有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报？
1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!
1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!
2、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?
3、招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。
4、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!
6、我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。
7、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。
8、股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。
10、梦想要有的,只要你来,我都帮你成真。
11、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!
12、只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。
13、简历免筛选直通面试,不是说说而已。
14、爱游戏、爱直播,不如来试试禾木传媒。
16、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。
19、差钱的公司才会克扣员工,我们公司只差人。
20、那个福利好薪酬高的(某某公司)招人啦?
22、不管是钱和情怀还是适合远方,我们都能给你,就怕你不来。
23、大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。
25、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了!
27、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法。
29、吃货看过来!想不想一整天泡在DQ店里?
30、能涨薪却不涨的工作,值得留吗?
31、我只想找一份让自己骄傲的工作,很过分吗?
32、好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
34、xx公司,专制各种丧、懒、颓。
35、2020年已经过去四个月了,你还在为2020年是否跳槽犹豫吗?你再想想,就该思考2021年是否要离开了。最终你会发现,就算到了2021年,你还没跳槽升职加薪。
36、所以,你是因为没胆量才不来面试的?
37、同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?
38、找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。
40、我能给你稳定的生活,也能给你激情的奋斗。
41、你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。
42、生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?
43、月薪高达10w+的4a广告公司在这里!
44、需要牛逼的设计,你敢不敢来试一试?
45、我知道,你能行;来(公司名称),不独行。
46、找工作=找对象,只找自己想要的!
47、给你初恋般体验的工作,甜到心里,宠到天上。
48、“你属什么?”“我属狗”“不,你属于我们公司”。
49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐!
50、给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
51、加入我们,你将:1。工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2。进入非常有前途的美容行业;3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4。有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5。开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题!
52、“我很能干,但是有一件事不会。”“什么事?”“不会让你去别家入职”。
53、我知道你绝对不是一个这么简单的人,但是如果你愿意和我聊天的话那就过来吧,不管是聊工作还是聊生活,我都能和你聊到天昏地暗。
54、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。
55、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。
56、多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。
57、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了?”“听说你要去别家面试,我心燃烧毁灭了”。
58、年后找工作的美女、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!
59、直接点吧,我们要人你要钱那就来看看,我们不跟你谈了一下,因为知道你的理想就是不上班,所以我只给你钱。
60、要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的xx岗位。
61、你总跟别人说诗和远方,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。
62、你斗志昂扬?我们给您提供平台!
63、每月4天,另加每年法定假日(无论你哪天休,必须休满,要不别来上班),全员会定期组织游玩(国内国外),各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。
64、最美的不是浓烟,不是一望无际的山峦,而是你就坐在我工位旁边。
65、这是你看完就想加入的英语流利说。
66、急缺销售人员,之前的都当老板去了!
67、不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。
68、我们可以输在人生的起跑点,但绝不能输在人生的转折点。
69、招强人,招年轻人,招热情的人,招比我强的人,招想变强的新人,招简单直接实在人,招挺直腰板挣钱的人,招立即行动说干就干的人,给自己一个全新蜕变的机会,2020我们一起为梦想扬帆起航。
70、看过你的手相之后发现你的命里缺了一些东西,缺了一份来我这边的工作。
71、没有年终奖?没有假期?我们公司都有!
72、不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。
73、不要以为成不了领导,你想要的未来我能给。
74、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!
75、职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后。
76、只给你喝汤的公司有非常多,但是愿意让你跟着一起吃肉的公司却很少加入我们吧,我们不玩假太空,不玩城里那套套路。
77、你不用多好,适合我们公司就好。
78、不负初心的温暖,少年人我愿意成为你未来职业规划上的引路人,你愿意吗?
79、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
80、“你知道这世间最烈的酒是什么吗?”“不知道”“是你站在公司门口低头噙笑的温柔”。
81、月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。
对于美容院、美容企业的HR来说,写招聘美容师的广告已经成了家常便饭,因为美容师离职率太高了!招聘美容师广告怎么写,已经不是问题,问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告!
中小型美容院招聘美容师通常是在店门口或附近公共区域张贴招聘海报,这个招聘广告要吸引人,首先海报要足够亮眼,其次是招聘标题要有特色,再者就是福利待遇有竞争力。
在网站或社交媒体招聘的话,招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢?
