1、前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。
2、优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；
3、缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢
4、适用人群：主要针对中高端求职者
5、优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意
6、缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好
7、适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试
8、优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
9、缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位
10、适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位
11、注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～
12、选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！
1、"智联招聘”是一个人才网站，“智联招聘”的网址是。
2、智联招聘是面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
3、智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
4、智联招聘为企业提供全线的校园招聘产品，服务项目包括：校园招聘解决方案策划;校园招聘在线广告宣传平台、校园内招聘活动的执行和管理、校园内公司品牌的推广、宣传形象设计及礼物制作、校园招聘简历管理系统、候选人的笔试、面试以及人才测评服务。
1、在智联招聘上设置想要求职的城市，用户可以通过以下步骤进行操作：
2、用户首先需要访问智联招聘的官方网站或打开智联招聘的APP。在官方网站中，用户可以在网页的左上角找到一个“切换城市”或类似的蓝色图标按钮。点击这个按钮后，用户将进入城市选择页面。在这个页面上，智联招聘会优先展示热门城市，用户也可以通过搜索框直接输入自己想要求职的城市名称进行查找，或者通过点击字母来浏览城市列表。找到目标城市后，用户只需点击相应的城市名称，页面就会自动跳转到该城市的招聘信息页面。
3、如果是在智联招聘的APP上进行操作，用户可以在首页选择左下角的“职位图标”进入职位浏览界面，然后点击屏幕右上角的“地点图标符号”。这将打开地点选择界面，用户可以在这里选择省份及城市。与网页版类似，用户也可以通过搜索或浏览列表的方式找到并设置自己希望求职的城市。
4、值得注意的是，智联招聘默认显示的是浏览者的所在城市，这一设置基于用户的IP地址或APP定位功能。如果用户希望查看非当前所在城市的招聘信息，就需要手动更改求职城市设置。此外，智联招聘还提供了全国范围搜索的功能，用户可以在搜索框中不选择具体城市，直接搜索全国范围内的职位信息。
5、总的来说，智联招聘提供了灵活便捷的城市设置功能，用户可以根据自己的求职需求随时更改求职城市，以便更加高效地浏览和申请合适的职位。
1、在当今这个信息化时代，招聘网站已经成为了企业招聘和个人求职的重要渠道。对于想要找普工工作的求职者来说，选择一个合适的招聘网站至关重要。接下来，我将根据当前国内实际情况，为大家推荐一些适合找普工工作的招聘网站。
2、首先，我要推荐的是智联招聘。作为国内领先的招聘平台之一，智联招聘拥有庞大的企业用户群体和丰富的职位信息。其平台界面友好，操作简便，求职者可以轻松地搜索到各类普工职位。同时，智联招聘还提供了一系列的求职服务，如简历优化、职位推荐等，能够帮助求职者更高效地找到合适的工作。为什么推荐他呢？因为智联招聘品牌知名度高，职位信息丰富，服务完善。
3、其次，我要推荐的是前程无忧。前程无忧也是国内知名的招聘网站之一，其平台上的普工职位信息也非常丰富。前程无忧的特点是注重用户体验和服务质量，其平台上的职位信息更新及时，求职者可以快速地获取到最新的招聘信息。同时，前程无忧还提供了一系列的求职指导和帮助，如面试技巧、职业规划等，能够帮助求职者更好地应对求职过程中的各种问题。由此可见，前程无忧用户体验好，服务周到，职位信息更新快。
4、再者，我要推荐的是58同城。58同城是一个综合性的信息服务平台，其招聘板块也涵盖了大量的普工职位信息。58同城的特点是本地化服务做得好，其平台上的职位信息大多与当地企业相关，求职者可以更方便地找到附近的工作机会。同时，58同城还提供了一系列的便民服务，如租房、二手交易等，能够满足求职者在生活方面的多种需求。由此可见58同城本地化服务做得好，职位信息多样，生活服务完善。
5、最后，我要推荐的是赶集网。赶集网也是一个知名的信息服务平台，其招聘板块同样提供了大量的普工职位信息。赶集网的特点是注重信息的真实性和有效性，其平台上的职位信息都经过严格的审核和筛选，求职者可以更放心地选择。同时，赶集网还提供了一系列的求职工具和服务，如在线投递简历、职位订阅等，能够帮助求职者更便捷地进行求职操作。推荐他就是因为赶集网信息真实有效，求职工具便捷。
6、总而言之，以上四个招聘网站都是适合找普工工作的优秀平台。它们各有特点，求职者可以根据自己的实际情况和需求进行选择。同时，我也建议求职者在选择招聘网站时，要注意平台的知名度、职位信息量、服务质量等方面，以确保自己能够找到合适的工作机会。希望我的推荐能够帮助到大家！
1、前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。
2、优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；
3、缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢
4、适用人群：主要针对中高端求职者
5、优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意
6、缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好
7、适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试
8、优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
9、缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位
10、适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位
11、注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～
12、选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！
