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智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。
这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。
这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。
定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
1、一个月的暑假工可以选择打小时工，比如奶茶店蜜雪冰城等，但是现在暑假小时工都比较少，店家面对一个月的暑假工和两个月的，往往会更倾向于两个月的，所以建议如果只有一个月，不如想办法学点其他东西，放弃打工，但是如果说实在想要打工可以去比较大型的连锁的店铺，一般这种店铺可能会需要一个月的，因为暑假相对来说，各种行业都进入一个热潮，所以有时候不介意你打工时间长短。
2、如果以上方法都行不通，那就稍微不道德一点，告诉店家兼职时间比较长，但是到一个月的时候，跟店家协商，因为有事情实在来不了了，但要注意的是，找的店家必须大型一点，因为一般的大型的店铺有正规制度，不会拖欠工资。
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2、亲自出去找工作:在暑期其实有很多服务行业的实体店铺都需要招工，可以带着自己简历亲自去应聘;
暑期兼职，又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实习生，节省成本的同时，也会把实习生当做人才招聘储备的一种途径。
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“一米兼职”是一米科技于2014年8月推出的一款基于地理位置的移动互联网兼职服务平台。该平台打破多年来传统兼职服务的所有模式，首创了“移动互联网+O2O”的产业互联网的全新商业模式。
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。
一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘 App，于 2014年 7月 13日上线，致力于为职场Boss和求职者搭建沟通、信息对等的平台。
