1、一、58同城里面的信息真实可靠吗？
2、这样的平台既有可信的又有骗子。但是近年来，58同城中的信息已经越来越偏向虚假。
3、它通过强迫付推广费才能使自己发布的东西被推广出去，而骗子通过这种手段进入首页推荐。但是真的用户也是存在的，需要你非常细心的注意发布内容的各种信息。包括信息中的认证标准、一些可以证明真实性的图片和文字。你都要非常小心地去阅读，不要一不小心上了骗子的当。
4、要带着常识的眼镜去看待这些信息，假如一个房子的地段和楼层等等条件综合看来时，价格远低于同样条件的其他房源时，你就要小心。如果一个工作门槛极低，又有着诱惑，这个时候也必须谨慎检验信息的真实性。
5、其实什么网页都有骗子就看你的运气了看你是否观察仔细不仔细了没人能保证一些网站上没有骗子所以不管进什么网站都要小心小心上当58同城赶集网这两个网站有骗子但是不多被骗不被骗就看你的运气了看你的判断能力了你可以打电话试试把该问的都问了凡是涉及到畅丁扳股殖噶帮拴爆茎自己利益的都要问到问明白这是防被骗的最好方法
6、三、58同城里面的信息真实可靠吗？
7、58同城上的信息是免费发布的，注册的普通用户都可以发布，所以不可避免有虚假信息。1有必要注意信息真实的信息有哪些？如房产、招聘、二手物品包及服务信息等，比如房产及二手类信息，打开一个类目：2注意到有证商家网邻通的标志，是用户和58付费合作模式，这类用户信息相对更可信，但未能是个人，如图，有个人未认证的、个人加入网邻通的、企业加入网邻通的，看右上角的认证标志是有区任何认证标志就是未认证的：3招聘和类信息中，企业信息和非企业信息区别比较明显，招聘类目中看到有些是带验字标志的信息也能看到明显类目中有很多是没有企业认证的，如图，所以通过58应聘的要特别留意这个区别。4家政培训类信息一般都是经是个人和企业，如图：户信息也比较明显区分，如图：6无论是哪类信息，都要注意是否用户有认证，认证标志如下，在多留心：7其实并不是认证用户信息就不会骗人，因为手机号和邮箱都很容易匿名购买和注册，而且实名也未必是本人，有的身份证，但企业认证就相对更靠谱一些，尤其在招聘及服务类信息中。无论哪类信息，都是只说优点不说缺点，有些夸大其词的信息要留心。
8、58同城上的招聘信息有些是真的，有些是假的。
9、其实，所有的招聘网站都不可能达成100%真实靠谱，所以在选择工作的时候还是要仔细甄别一下。当然了，也有一些确实高福利的工作，如果大家能够碰上运气也不低。但是，一些高工资低要求的岗位建议不要去。
10、公开资料显示，58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，目前在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
11、2019年2月开始，被告人朱某某、唐某某、苏某某、梁某某等人为结伙实施犯罪，在花都区狮岭镇成立一家空壳公司，并分工合作，采取如下套路：首先，由苏某某等人以该公司名义在58同城网发布招聘司机的广告。当有求职者投递简历或通过电话联系应聘时，便诱骗求职者到该公司进行应聘。
12、接着，由朱某某负责对被害人进行面试并签订劳动合同，合同规定若司机擅自辞职需交纳800元至2000元不等的违约金，然后要求被害人交纳1600元左右的服装费，称工作满十日后该费用即可报销。在被害人签订合同、交纳服装费用后，由梁某某等人假扮公司司机带被害人熟悉工作。
13、在交流期间，梁某某等人向被害人编造该公司濒临倒闭。拖欠员工工资、要求司机垫付油费等理由，诓骗被害人辞职，被害人因害怕辞职要交更多的违约金而不敢再去该公司上班和追讨服装费。该犯罪团伙以此被害人交纳的服装费，事后按比例进行分赃。
14、至2019年5月案发，苏某某等人采取招工的手段共骗取钱财8万余元，受害人达50余人。
1、在58同城上找工作是一种很方便的方式，因为58同城是中国最大的分类信息网站之一，提供了大量的招聘信息和机会。以下是在58同城上找工作的步骤和建议：
2、注册并登录账号：你需要在58同城上注册一个账号并登录。填写正确的个人信息和简历，以便招聘方能够更好地了解你。
