实习僧是一个专注实习和校园招聘的APP，在这个App上面你可以一键收藏和投递简历，也可以使用AI模拟面试，它包含了产品、运营、人力、市场、财务这五大岗位的真实面试环境。目前已有超过1500万海内外大学生使用，拥有包括宝洁、腾讯、字节跳动、华为等众多国内外行业巨头在内的25万＋企业的校园招聘。
智联招聘是比较老牌的招聘企业，创立于1994年，自称：每10个人中有4人在智联招聘找到好工作。这个App的直播拿offer、视频看环境和评价提前看的功能都非常不错，如果你是在其他App收到了面试邀约，也可以在这个App上看看公司环境和评价。
前程无忧是中国互联网百强企业，且04年在美国纳斯达克上市，它的职位涵盖了各行各业，互联网、金融、房产、汽车、快消等行业大咖都在这里抢夺人才。
猎聘主打的是猎头匹配，你的简历会被猎头投递到需要的公司内，准确度较高，而且猎头为了完成自己的工作也会帮你谈薪水，这个App还有付费版块，一对一职业服务：在线简历优化，为你助力职场进阶、真人模拟面试，实战训练提升技巧、专业职场咨询，提前规划事半功倍。
转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
BOSS直聘通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息。
为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，迅速成为最受大学生欢迎的求职网站。
我认为哪个软件找工作最真实可靠：
1、前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。
2、BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
3、应届生求职网，对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站
1、本来不想下这个软件的，但是神奇地发现，挺多事业单位和国企都会用到这个招聘网站。
2、像其他app一样，写好简历，弄好求职意向之后，就会在首页出现推荐的公司。投了简历后，会显示进度。各项功能也很清晰易找（就是侏罗纪恐龙壁纸让我眼花缭乱）。
3、但是前程无忧也有缺点，不知道是简历太多hr处理不完还是怎么的，往往别的app早已经有回音，前程无忧还是在已送达或者已查阅的状态。于是就出现了在不同的app往同一家公司发送简历，结果后者先有了结果，前者还是死寂的状态。
4、如果真的着急找工作的话，还是多投几个比较好。
5、相比起来，智联招聘的界面看起来比较清新，色调以冷调为主。首页是各个城市的名企和目标职业的公司推荐。还有个求职类论坛，可以让求职者和HR吐槽（划掉）分享。
6、虽然这个功能对我来说比较鸡肋，平时基本上不会看。但是值得称赞的是，智联上的hr处理简历的速度还是很快的。基本上很快就会确定合不合适，不会让人一直等。
7、虽然最后让我收到offer并不是智联，但是给我的印象不错。
8、过去一直习惯用拉勾的网页版，这次换app版，感觉界面设计就像是一个缩小版的网页，没什么大变化，还是简洁风。这次找工作用的最多的就是拉勾，同期一起找工作的小伙伴则更多地用Boss直聘。感觉这两个是大同小异的，同样是处理速度很快，工作推送也很频繁。
9、可能不同的是，在boss直聘被勾搭的几率会相对多一点。
10、不过，之前刷知乎上的时候也看到拉勾的缺点是集聚了大量名不见经传的互联网小公司。这点可以理解，但这意味着选择公司的时候更要慎重考虑，以防进到不好的公司，上当受骗。
11、好几年前出现的新型垂直招聘网，发展到现在可以说是名气大增。一般是电商、互联网、IT行业的工作比较多，而且城市分布很鲜明。按照城市的梯级，工作机会渐渐减少。
12、boss直聘的界面和调色都做得很不错，用起来很养眼。而且同跟上面提到的app不同的是，在这里可以找到不少知名的互联网企业名录。能不能进去是一回事，至少门面功夫是做足了的。
13、另外，因为boss直聘是可以和hr互相勾搭的，所以与企业的距离也拉近了，使用体验更好一些。虽然之前也用过有勾搭功能的内推网，但大概是社会经验
1、最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位。
2、在这个网络时代，其实想要找个工作非常的容易，因为有很多网络平台都能提供招聘信息。
3、但是在网络平台上找工作一定要特别注意，因为有一些小的平台的确是以骗人为主。然而，一些比较正规的平台一般都是真正的为寻找工作的人服务，同时也不会收取任何的费用，在使用时比较安全，非常的靠谱。
