1、金三银四找工作，年后各个行业都是找工作的黄金时期，不过不是任何人都能轻松找到好工作的，不管学历高低，总有人会遇到找工作难的问题，尤其对于庞大的农民工群体来说，外出找工作的压力是相当巨大。
2、白领们找工作可以借助形形色色的招聘软件，在家筛选岗位再最终面试，相对比较轻松，农民工不像大多数白领一样，他们年纪大多40+，50+，找活儿的途径限制性较强，找活儿难度就相对较大。
3、有技能的工种如木工，水电工，焊工等相对好找一些，但非技能型岗位普工，杂工，小工就找活难度大多了。注意，工地干活啦小编这里说的是难，难不代表找不到，那么农民工怎么快速找活儿？工地怎么快速招工？只要用对了渠道，工人不愁好工作，老板不愁好工人，农民工一般找活儿的渠道有哪些呢？
4、这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径，一般谁手里有活儿需要用人了，就会通知身边的熟人一块儿出去干活，这样途径找的活儿，一般受到工友们的青睐，知道具体哪里招人，哪里工价更高，你帮我我帮你，相互介绍，在熟人之间传播干活信息，相对更靠谱一些。但也有弊处，有一定的限制性，如果熟人相互之间没活儿，那靠这个途径找活儿工人只能等着。
5、每个城市的人才劳务市场也是一种找活途径，但是对于大多数农民工来说可能不太会通过这个渠道找活儿，一般人才市场的工作都是由学历要求的，适合农民工的岗位比较少，时间久了，农民工朋友也就去得少了，但是一些企业会在人才劳务市场发布一些有技能要求的工种，干活啦小编提醒身负技能的工友们可以尝试来这里找找，没准有合适你的高薪工作。
6、年轻人使用招聘平台找工作的居多，因为他们大都是高学历人才，网络求职再常见不过了。现在针对建筑工地，农民工的网络招聘平台也挺丰富了，针对建筑工人和农民工的特点，就像工地干活啦，设计简洁，操作简单，足不出户就能在家找自己心仪的工作了，有效解决了工人找活难的问题。工地老板们也会在平台上每天发布招工信息，完美对接工人和工地。
7、这个劳务聚集地不像人才市场那么规范，有管理，而是工人们自发聚集在一些路口或者高架桥下面，而且等活的工人数量较多，一般是散工居多，这类等活儿方式看起来很“轻松”，很简单，但是不挣钱啊，每天只能被动等老板来找工人，有了就去干，没合适的就继续闲等。工地干活啦小编不建议工友们使用这个办法。
8、干活啦小编认为这个是5种途径里最笨的方法了，不比熟人介绍那般有活儿主动找你，而是需要工人自己出去打听哪里有招工人的，哪里有适合自己干的工作，可是没有打听出来就只能接着打听，获取工作信息太过封闭有限，并且效率极低，挣钱也少得可怜。干活啦小编提醒：万不得已，不要用这个。
1.根据自身的条件，可以到本地县市的人才市场就业管理及招聘处进行咨询，看看是否有适合自己岗位的工作。
2.直接到本地的工业园区上门去查找是否有适合自己的工作，年龄大的可找一些轻松一点的工作比如(保安、清洁工、杂工等等)。3.通过网络查找，现在很多招聘企业都在网上登记招聘，有合适的岗位直接通过电话联系，然后去厂里面试，这样既方便又省时。
4.还有一种通过熟人介绍的，厂里有熟人找工作就更方便，知根知底，也不用担心这个厂好不好，熟悉的人还能相互照顾，是个不错的渠道。
5.大龄农民工找工作确实很难，但是还可以通过一些培训机构及职业介绍所。通过培训一些基本的技能，然后获得一份更好的工作。
一般指的是45岁以上的人了，这部分人群，一般都是上有老下有小，由于经济原因，思想压力大，不得不出来打点工来缓结家庭经济压力，我认为一是适宜在城市做环保工，不需要卖很大力气，没技木含量。二是做绿化工，三是果体力好，可去建筑行业当小工，工资高，收入还大。最后一个可去小区做门卫工作，轻松自在，总之，不论干啥，都要认真去做，对工作负责，充分显现农民工善良，诚实的种群。