3、选择工作地点和职位：在58同城上，你可以根据工作地点、职位、行业等信息筛选符合你需求的招聘信息。如果你有明确的职业规划和目标，可以选择相应的职位和行业进行搜索。
4、浏览招聘信息：在搜索结果中，你可以浏览招聘方的信息、职位描述、薪资和福利待遇等。注意筛选出符合你需求和条件的招聘信息。
5、投递简历：当你找到符合条件的招聘信息时，可以点击“投递简历”按钮，将自己的简历发送给招聘方。在投递简历之前，最好仔细阅读招聘方的要求和条件，确保自己的简历符合招聘方的要求。
6、关注消息通知：登录账号后，可以在“消息通知”中查看招聘方的回复和通知。如果有招聘方对你感兴趣，他们会在消息通知中与你联系。
7、面试和沟通：如果有面试机会，与招聘方进行面试和沟通是非常重要的。在面试前，最好了解招聘方的背景和业务情况，以便更好地展示自己的能力和经验。在面试过程中，要保持积极的态度和专业的形象，与招聘方建立良好的联系和沟通。
8、慎重选择：在选择工作时，要慎重考虑自己的职业规划和目标，以及招聘方的背景和业务情况。不要轻易做出决定，要充分了解和考虑各方面的因素。
9、还有一些建议可以帮助你在58同城上找到更好的工作机会：
10、定期更新简历：保持简历的最新状态非常重要。定期更新简历可以让你更好地展示自己的能力和经验，增加被招聘方关注的机会。
11、多投递简历：不要只投递一份简历。在寻找工作时，可以多投递几份简历，增加自己的曝光率和机会。
12、使用关键词：在填写简历和搜索招聘信息时，可以使用关键词来提高自己的曝光率和被搜索到的机会。
13、注意招聘方的信誉：在选择工作时，要注意招聘方的信誉和口碑。可以通过搜索相关信息或者查看其他求职者的评价来了解招聘方的信誉情况。
14、保持积极的心态：找工作时可能会遇到挫折和困难，但要保持积极的心态和耐心。不要轻易放弃，继续寻找符合自己需求的工作机会。
15、总之，在58同城上找工作需要耐心和努力。通过筛选符合自己需求的招聘信息、投递简历、面试沟通和选择信誉良好的招聘方等方式，可以增加自己的机会和提高就业成功率。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，随时告诉我！
1、58同城可以通过多种方式来招聘人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、主动联系求职者等。
2、首先，为了在58同城上成功招聘人才，企业需要在平台上发布清晰、详细的招聘信息。这包括职位名称、工作地点、工作职责、任职要求、薪资范围等关键信息。此外，为了吸引更多求职者，企业还可以添加一些额外的福利和公司信息，如企业文化、发展机会等。这样不仅可以提高职位的曝光率，还能帮助求职者更好地了解企业和职位，从而做出更明智的选择。
3、其次，58同城提供了强大的简历筛选功能，企业可以根据自身需求筛选合适的求职者。例如，企业可以根据求职者的学历、工作经验、技能等条件进行筛选，快速找到符合要求的候选人。此外，企业还可以查看求职者的自我评价和兴趣爱好，以了解他们的个性和潜在价值。通过合理的筛选和比较，企业可以更精准地锁定目标人才。
4、此外，58同城还鼓励企业主动与求职者建立联系。企业可以通过平台上的在线聊天功能或邮件系统与求职者进行沟通，了解他们的求职意向和期望，解答他们的疑问，甚至邀请他们参加面试。这种主动出击的方式不仅可以提高招聘效率，还能让求职者感受到企业的诚意和重视。
5、最后，为了确保招聘效果，企业在使用58同城招聘时还需要注意一些细节。例如，定期更新招聘信息以保持其新鲜度和吸引力；及时回应求职者的咨询和申请以展示企业的专业性和效率；在面试过程中注重求职者的实际能力和潜力而非仅仅关注他们的简历等。通过这些细节的把握，企业可以在58同城上更有效地招聘到合适的人才。
6、综上所述，58同城通过发布清晰详细的招聘信息、利用简历筛选功能、主动与求职者建立联系以及注意一些招聘细节等方式，为企业提供了全面、高效的招聘解决方案。
