智联招聘是国内较大型的找工作网站，拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。其开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，被认为是一个很好的找工作平台。
BOSS直聘是一个在线招聘网站，通过直接聊天功能与雇主进行沟通，省去了传统招聘的繁琐过程，提高了沟通效率。
拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息，拥有海量的互联网人才储备。
猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，提供海量高薪职位，求职者可以通过在线沟通和快速反馈，找到合适的工作。猎聘网涵盖多个行业，包括IT互联网、房地产、金融、消费品等。网址是。
前程无忧是一家网络招聘服务提供商，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
1.智联招聘：是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作机会，从初级职位到高级管理职位，应有尽有。企业招聘者和求职者可以在此平台上进行互动，寻找合适的人选和职位。
2.猎聘网：专注于中高端人才招聘与求职的平台。企业可以直接与候选人联系，简化了求职过程，也方便了企业对高端人才的搜寻。此外，它还提供多种职业发展工具和咨询服务。
3.前程无忧：是知名的招聘网站之一，提供全面的招聘信息服务，包括全职、兼职、实习等职位类型。用户可以根据自身需求进行筛选，快速找到适合自己的工作机会。该平台还提供在线简历投递、面试通知等功能。
4.领英（LinkedIn）：是一个全球性的职业社交平台，除了基本的求职招聘功能外，还提供了丰富的行业资讯、个人技能提升课程等。通过领英，用户可以建立自己的职业人脉网络，扩展职业机会和行业知识。该网站适合希望在职业生涯中有更长远发展的人群使用。
1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
2、简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
3、既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
4、这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
1、上海金融人才网是一个提供免费注册招聘和应聘信息的平台。在网站上，用户可以轻松注册并登记自己的简历。然而，请记得完成简历的激活步骤。把这个机会分享给你的朋友们，让他们也能抓住人生转折的机会。在这个平台上，无论是寻找工作还是招聘人才，都是一个不错的选择。
2、此外，有许多其他可靠的在线求职网站可供选择。例如，前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些网站覆盖了各种行业和职位，用户可以根据自己的需求进行搜索和筛选。在注册这些网站时，同样要确保填写详细且准确的个人信息，以提高匹配度和求职成功率。
3、在使用这些在线求职平台时，用户还应注意以下几点。首先，保持账户的安全性，定期更改密码并避免在公共设备上登录。其次，对于要求高额费用或个人信息的职位，要保持警惕，谨防网络诈骗。最后，根据自己的职业规划和市场需求，积极参加线上线下的职业培训和研讨会，提升自身技能和竞争力。
4、总而言之，选择合适的在线求职平台并充分利用其功能，将大大提高求职效率。同时，保持警惕，谨防网络陷阱，不断提升自我，是实现职业发展目标的关键。
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
