1、一二线城市护工价格是300到500元一天，一个月一至两万元左右，大多一个护工照顾两三个生活能自理的病人，价格会便宜点。有些病人瘫痪在床，就得一个护工全程照顾，价格比较昂贵。
2、但是每个城市薪酬不同，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊！
3、聘请护工最好到有关部门那里聘请，比较正规的（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！
4、护工比起一般的保姆合适，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。
5、他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。
以2020年春节为例，尤其是高级月嫂单日能进账超千元，月入上万。
尤其是春节前，离家较远的月嫂返乡后，直到正月十五之后才会回来。面临长达二十多天的“真空期”。因为春节期间按三倍工资计算，居住在南京周边、离家近的月嫂们，特地在春节期间顶岗上班。
近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。
南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元，普通保姆工资大多4500元起。春节期间加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。
值得一提的是，许多年轻人依赖网络，会从线上挑选服务人员。网络家政服务平台刚兴起的时候，为了和实体公司抢人，会抬高薪酬。但是，流入网络平台的大部分是刚入行的新人，没什么经验，在市场上没有竞争力。
请保姆要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。
参考资料来源：人民网-春节南京家政市场人员充足但请人要多花钱
1、每个城市照顾老人的护工价格不一样。北京照顾老人的护工大概200元一天。
2、语言的情感性：语言的情感沟通是沟通护工与患者之间感情的“桥梁”，应满腔热情地面对病人，将病人的爱心、同情心和真诚相助的情感融在言语中。如早上病人醒来，微笑对病人说：“您晚上睡得好吧？”“今天天气真好！我打开窗交换一下空气，行吗？”
3、（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。
4、当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
5、（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。
6、（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。
7、（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。
8、（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。
让我们来看看护士这个备受社会关注的群体，22年的收入是怎么样的？
22年全国护士的平均薪资约为6430元！
排名前十的地区分别是（数据来自职友集网）：
不难发现，东部沿海地区由于经济比较发达，薪资普遍都会高一点！
以上数据仅供参考，具体的还要看自己在哪个城市哪个医院哪个科室。
真正过万的人很少，北京的都才刚过万。个人觉得大部分普通护士工资应该在四五千这个区间，我说的是大部分！月入过万的大部分应该是主管护师啊护士长护理部主任这些吧。
护士的薪资也是跟职称和绩效挂钩的。
如果考到了职称，升职了工资还会跟着长。
或者科室这个月绩效比较好，工资也会多一点。
所以想要涨工资，考职称必不可少。护士也是个需要进行继续教育的职业，经常都要考试，升职也要考试，而且护士上年纪之后不太适合一直上夜班，要么转岗要么升管理岗，还是离不开考试。
医护这个行业，普遍存在的现象是付出与回报极其不对等，虽然大家都是要熬出头才能有高工资，但护士熬出头的过程也是很痛苦的，夜班让人痛苦，考职称痛苦，考过了聘不上也痛苦。。。，
但还是得考呀，谁想上一辈子夜班呢？35岁之后身体也跟不上了，到时候医院不逼你辞职，可能你自己都想辞职。
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1、每个城市照顾老人的护工价格还不一样，而且护工和专职保姆价格也不一样。
2、北京照顾老人的护工，一般是在医院里面，帮助病人一些基本的事项，比如搀扶老人上厕所啊，照顾老人吃的，引领老人去看诊体检什么的，让病人在医院里面更加顺利一点。现在北京很多医院的护工是大概200元一天，得管护工吃饭的钱，基本吃医院食堂的，要求不是很高。
3、老人出院后还是要好好护理，尤其是手术后的护理，对老人的康复至关重要。不是出院了就可以放松大意了，很多老人出问题不在医院，而是在出院后在家里。
4、（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。
5、当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
6、（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。
7、（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。
8、（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。
9、（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。
1、生活完全不能自理的老人，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
2、生活大部分不能自理的老人，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；
3、生活部分不能自理的老人，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；
4、护理费一般每天约100元左右。
1、基本工资：通常是护工服务的起点，根据地区、经验和服务内容的不同而有所差异；
2、加班费：如果护工需要在规定的工作时间之外提供服务，可能会有额外的加班费用；
3、节假日工资：在法定节假日工作时，护工可能会获得更高的工资；
4、夜间津贴：如果护工需要在夜间提供服务，可能会有特别的夜间津贴；
5、特殊服务费：对于需要特别护理技能或额外劳动强度的服务，可能会有额外的特殊服务费；
6、交通补贴：如果护工需要长距离通勤，可能会有交通补贴；
7、住宿和伙食：如果护工提供全天候服务，雇主可能需要提供住宿和伙食或相应的补贴。
综上所述，住家照顾老人的护工费用根据被护理者的自理能力不同而有所差异，完全不能自理者的费用为当地上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理者为40%，部分不能自理者为30%，而护理费用通常每天大约在100元左右。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