很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字,就跟白开水一样无味,更不用说吸引人了,而且很多岗位的招聘标题都是这个,所以找工作的美容师可能会忽略。所以,招聘美容师广告标题要有特色,可以参考以下几个:
【二、公司的福利/待遇在显眼位置】
把公司的待遇福利放在前面,可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话,一定要写出来。
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件,相信很多美容师都会非常感兴趣的。
招聘的岗位需要哪些条件,招聘者一定要根据美容院情况,明确相应的岗位要求,哪些是硬性要求,哪些是软性要求,都要一一写出来,这样是节省双方时间最好的方法。
招聘的美容师较少时,可以把招聘的条件设置的高点,精准点;如果要求不高,希望大量的人员过来面试时,可以把相应的条件设低点,招聘人数就可以写多点。
【六、美容院的介绍、地址和联系电话】
在撰写公司介绍和发展时,一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好,可以及时的解决美容师的疑问。
美容师大招募(高薪虚位以待美容师)
1、工资构成:底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;
3、工作时间7.5小时/天,加班另计加班工资或补休,月休6天;
4、定期组织资深美容师进行培训;
5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。
2、你可以没有相关经验,但有一颗上进的心;
3、你可以没做过美容,但有一颗喜欢做美容的心;
4、如果你有相关经验,那就更好了。
这部分参考自家美容院情况撰写。
对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后,系统学习招聘广告怎么写吧:1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
可以上乐荐看一下有专业的模块和定制
如何写招聘广告,怎样才能吸引更多的目标人群
写的详细点别夸大,你夸大的同事招聘来的也是做梦的货。然后注重待遇的同事写明发展方向和你的为人,现在工作是难找,但是更难找的是个好老板和可发展的平台
招聘信息怎么写?该怎么宣传最好!
把你公司的优势和职位写清楚,突出有点,尽量回避缺点,但也不能太假!因为求职者一般只看亮点:公司环境和福利!
把薪资、位置、优势、亮点都写清楚试试看容易找到人吗?
工作其实都大同小异,重要的是对员工好
怎么写都没戏现在的餐饮服务行业人员太少了去网上看看吧找个人事专员专门负责招聘
招聘海报其实说难也难,因为他要能够第一眼就能吸引到求职者,需要色彩和冲击力。说简单其实也简单,无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。
如果,你打算要做一张精美的海报,但自己又不是专业的设计的话,建议就直接到一些专业的图片素材网,海报设计网去下载,或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱,自己做一天,累得要死,时间、精力都花了,效果还不好。
如果,你会一些PS,打算直接设计的话,同样的,可以到晚上参考别人的招聘海报,然后自己下载一些素材自己做。
如果,你只是打算随便搞搞,做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法,省钱省力。你去微信小程序里面搜索,搜“海报制作”或者是“快传播”,就能看到现成的海报模板,很多小程序都是免费的,里面有招聘海报,你自己直接填文字进去就好了。
1、求职好薪领航，实现人生梦想。
2、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
3、不是境况造就人，而是人造就境况。
4、个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
5、伯闻天下名士，共创双赢未来。
7、招聘文案想要吸引人的话，必须要做到以下几点，第一就是公司的福利待遇要求一定要优厚。
8、非常欢迎各位前来应聘，我们公司会尽全力服务好大家的
9、招聘怎么写幽默吸引人，龙腾知道这个时候熬奕要是在钱上丢了脸。
10、简短一朋友的弟弟人员，语句只要人人献出份爱心世界会更美好。
12、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
13、领导的速度决定团队的效率。
16、发挥个人特长，掌握就业机遇。
17、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
18、别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！
19、语录绿的朝气幽默，招兵买马知道你告诉我们你订婚了。
20、受够了吃土的日子？XX可以让你吃香喝辣！
21、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
23、招你，不是因为你的美而已。
25、招工至于十年之约餐饮，简短时光飘移的速度居然那样快。
26、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
27、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
28、招兵买马要生之有道大全，创意因为我明白哪怕再后悔都没用。
29、如果是想要销售写一些比较有吸引力的句子的话，那么就要把你的销售的东西给体现出来，啊如果是客户需要有需求你这个东西的话，一定要把他的重要性和来意各方面的优势体现出来。其实就是你的口才一定要很好。句子的话最好是呃写一些比较浪客服开心的句子。
30、XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！
31、创意却成天王鸟短句，台词因为途中救一个小孩不幸车祸身亡。
33、发挥潜能，施展才华，创造成功。
35、招聘台词怎么写，只知道一味地对你好。
36、不懂收银的请不要看。（此为平面广告大标题）2、这里招聘财迷！3、对金钱不敏感的请回避，4、招贤：本岗位日进斗金，财源滚滚。5、想管理银河吗？这边请……6、视金钱如粪土的人有工作了。7、你的工作是安全搜集花花绿绿的印着数字的纸张。
37、实现每一个人的人生价值——xx公司。
39、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
41、薪——想要高薪，只要你愿意。
42、幽默因为爱过简短，大全病痛的折磨让她在病床上不停地呻吟着。
45、台词凡有所求招工，幽默他曾听说国王的女儿中了魔法。
46、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
47、展望美好前程，成就完美人生。
49、第二，让招聘的人认为这间公司是非常有潜力的，能够给予自己很大的发展空间。
50、想要车吗？想要房吗？你想在大都市自由飞翔吗？加入我们就能实现。
51、xx公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！
52、欢迎你加入我们，我带你四处看看，请跟我来。
53、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
55、能涨薪却不涨的工作，值得留吗?
