1、消防设施操作员没有专业要求，大专报考人员满足工作年限等条件即可报名，工作满1年可以考初级，工作满6年可以直接考中级。
2、大专生考消防设施操作员需要具备以下条件之一：累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；本职业或相关职业学徒期满。
3、消防设施操作员相关专业（普通高等学校高等职业教育专科）:全健康与环保、化工安全技术、救援技术、安全技术与管理、工程安全评价与监理、安全生产监测监控、供用电技术、电力系统自动化技术、城市信息化管理、建筑设备工程技术、建筑电气工程技术、建筑智能化工程技术、工业设备安装工程技术、消防工程技术等。
4、消防设施操作员相关专业（普通高等学校本科）:安全工程、消防工程、消防指挥、安全防范工程、核生化消防、抢险救援指挥与技术、火灾勘查、自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、信息工程、电子信息工程、信息管理与信息系统、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、工程管理、土木工程、物业管理可以考消防设施操作员。
5、消防设施操作员监控方向：一般是监控室值守，监控室值班人员中就需要有消防设施操作员来值守，在坐地铁的时候，站内都会有一个车站控制室，用来实时监控入站、安检、候车、出站时的各种场景，特别是人流量较大的区域。车站控制室里面的工作人员就分为中央调度员、值班人员、以及车辆段维修系统中心的维护人员。
6、消防设施操作员维保方向：一般是维修消防设施和消防设备的运行安全保障工作。可从事消防设施的操作、保养、维修、检测和技术管理与培训等工作。
7、无论是在消防设施操作员的考试中，还是在工作内容上，维保方向的专业性都会更强一点，当然，考试难度也会更大一点。其实是取决于个人的择业意向的。
大专学历能考的编制：事业单位、特岗教师、公务员、电力水利类专业。
事业单位是由政府出资设立的、从事公益性社会服务的组织，大专学历可以报考事业单位，但是岗位要求较高，竞争较激烈。
大专生可以考特岗教师，这个岗位需要笔试和面试，考上后没有编制，服务期三年期满后可以转为正式编制教师。特岗教师待遇和福利与正式教师相同，有五险一金，有职称和工龄等。
大专生可以考公务员。公务员岗位要求大专学历以上，专业符合相关专业要求。可以通过公务员招录网站、公务员考试培训机构等途径进行报考。
大专生可以考电力水利类专业，因为当前我国需要大量电力水利方面的人才。这类专业主要有动力系和电气系，学生们可以根据自身情况选择。毕业后，有机会进入国家电网、水利局等国企和事业单位工作，这是一份非常不错的铁饭碗工作。
专科是高等学历教育的基本组成部分，一般招收高中阶段学校毕业生或具有同等学历者，修业年限多数为三年（非全日制大学专科学历教育的修业年限视情况而定）。
专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种。全日制专科通常是由普通高等学校招生全国统一考试录取，全日在校学习。非全日制专科通常为成人教育、网络教育、开放教育和高等教育自学考试等。
从教育类型上分，大学专科教育分为学科教育与高等职业教育。1999年以前实行的大学专科教育是学科教育，毕业生包分配。1999年以后除了师范、医学、公安类的高等专科教育外，都是高等职业教育。高职作为一种新的教育模式，更注重应用能力的培养。
1、大专生可以考事业编制和行政编制都可以考。只是这些岗位对于大专生的专业要求较高，竞争比较激烈。考生需要认真考虑竞争对手的素质、岗位的要求和其他自身资源，找出自身的优势，提高自身竞争力。
2、行政编制人员是国家党政机关的管理者，负责制定、执行、管理国家公共事务，具有行政执法职责；事业编制提供科教文卫等公共领域的公益服务，主要是技术支持，不具有管理职能。
3、行政编制人员执行公务员法，而事业编制人员执行事业单位人事管理条例（参公除外）。
4、行政编制人员由国家财政全额保障，没有其他供养方式；事业编制人员部分由财政全额拨款，但也有差额拨款、自收自支性质，不一定全部由财政全额拨款。
5、行政编制人员按职务晋升提升待遇，事业编制人员除管理岗位外，专技和工勤岗位分别按照职称和技能等级晋升，工资执行标准不在一个序列。因为有车补等待遇，行政编制人员收入总体上高于事业编制人员。
6、行政机关除了少数几个工勤人员外，其他全是公务员，职数相对较多，晋升空间较大，而且除了晋升领导职务，还可以职级并行；事业编制人员区分三种岗位，按比例设定，相当于10个岗位区分出三种人，按照不同方式晋升，岗位职数较少，晋升受限。
7、最后总结，通过以上关于大专生可以考什么编制内容介绍后，相信大家会对大专生可以考什么编制有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
大专生可以考取的证书主要包括：
1.英语证书：如CET-4、CET-6等，这些证书是评价学生英语能力的重要标准，对于将来的就业以及进一步学习深造都有帮助。
2.计算机等级证书：如计算机一级、二级、三级证书。这些证书反映了学生在计算机操作和应用方面的能力，是信息技术时代求职的重要参考。
3.专业相关证书：与所学专业相关的证书，如会计证、教师资格证、护士资格证等。这些证书是进入相关行业的必备资质，也是提升个人职业竞争力的重要途径。
4.职业技能证书：如驾驶证、各类职业资格证书等。这些证书能够证明个人在某个职业技能上的熟练程度，对于求职和职业发展具有积极作用。
1.英语证书：大专生通过考取英语证书，不仅可以证明自己的英语水平，还能在求职过程中增加竞争力。特别是在国际化的工作环境中，良好的英语能力是非常重要的。
2.计算机等级证书：随着信息技术的快速发展，计算机技能已经成为现代职场的基本技能要求。大专生考取计算机等级证书，能够证明自己在计算机操作和应用方面的能力，提高就业竞争力。
3.专业相关证书：对于大专生而言，与所学专业相关的证书更是重中之重。这些证书是进入相关行业的门槛，也是评价个人专业能力和知识的重要依据。
4.职业技能证书：除了专业相关证书，大专生还可以考虑考取一些职业技能证书。这些证书能够证明个人在某个职业技能上的熟练程度，对于求职和升职都有一定的帮助。比如驾驶证，对于很多职位来说，掌握驾驶技能是一项加分项。此外，还有一些行业特定的职业资格证书，如会计证、教师资格证等，都是大专生可以考虑考取的。
以上证书都是大专生在求学期间可以考虑考取的，这些证书不仅能够帮助提升个人的专业能力和职业竞争力，还能够为未来的就业和发展打下坚实的基础。
1、科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
2、事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
3、事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。
4、有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定（一般要低于正式人员），单位支付其工资，与地方财政没有关系。当然这些人解聘也很简单，属于合同工，解约即可解聘。
5、在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说，有了编制你就是单位的正式工，享受国家规定的薪酬福利；而没有编制的，待遇由单位自定，相比在编人员会差很多，而且也不稳定。
6、参考资料来源：百度百科-事业编制