大龄农民工去哪找工作？城市年龄大了人，他们都有好的福利有养老金，相反，农村年龄大的人，还要为生活而奔波，工地小工是他们最好的去处，一面可以种点田，又可以干点活，补贴家用，不受约束，不要技术，杂活散活都可以，报酬也过得去，所以说这是他们最好的去处！还有就是小工厂看门，打打杂工，也有搞一些园林绿化这个是他们的强项！环卫工人也有，总而言之他们的报酬低，不限制年龄，来去自由！
农民工找活难，首先要思考为什么找活难，无非就两种原因，自身技术不够，很多工作不能胜任，还有就是找工作方式太狭小。那么技术不够就要多学习，这没什么可说的。找工作的方式可以通过了解短时间就知道很多的，就比如可以在贴吧交流群这些地方多看看，或者自己发布一些找工作信息，平时下几个招聘软件在手机上，没事就看看招工信息。这么实行下来，找活就不难了吧、
可以选择去网上的招工软件去看看，鱼泡网APP是基于工程建筑施工行业与劳务用工行业的移动互联网平台，致力于解决用工方人难招、招到的人技能不匹配、效率低下以及工人方活难找、找到的活不好结算、拖欠工资的行业痛点，为建筑用工企业与建筑工人提供一站式在线招工找活智能服务，帮助企业快速进行工人招工以及工人快速找活。
1、可以手机应用市场下载工匠人APP，平台内实名制认证，信息真实可靠，认证后可显示工种、技能、费用、综合评级等相关信息。通过互联网线上平台接单，直接一对一联系用工方，方便又快捷，省心又安全。最后还可以直接APP内结算，轻松完成工程结款问题。
2、也可以试试小程序匠友圈招工找活，匠友圈是建筑招工、找活、记工、记账大数据平台。以海量的简历岗位信息为基础，依托大数据和智能分析技术，实现供需双方高效精准对接。再也不用担心招工找活难的问题了。
这种途径在以前网络不发达的时候是很多人采用的，当然到了如今也仍然会有不少的建筑工人通过熟人介绍的发生来找活。不管是亲戚还是老乡，亦或者是朋友，只要有比较好的，适合的工作，大家都会互相介绍的。这种方法很简单，但对于建筑工人来说也有一些明显的缺点，就是需要有比较丰富的人脉关系，而且对于人们的为人处世也是一种考验。
在过去这也是很常见的找活途径。到了如今虽然人们已经能通过网络很方便的获取信息了，但在一些地区仍然有在路边天桥等工作这种找工作的方式。虽然这也是不错的方法，但它也有许多缺点，比如说效率不高，而且不稳定，因为大家都无法预料是否有老板来这里招工，想要招怎样的工人。能不能找到活，基本看运气。
直接到人才市场找活是很方便的，也能省下不少找工作的时间。但是由于人才市场的招聘方比较多，质量参差不齐，所以需要仔细考查用人单位招工的可靠性。另外在人才市场里进行招聘的基本都有学历要求，很少针对农民工的岗位，所以在人才市场这里其实不一定能很找到合适的工作。
随着网络技术的快速发展，如今人人都有手机，能够很快速的获取互联网上的信息，所以互联网也延伸到工人找活这方面了，工人们可以很方便的在手机上找活的便利。一般都是在相关的APP上找活，比如说鱼泡网、招工鸟等APP，这些APP都是提供给建筑行业人员的找活信息互换平台。比如说在招工鸟上，工人们看到合适的项目后，就可以投递简历报名，而招工方觉得该工人比较合适的话，就会与工人联系。整个过程只需要工人动动手指就能完成操作，关键是安全可靠，并且不收取任何费用。
这也是目前比较常见的找活方式，但它的效率其实也不高。需要工人加入各种群，然后时刻关注是否有人发布招聘信息，需要花很多的时间与精力。