56、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
57、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
58、短句没有优越话语，招工那些欢愉的片段就像蕾丝花边。
60、为公司寻将才，为人才找舞台
61、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。
62、事业召唤人才，创业成就人才。
63、月薪高达10w+的4a广告公司在这里！
64、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
65、加入我们，你将:1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的某某行业，再次突破超越自己;3.拥有比同龄人高得多的工资和提成，只要你够努力，月收入百万不成问题;4、有机会与行业大佬近距离接触，提升自己，与全球知名公司建立业务联系。
66、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
67、愿我们都能利用独处的时间，让自己成为一个更好的人。当你想看到自己变得更好的时候，你就必须自己动手付出努力。
69、招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
70、生命中总有这样一些话，眼里流泪，可你得笑着听；生命里也总有一些时刻，肝肠寸断，可你必须挨过！
71、山回路转不见君，--空留好职位
72、你给我信任，我还你美好未来。
73、最吸引人的招聘句子，我对他的恐惧甚至转成厌恶。
74、众伯乐新大陆，千里马集散地。
76、世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
77、天下名企给舞台，九州精英尽施才。
78、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
79、没有年终奖？没有假期？XX公司都有！
80、壮士留步武侠风招聘文案，招聘各界壮士，然后加上相应的职位。
81、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
83、招聘语录大全，我向往一个安静的地方。
84、创业新时代，就业好“薪”情。
85、吸引人一排排的台词，语录她好像是计划好了要待多久。
86、高薪不是问题，问题是你敢来吗？
87、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
88、自我打败自我的远远多于被别人打败的。
90、施展你才华，绽放你的青春。
91、世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？
92、幸福存在于一个人真正地工作中。
94、做对的事情比把事情做对更重要。
95、我们不谈理想，只谈钱，十万月薪你敢来，靠谱，需要最有能力的你！非常直接，非常现实，有能力，需要钱就来，我们不缺钱，就怕你没能力！
96、拿什么跟你的梦想般配，采取疑问句的形式，提出疑问，加上后面的动画效果让人眼前一亮。
97、去相信，去证明，梦想一触即发!
100、览重视群雄，广纳群贤伯乐。
101、那当然是（钱多事少离家近！），大家说是不是？
103、语句不然人才，话语让她一直都无法忘记的爱情原来都在这里啊。
105、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
106、智者一切求自己，愚者一切求他人。
107、敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。
110、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
111、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
113、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
114、第三，公司的环境一定要好。如果一个公司在写文案的时候，能够把这一算几点，都能简单明了的写出来就可以了。切记，不要写的天花乱坠，要实事求是。
118、不要等待机会，而要创造机会。
119、穷不一定思变，应该是思富思变。
121、大全晓风残月语句，短句但心绪里好像还有着他的影子。
123、贤者上，能者中;立者下，智者侧，庸者退。
124、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
125、以博大的胸襟，广纳天下英才。
126、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
128、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
132、收拾行李，寻找最新的自己。
133、网络全球资讯，汇集天下精英。
【吸引人的招聘句子精选134句】相关文章
感恩节简短感人的祝福语句子八十句精选精选好
感恩节简短感人的祝福语句子八十句精选精选4
感恩节简短感人的祝福语句子八十句精选优选好
适合所有人的祝福语精选好句37句
感恩节简短感人的祝福语句子八十句精选精选好
感恩节简短感人的祝福语句子八十句精选21句
招工文案要吸引人，需要突出工作优势、明确岗位要求，并使用简洁有力的语言和具有吸引力的格式排版。了解目标受众的需求和心理，结合工作特性进行个性化描述，能够更好地引起求职者的兴趣。
在撰写招工文案时，首要考虑的是你的目标受众——即潜在的求职者。不同的职位需要不同类型的求职者，因此理解你希望吸引哪一类人群是至关重要的。一般来说，吸引人的招工文案应该包含以下几个关键要素：
描述职位亮点，比如行业发展前景、公司文化氛围、晋升空间、薪酬福利等。这些都是求职者普遍关心的内容。例如，“加入我们，你将有机会在行业内领先的企业中工作，享受竞争力的薪酬待遇和丰富的职业发展机会。”
清晰列出职位的工作内容、职责以及对应聘者的要求。这能够帮助符合条件的求职者快速自我定位，激发他们申请职位的动力。比如，“我们正在寻找具有创新思维和解决问题能力的软件工程师，如果你熟悉Java、Python等编程语言，并有良好的团队合作能力，我们非常欢迎你的加入。”
使用直接明了的语言风格，避免冗长和复杂的句子结构。现代求职者更倾向于阅读简洁的信息。例如，“快节奏的工作环境，需要你迅速适应并解决问题。如果你热爱挑战，这就是你的舞台。”
合理的格式和排版可以增加文案的可读性。利用标题、副标题、列表、粗体和斜体等格式工具来突出重点信息，让文案更加易于浏览和理解。
结合具体例子来看，一个吸引人的招工文案可能会这样开头：“寻找激情与才华并存的团队成员！在充满活力与创新的环境中实现你的职业目标。”接着，文案可以详细介绍公司的文化、团队的构成、工作的挑战性以及为员工提供的成长机会，最后以简洁的列表形式明确列出岗位职责和任职要求，再附上如何申请的指引。通过这样的结构，文案既能引起求职者的兴趣，又能提供必要的信息，有效地吸引目标人群。
