1、打开58同城定位自己工作的城市,然后选择工作的职位,找到合适的工作点击申请就可以了。
2、打开58同城软件在主页点击上方的城市,定位工作的城市位置。
3、然后点击下方的找工作选项,然后在该页面点击全部职位选项。
4、在里面找到自己的工作职位,然后看到合适的工作点击申请即可。
首先打开58同城app,选择个人中心找到我的求职。接着回到首页,根据自己的需要选择全职或者兼职。这时就能在这里面输入想找的工作来寻找合适的工作岗位了。最后点击看中职位后,就可以进入岗位详细信息介绍,符合要求直接点击申请职位即可。
58同城找工作不是很靠谱的,虽然里面真实信息是有的,但是从页面和评价来看大部分不属实,有的还存在诈骗,58同城用来找房子是挺不错的,但找工作可以选择智联招聘、前程无忧、中华英才,这三家都是老牌的招聘网站,但更多的要有自己的判断这个岗位是否存在虚假,确实很多小公司,还有伪装的,大家留心辨别。
收到面试通知之后的第一件事不是兴奋,而是核查公司信息。一般如果是非正规公司的话,百度一下面试的地址就会知道有没有问题。如果公司地址和招聘方提供的有误,百分之九十九是“李鬼”公司。
一般来讲,很多公司在招聘网站上投放信息以后,也会在自己的官方网站上发布消息,最好去正规官网查一下公司最近有没有在招聘,如果没有的话就要小心是不是骗子了。
正规公司在招聘的时候,一定注重的是你的能力。所以必然会想要多了解你在会计方面的经验和学习经历。可以谈一谈你最近在学CPA或者是打算考中级职称,如果对方没有表现出明显兴趣的话,就要多想想其中的问题。
如果公司在北京,叫你去河北面试的话,就要考虑考虑了。一般在本公司入职结束后,叫你去外地出差的可以,但是直接到外地入职的不是诈骗就是传销。还有把面试约在什么咖啡馆啊等非办公地点,基本你一出现就已经被盯上了。
如果对方用一个私人邮箱告诉你面试地点,那么即使他让你做CFO你都要考虑一下,正规企业的话,都是用公司邮箱发布聘用邮件的,一般联系也是通过座机联系,移动电话只在特殊情况下会使用。这些都是接到面试通知或者是聘用通知时需要注意的问题。
1、进入58同城,点击免费发布信息,输入相关信息即可。
2、五八同城发布招聘信息,首先进入58同城官网,然后点击登录,如登录界面以后,找到免费发布信息一下点击进入,再点击招聘信息项,最后按照系统提示输入相应的信息即可发布招人信息。
3、58同城是一家位于中国北京市的生活服务及分类信息网站,用户可以在上面找工作,也可以在上面发布招聘信息,还可以买卖房屋与车辆。
1、五八同城是中国知名的综合性信息发布平台,上面发布着各类工作信息,在五八同城上找到不少工作机会。
2、五八同城提供了各种分类和筛选条件,可以让求职者更加精准地找到自己感兴趣和适合的职位,同时也能看到企业的详细信息和评价。
在五八同城是能够找到工作的。五八同城网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
五八同城网同时也为商业合作伙伴提供:最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是:为没有工作的人,创作一个属于自己的平台。
五八同城是国内领先的生活分类信息网站,海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。
五八同城是一家正规的生活服务平台,总部设在北京,在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
58同城信息版块分为房屋信息、跳蚤市场、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、黄页、招聘等。
1、应届毕业生应寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,学习经验就是填补自己的空白或弱势;要谦虚的向职场老手请教应聘方法和经验,多看多学应聘技巧与面试礼仪等。
2、招聘会上与每位企业HR的沟通其实就相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求;求职人员应准备足够的简历等求职资料,为自己做充分的准备;
不过也不要给企业提交没必要的求职资料;其实有经验的企业HR在招聘会现场交谈之后一般都会目送那些他感兴趣的人员,以进一步观察这些应聘者的真实面貌。
3、全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息,并对信息进行认真的分析,把握招聘的基本要求,发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况,作出是否应聘的决定。
4、充分利用各种求职途径。除通常求职途径外,还有试探性电话联系,由于用人单位常常在缺员状态下运转,人人工作紧张,难以为招一两个人而“兴师动众”。再有上门自荐,根据自己的专业能力、兴趣等,大量地去用人单位碰碰运气,或许有意想不到的收获。
五八同城上找工作是靠谱的,但是不排除一些假冒商家发布虚假消息。
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1、求职人员应了解各招聘单位概况及职位的要求,不要片面猜测理解,不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走,须利用招聘会现场的机会与企业HR积极主动沟通;问一些得体的问题,简单地介绍一下自己,当企业HR表露出一定的兴趣,可以适时地留下的简历。
2、应届毕业生应寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,学习经验就是填补自己的空白或弱势;要谦虚的向职场老手请教应聘方法和经验,多看多学应聘技巧与面试礼仪等。