转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
手机软件找工作在很多方面都是可靠的，特别是现在手机互联网已经非常发达，手机软件也变得越来越普及。以下是手机软件找工作的几个优势和劣势，可以参考：
1.方便快捷：通过手机软件找工作，可以随时随地浏览和申请工作，避免了时间和地点上的限制，特别是对那些忙于日常工作和生活的人群非常有利。
2.实时更新：手机软件上的招聘信息都是实时更新的，可以及时了解到最新的工作机会。
3.多样性：现在市面上的手机招聘软件非常多，从大型招聘平台到小型的行业招聘APP都做得很不错，通过多样化的选择，可以找到适合自己的招聘软件。
1.信息真实性难以保证：在进行手机软件找工作时，可能会遇到一些虚假信息，有些人会故意发布一些虚假招聘信息来骗取求职者的个人信息和财产。
2.未面试就录用：有些招聘者可能仅仅会通过求职者的简历和面试时的对话来做出录用决定，这样可能会造成某些不合适的人加入公司，影响公司的整体运作。
3.对求职者略显不公：有些手机招聘软件只显示招聘方的信息，无法知道有关公司的详细信息，对于求职者在选择工作时可能存在影响。
综上所述，手机软件找工作有诸多优点和劣点，而重要的是要了解自己的需求和使用手机找工作的风险，寻找与自己需求相符的招聘软件。同时，在进行手机软件找工作时，需要保持警惕，认真筛选公司与信息，不轻信来路不明不靠谱的信息。
通过手机找工作的的方法有很多。你可以通过各大信息网站发布找工作的信息。比如赶集网，58同城等。还有一些手机软件也有这样的功能，再就是你也通过朋友圈或者企业的公众号来了解一些招聘信息。再就是群聊的时候，也会有一些关于找工作的信息。不过，要提醒你一下，手机或电脑上的信息不一定全是真的，也会有些诈骗信息，自己在查找信息的时候要睁大眼睛，留个心眼，以免被骗。祝你好运。通过手机找工作的的方法有很多。你可以通过各大信息网站发布找工作的信息。比如赶集网，58同城等。还有一些手机软件也有这样的功能，再就是你也通过朋友圈或者企业的公众号来了解一些招聘信息。再就是群聊的时候，也会有一些关于找工作的信息。不过，要提醒你一下，手机或电脑上的信息不一定全是真的，也会有些诈骗信息，自己在查找信息的时候要睁大眼睛，留个心眼，以免被骗。祝你好运。
BOSS直聘为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
智联招聘创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
前程无忧集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
找工作最可靠的软件有：《58同城》、《赶集网》、《前程无忧》、《智联招聘》、《BOSS直聘》。
值得信赖的求职平台，里面的许多信息都真实有效，除了能求职，用户还可以在这里淘到不少二手房源，车源，在求职的过程中顺便把租房问题也解决了。
致力于企业直招，减少中介费。从前，大家只能去网站上找工作，现在赶集网推出了app版本，只需一部手机即可求职。
各大产业大亨集聚的地方，用户可以在这找到很多大厂的offer，岗位从销售到技工，客服，可以说是应有尽有，大家找自己喜欢的职位投递简历即可。
app内部有智能算法帮大家一键匹配工作，还会根据大家感兴趣的岗位作出建议和推荐。新手小白也能快速有效地找到心仪的工作。
该软件主打一对一的招聘，用户可直接与老板交流对接，更快更有效地了解工作要求，可以帮大家节省掉不少时间，真正做到和老板直接谈。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
BOSS直聘通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息。
为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，迅速成为最受大学生欢迎的求职网站。
1、现在求职找工作是非常简单的事了，手机一拿出来就可以足不出户找到工作，但他主要通过哪些渠道呢，富哥现在向你娓娓道来。
2、找工作呢，很多求职者第一时间想到的就是到58或赶集，但是他们不知道还有很多网站才是专业找工作的，比如，前程无忧，中国人才热线，智联招聘等。然后这么多渠道我们要怎么去利用呢？首先我们要明确我们要找什么样的工作，如果只是操作工，普工之类的一般58，赶集就可以了，（但要小心，因为这两个网站发布招聘信息审查不严格，所以部分不法分子或黑中介甚至是传销就利用它来骗求职者）如果你是找技术、文职、或管理类的我建议你就上那些比较有权威的招聘网站。
3、其次呢，在找工作的时候我们还要注意保护自己的合法权益不受侵犯，怎么去防？一，对方企业的规模有多大，进他的官方网站去看下，还有可以到百度上去了解一下。二，对方要求去面试的地点在哪里，如果中居民楼，这些地方建议你不要去。三，对方在要不要收费用，如果是要收服装费或生活费这些就是骗人的。四，对方与你签定劳动合同吗。怎么签定？
4、上述的这些都是每一个求职者必要了解的，希望对你有用，谢谢！
