1、对于想要加入烟草行业的求职者，中烟（卷烟厂）的招聘流程清晰可循。以下是详细的步骤：
2、首先，关注中国烟草官网招聘平台（），在每年的11月、12月或次年年初留意招聘公告。烟草大师兄也会定期提醒，确保不错过应届生报名时机。
3、报名阶段通常在各市人事考试网进行，例如湖北中烟通过武汉人事考试网（），主要审核应届毕业生身份、学历及专业背景，机械、电气、自动化等工科专业是主要招聘方向，例如湖北中烟2023年的录取专业。
4、招聘考试分为业务类和技能类，业务类考试类似公务员，但较为简单；技能类则包含少量行测申论和专业基础知识，电子机械知识是主要考查内容，均采用选择题形式。
5、笔试通过后，进入面试环节。初面要求简洁自我介绍，避免透露个人信息。面试问题涵盖兴趣爱好、个人特长、对中烟的认知、为何选择、对烟草行业的看法、能否接受倒班等，这些问题在面试过程中常被提及。
6、二面一般较为轻松，主要用来进一步了解候选人。接着是体检环节，需要自费，但入职后会报销。体测通常包括跳绳或跑步，对体能要求不高，适度锻炼即可通过。
7、最后，通过所有环节后，将被正式录用。录用后，开始入职流程。以上是中烟卷烟厂招聘的主要步骤，希望对求职者有所帮助。
1、近年来，越来越多的年轻人在进入社会工作以后都希望自己能够进入国企，尤其是一些规模较大，名气较高的国企，如果能够在这些单位里正常上下班，其实不用付出太多的努力，就可以获得理想的工资和享受良好的待遇。
2、在调查的时候便看到其实会有不少硕士生在毕业之后，他们希望通过自身的学历进入一些卷烟厂或者是烟草公司，希望在这些单位中老老实实的工作，不用勾心斗角就可以获得较高的年薪，那么这些在卷烟厂工作多年的硕士生能够拿到怎样的收入呢？
3、为什么现在很多硕士生在毕业之后愿意进入卷烟厂呢？经过了解，看到有位硕士生小李吐槽道：他认为如今大学生在找工作的时候，其实都希望自己能够在一些稳定的单位里发展，因为此前大家可能就像一张白纸，在毕业之后通过社招或者校招的时候具备相应的专业优势，只是在进入一些国企或者央企工作之后，大家会发现自己的工资并不是很理想，可是近年来大家看到一些卷烟厂的招聘岗位，而且从业者的收入是非常高的，所以小李也是像其他同事同学一样进入了厂区工作，现在能够获得15万的年薪，虽然工资还并不是很高，可是他认为在这样的岗位中工作非常体面，而且待遇好，到了中年阶段也不会轻易失业，可以说是越久越吃香。
4、不少网友都认为：像小李这样的硕士生，如果进入卷烟厂其实还是非常屈才的，但是小李认为，无论从事什么工作都要从基层做起，大家随着经验积累，随着技术水平的增加，才能够帮助自己度过危机，更能够在厂里升职加薪，因为并不是所有的高学历的从业者在毕业之后，都能够凭借较好的综合实力，帮助自己进入轻松的工作岗位中，所以大家如果能够进入卷烟厂，其实也是不错的方向。
5、不过小李认为，现在选择了卷烟厂工作最看重的就是工作强度并不是很高，而且大家会发现同事本身的学历都是非常高的，能够让自己的工资和待遇跟地方经济发展水平相挂钩，而且在卷烟厂工作一些高学历的从业者，能够让自己混得越来越好，比如升职加薪，那么就可以拥有较高的职位和地位，所以现在会有很多硕士生不会再去考公务员，他们会认为一些国企单位尤其是烟草公司的工作算铁饭碗了。
6、当然小李认为，其实也并不是所有的年轻人对于烟草公司对于卷烟厂的工作比较满意，有些同事也会考虑辞职，他们愿意进入一些互联网公司或者私企，不断提升自身的能力，让自己在合适的岗位中尽快适应。
7、结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
8、每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
贵州毕节卷烟厂的普通工人招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。贵州毕节卷烟厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在3500元左右。贵州毕节卷烟厂在行业内口碑较为良好，普工工作时间较有保障。
在贵州毕节卷烟厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，贵州毕节卷烟厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，贵州毕节卷烟厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
