通过企业内部员工的推荐，你的简历可以直接递交给HR或部门负责人，如果简历符合要求，就能获得面试机会。对于校招来说，这可以省去繁琐的网申、网测、笔试等环节，大大提高入职的可能性。你可以寻求老师、学长学姐、亲戚朋友的帮助进行推荐。如果没有熟人帮忙，可以通过公众号、微博、脉脉等途径联系到企业内部员工。记住，“帮你是情分，不帮你是本分，别拿对你的情分，当做是别人应尽的本分”，寻求帮助时要有基本的礼貌，不要显得过于强硬。
本校的就业信息网是最为靠谱的，除了提供对口的岗位招聘，还有毕业手续办理、城市就业政策、选调生、三支一扶等信息。如果所在学校不是985/211，可以查看所在城市的知名高校就业信息网。例如：山东高校毕业生就业信息网、清华大学学生职业发展指导中心等。
这是一个专注于应届生求职的网站，提供各类应届生的求职资源，如留学生专场、名企校招进度表等。可以查看各个城市的宣讲会、招聘会时间，方便简洁。
与学信网关联，需要用学信网账号登录。岗位比较稀少，但颇具分量，如中国国际发展知识中心、国家邮政局职业技能鉴定指导中心等。
4、企业校园招聘网站/公众号/微博
对于有明确求职目标且希望加入知名企业的学生来说，这些网站非常合适。一般知名企业都会有自己的求职网站，甚至专门的校园招聘渠道。在这些网站上，除了人才招聘，还可以了解企业文化和发展计划、薪酬福利等内容。
在求职阶段，可以关注一些关于求职的公众号，如互联派、白熊求职、刺猬求职、实习僧等。这些公众号有时会提供求职资料，也可以加入相关社群进行交流。
有些同学可能会选择社招渠道，认为其选择更多。实际上，社招竞争同样激烈，需要有充分的准备。
1、综合型求职网站：智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网
对于服务类岗位，如服务员、家政、保洁等，可以选择58同城、赶集网。在寻找工作时，要注意辨别信息的真实性，避免虚假信息。
这类网站专业性更强，信息相对较少，适合有特定行业需求的人。例如，对于互联网领域，可以尝试BOSS直聘和拉勾网。
每个城市都有自己的招聘网站，如重庆的汇博人才网。这类网站提供当地的人才政策、档案处理、招聘会等信息。
适合有一定工作经验的人，定期更新简历并与猎头保持联系，有助于获得更好的求职机会。
职场社交软件，完善个人信息，发布专业观点，有助于塑造个人品牌，可能获得潜在工作机会。
如果希望进入外企工作，领英是一个不错的选择。维护良好的领英账户，有助于提升职场形象。
通过微信公众号、微博、知乎等社交媒体平台，输出优质内容，塑造专业形象，可能获得优质的职业发展机会。
在选择求职渠道时，要根据个人需求和行业特性进行选择。如大众类服务岗位可以选择智联招聘、前程无忧等，互联网新兴行业的工作可以选择BOSS直聘、拉勾网等。如果还不清楚自己适合做什么，可以寻求职业咨询顾问的帮助或进行职业性格测评。
1、朋友在该公司，直接内推，知根知底
如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。
2、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点
这时候就要多认识一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司资源，有朋友做HR,好，好的岗位一定会帮你留意。
所以，大家要平时多跟HR走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。
靠谱的公司，官网都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，HR大概率会看到。
4、垂直类的招聘网站，比如拉勾，或者上啥班APP
如果你是做互联网行业的，可以通过拉勾这样的人才招聘网服务，里面多是职场老司机；
应届生、实习生、或者想找文员类工作，销售类工作就去上啥班APP这个人才招聘网上求职，可靠度高，还能智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程等
普通人找工作的网站有：智联招聘、前程无忧、58同城。
智联招聘是一个规模比较大的网上招聘，想找好工作，就上智联招聘吧，上面的工作很多，而且福利待遇好。
如果在智联招聘上找不到合适的工作，那就上前程无忧，上面的工作分得比较细，更加接近于普通人的工作。
58同城上的工作就比较偏，一般三四线城市比较多人在58同城上找工作。
找工作一定要挑选好公司的资质，千万不要去一些小作坊小公司，这样学不到什么东西，只能浪费自己的时间，最后发工资也不一定会准时。最好可以去一些大公司，可以让自己学习到一些东西，为自己未来提升收入做准备。
在职业的前期一般都找不到太好的工作，自己也不要着急，想要一步登天，可以先尝试做一些比较简单的工作，积累经验。并且逐渐开始接触一些比较高难度的工作，时间长了就可以逐渐有更强的工作能力。
1、朋友在该公司，直接内推，知根知底
如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。
2、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点
这时候就要多认识一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司资源，有朋友做HR,好，好的岗位一定会帮你留意。
所以，大家要平时多跟HR走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。
靠谱的公司，官网都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，HR大概率会看到。
4、垂直类的招聘网站，比如拉勾，或者上啥班APP
如果你是做互联网行业的，可以通过拉勾这样的人才招聘网服务，里面多是职场老司机；
应届生、实习生、或者想找文员类工作，销售类工作就去上啥班APP这个人才招聘网上求职，可靠度高，还能智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程等。
5、大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。
1.网络招聘平台是寻找工作的主流途径，例如智联招聘、前程无忧等，这些平台提供大量职位信息，便于筛选和比较。
2.地方人力资源和社会保障部门组织的招聘会也是找工作的重要场所，那里可以现场与用人单位直接接触。
3.社交媒体同样是不容忽视的求职资源，如知乎、微博、微信公众号等，经常发布招聘信息，有助于发现更多机会。
4.参加校园招聘会，可以直接与企业代表交流，这对于应届毕业生尤其重要，有助于展示个人能力并建立联系。
5.内部推荐是另一种有效的求职方式，利用现有员工的人脉资源，为公司推荐人才，有时也能为自己打开机会之门。
6.明确就业目标：在找工作前，首先要确定自己的职业规划，是直接就业还是继续深造。
7.考虑职业发展：选择工作时，不仅要看薪资待遇，更要考虑岗位能否提供学习和成长的机会，最好与自己的专业背景相关。
8.实际出发：对于第一份工作，应着眼于实际，确保能够稳定起步，不要急于求成，而应注重长期成长。
