1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
学校就业信息网，医学生自己学校的就业信息官网，是应届毕业生获取就业信息最方便，也是和所学专业契合度最高的方式。
医学院就业或某大学就业公众号，这些公众号都会有它们学校双选会的时间以及一些医院专场。丁香人才，丁香系列，推荐，每天都会推送。公众号，丁香人才，丁香医学生。招聘岗位比较多，但很少有人回应简历，只是作为一个筛选的方法，还是需要去重新投简历。
中国医疗人才网，全是具体的医院的招聘，而且大部分都是三甲医院的。boss直聘，可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。青团社，是一家专注于大学生兼职和实习的APP。
中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。各省市卫生人才网官网，看学校招聘会，还有人社局官网。医院的公众号，一般到每年的十月，医院的公众号都有自己招聘的文章。找学姐学长咨询，学长学姐一般都掌握医院一手信息。
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:
在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。
58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。
1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。
在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
鱼泡网是正规平台，作为国内领先的技术蓝领招聘平台，鱼泡网的各项资质备案相关证明齐全。目前平台注册用户已突破4500万，平台致力为建筑工友、班组长、工厂、物流企业等提供一个在线招工找活、项目接单、考勤打卡等工程信息服务平台。
作为工人老板相互沟通的桥梁，鱼泡网负责将全国的工人老板找活招工信息联系起来，为双方搭建起一个绿色、高效招工找活环境，缩短双方相互匹配的时间。
1、首先，作为全积分制平台，鱼泡网是免费提供给用户使用的，同时也不收取押金。使用积分的主要是为隔绝不必要的噪音,避免无约制情况下工人老板双方被电话恶意骚扰,保障用户的信息安全和使用体验。
2、其次,是为了给老板工人搭建起一个绿色、高效的招工找活环境,减少双边无效链接的建立。
3、最后,积分的作用不能被忽视,工人用积分置顶和刷新找活名片,可以更快找到工作,老板用积分置顶和刷新招工信息,能更快的招到工人。
4、积分获取方式多样，除了直接充值积分（遵循用户自愿充值原则），工友每天都有免费获取积分的机会，正式积分一旦获取未消耗的部分永久有效。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
1、1前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员。
2、2智联招聘：成立于1997年，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
3、3猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站。
4、4 BOSS直聘：成立于2014年，主要受众群体是大学生和白领阶段的工作人员。
5、5拉勾网：成立于2013年，主要受众群体是大学生和白领阶段的工作人员。
6、6中华英才网：成立于1997年，是中国最早的招聘网站之一，主要受众群体是白领阶段的工作人员。
不是。壹工匠平台没有相关资质和认证，缺乏合法经营许可证，还涉嫌虚假宣传和欺诈行为。同时，正规招工平台通常会提供透明的招聘流程和监管机制，以确保公平和公正，壹工匠缺乏透明度和监管，无法被视为正规招工平台。因此，壹工匠不是正规招工平台。为了保障自身权益和安全，用户选择其他正规可靠的招聘平台进行求职或雇佣。
1、正规的招聘网站平台包括前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等。
2、前程无忧和智联招聘是国内最早的两家招聘网站，具有很高的知名度和市场份额。它们提供的职位信息丰富，覆盖各行各业，而且有针对不同求职者需求的专区，如校园招聘、社会招聘、高端职位等。此外，这两家网站还提供了一系列的求职辅导服务，如简历优化、面试技巧培训等。
3、BOSS直聘则是一家相对较新的招聘网站，它创新性地引入了“直聊”模式，让求职者和招聘者能够直接在线沟通，提高了求职效率。BOSS直聘还推出了“技能地图”等功能，帮助求职者更好地了解市场需求和自身技能定位。
4、猎聘网则是一家专注于中高端人才招聘的网站，它汇聚了大量的猎头公司和优质职位，为求职者提供了更多的职业机会。猎聘网还提供了职业测评、职业规划等服务，帮助求职者更好地了解自己的职业倾向和发展方向。
5、拉勾网则是一家专注于互联网行业的招聘网站，它汇集了大量的互联网公司和职位信息，为求职者提供了更多的互联网就业机会。拉勾网还推出了“在线面试”、“内推”等功能，让求职过程更加便捷高效。
6、以上这些招聘网站都具有正规性和专业性，它们通过严格的审核机制确保发布的职位信息真实有效，同时也为求职者提供了丰富的求职资源和辅导服务。求职者可以根据自己的需求和实际情况选择合适的招聘网站进行求职。
解释：智联招聘是国内较大的招聘网站之一，提供全方位的招聘服务，包括企业招聘、职位搜索、职业规划等。其正规性和信誉在行业内得到了广泛认可。
解释：前程无忧是中国领先的人力资源服务机构，其招聘网站提供大量的职位信息，并与许多企业合作，为求职者提供正规的求职平台。
解释：拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖了技术、设计、运营等各个岗位，是互联网人求职的首选平台，也是较为正规和专业的招聘网站。
解释：猎聘网是一家专注于企业招聘和人才猎头服务的网站，其平台正规，能够为求职者和企业提供一个交流互动的良好环境。
以上是一些较为正规且信誉良好的招聘网站。在求职过程中，选择这些正规招聘网站可以更好地保障个人信息的安全和求职的公平性。