贵州毕节卷烟厂上班的相关注意：
1、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。
2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。
4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
1、在1952年4月，上海烟草公司接手上海卷烟厂时，该厂的员工总数为2179人，其中工人占大部分，有2047人，职员有120人，还有12名外籍工作人员。这一时期的工厂规模相对较小。
2、1955年1月，随着国营上海卷烟四厂的并入，员工人数迅速增加，达到了3793人，显示出企业的发展和规模扩大。然而，到了1962年，为了响应国家的“调整、巩固、充实、提高”八字方针，该厂进行了人员精简，减少了337名员工，以适应新的经济环境和生产要求。
3、在动荡的“文化大革命”期间，为了满足生产需求，工厂临时招聘了大约800名社会劳动力，这些人员后来大部分转为了正式工。同时，工厂还接纳了一些中学毕业生，为未来的生产注入了新鲜血液。1976年，随着新一批应届中学毕业生的招收，员工总数达到了4406人，显示出对人才储备的重视。
4、进入1981年，上海卷烟厂继续扩大招聘，吸收了约200名新员工。到了1992年，经过多年的人员调整和扩充，该厂的职工总数达到了5474人，表明工厂的稳定发展和人员结构的完善。
5、上海卷烟厂前身是英美烟公司在民国14年（1925年）开设于上海的韬朋路（今通北路）烟厂（又称英美烟三厂）。民国23年9月颐中烟草股份有限公司成立时，改称颐中烟三厂，该厂是上海历史较长的外资企业之一。1952年4月，政务院批准颐中烟公司转让于上海烟草公司。颐中烟三厂随之更名为国营上海卷烟二厂，由洪琪任厂党委书记兼厂长。该厂位于长阳路733号。
真的。湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂，成立于2006年，位于湖南省长沙市，是一家以从事烟草制品业为主的企业。根据查询湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂发布的招聘信息可知，该厂正在招聘普工，招聘岗位为分拣员，复核员，打包员，发货员等岗位，年龄要求在18-45周岁之间，吃苦耐闹，最低学历为高中学历，身体健康无重大疾病等。普工指的是拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员，普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上工作人员。
1、烟草厂招聘普工，生产线上的工人是开机器的。如卷包线的工人开卷包机，往机器上装盘纸，处理一些小的中断事件，清理一下烟丝等。还有检验的工人，在线抽检烟支是否合格等等。
2、主要就是制丝工，卷烟机操作工，包装机操作工，滤嘴操作工，还有一些外辅设备的操作，一般都是熟练工，简单但较枯燥，但待遇还不错。
3、随着国家政策的进一步落实，烟草行业经济运行状态将迎来向好，推动烟草数字化转型，抓好专卖管理，打击制造假烟贩卖团伙，还烟民一个有序的良好氛围。
4、看到这个数据，烟民们是否感觉烟草公司压力太大了，如果亏损严重，再听专家的话，“涨价”，所以为了2021年烟草行业扭亏为盈，我们烟民是否需要再多抽一盒烟，也算是为国家税收做贡献了。
今年徐州卷烟厂有招聘，但是是和江苏中烟其他下属企业一块招聘的（以江苏中烟工业有限公司的名义），一共两次，第一次主要针对内部职工子女，第二次是面向社会公开的。不过你问的有些晚了，今年的招聘工作已接近尾声啦，3月十二号的时候，所有初选通过的应聘生，已于南京第十二中学，参加了今年江苏中烟招聘考试的笔试，就等面试和体检啦。明年还会有，你可以关注一下！还有招聘没他们说的那么黑的，每年烟厂都会面向社会招所需要专业的人的（我认识的可多人都是任何关系也没有，凭自己的能力进来的），而且也不全是南京总公司管着，以总公司的名义招，但是烟厂有决定或者推荐本烟厂想要的人的权利。希望对你有帮助。
