不代表学习不重要，一定要勤学习，学习可以拓宽眼界同事也会对你的工作有所帮助。
有能力的前提就是你一定要有一定的专业知识的知识储备，不然你以后见客户或者是跟老板聊天都不知道对方说的什么就很尴尬了，所以说学习是很重要的，空闲时间可以多看一些对你工作有帮助的书籍，时间久了你就会发现跟别人的差距了。
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：
一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹
配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广
告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而
又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹
如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎
重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司，没
有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
大专生找工作的话，技能码 APP就是个不错的求职软件。这个软件好像是今年刚出的，但它是里边有很多技能型岗位，非常适合没有经验的大专生求职使用，我和室友都是通过这个平台找到实习岗位的，它会根据你的专业和技能匹一些适合你的工作岗位，还有这个软件上还有一些技能提升课程也值得一看。
