缺口200人,大龄工专场。(目前只接收大龄女工)
工作内容:糖果包装生产,车间恒温,干净
工作时间:早7-晚7,工作12小时包含吃饭休息时间。
年龄要求:大龄工专场,年龄18-58周岁之间男女不限。
薪资待遇:工资第一个月试用期,工作满30天后,前7天保底90元,7天以后计件,综合工资3500-5000元(超保底按实际工作发放)
免费提供住宿,4-6人间,住宿有空调。
吃饭福利三餐,男工每天2元,女工每天1.5元,三餐管饱,自带饭盆。
每月5-6号发上上个月工资,工资企业准时打卡。
(农村信用社,华夏银行卡)不用体检,入职无任何费用。当天安排住宿。
(要求身体健康。无残疾,传染病)
因业务需求,公司现招聘10名女工,年龄16一45岁,熟练工50以下,工作内容,美容,美发,美体,美甲,纹绣,化妆等。
免费带薪培训3个月,工资3500元,熟练上岗工资,8000以上。公休4天。
每月15号发上月工资,岗位轻松,活好干。
3、免费工作餐:两荤一素一汤及餐后水果,白班两餐,夜班一餐。
6、工作环境:车间内配有中央空调,冬暖夏凉。
不用体检,住宿押金135,走时退100元
医院保洁员,门诊秩序维护员,初中以上学历,年龄65岁以下,男女不限,综合素质好可适当放宽,月休4天,每月 15号准时发工资。工资2450一3000元。医院工作环境好,中央空调,名额有限速报
河南新乡市现在没有查到网上有可靠的招工信息发布,你可以去托当地的亲戚朋友帮你介绍,也可以去新乡市人才市场去找找。我建议你直接去新乡市行政服务中心做个免费的求职意向登记,这样以后再有合适你的招工信息就能及时通知到你了。最后祝你找工作顺利。
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你到人民路上的人才交流中心(新乡市人才市场)门口去看看吧,新乡小店工业区的招聘启示估计要占一半。
新乡新飞冰箱厂招聘普工,工作内容主要生产冰箱,冰柜,空调等电器大龄工,年龄男16-52岁,女16-46。
新乡新飞冰箱冰箱厂是个老厂了,经济效益也不错。新飞也是专业制造冰箱的老牌了,市场占有率比较高的除了海尔就是新飞,大多数消费者选择的应该是产品质量、性价比等各方面都很好的。新飞冰箱定位功能实用、价格比较经济,因此它的普通直冷式两门冰箱具有较强的竞争力,而高技术的三门多温区等产品,应该首选进口合资品。
新乡辉县米多奇食品公司招工么?招聘电话是多少?
招工的!电话:0373-6090657不过里面工作很累!我在里面工作了3年,现在在不干的!
1.保安或保洁员:这类工作对年龄段的限制相对较小,主要要求身体健康和认真负责。虽然薪资水平可能不是特别高,但提供了稳定的工作机会。
2.家庭保姆:尤其适合寻求灵活工作时间的女性,工作内容包括烹饪、家务清洁、照看老人或孩子等。这项工作需求一定的耐心和细心。
3.技术人员或管理人员:具备专业技能和管理经验的人士可以在相关行业寻找高级职位,或者通过人脉获得推荐。这类工作通常薪酬较高,但伴随较大的工作压力。
4.医学相关行业:对于医学检验专业的毕业生来说,可以考虑从事产品研发、质量控制、市场推广等与医学相关的职位。当然,如果有其他兴趣或技能,转行尝试新职业也是可行的。
总之,对于45岁至55岁的求职者来说,合适的工作多种多样,关键在于个人的情况和偏好。
45岁至55岁招工方向可以根据个人的兴趣和能力进行选择,以下是一些常见的招工方向:
1、服务业:服务业是吸纳就业的重要领域,包括餐饮、旅游、零售、家政服务等。如果您善于与人沟通、细心周到,可以考虑从事服务业。
2、专业技术岗位:如果您在某个领域有专业技能,比如会计、设计、编程等,可以考虑从事专业技术岗位。这类岗位通常要求一定的专业知识和技能,但随着经验的积累和技能的提升,可以获得更好的职业发展机会。
3、销售岗位:销售岗位是另一个常见的招工方向,适合有较强沟通能力和销售技巧的人。通过努力工作,您可以获得丰厚的提成和奖金。
4、物流业:随着电商和物流行业的发展,物流业也成为了一个招工方向。如果您对物流行业感兴趣,可以考虑从事物流相关工作。
5、制造业:制造业是中国的传统产业之一,随着经济的发展和技术的进步,制造业也在不断转型升级。如果您有一定的技术基础和动手能力,可以考虑从事制造业相关工作。
1、自我评估:首先,对自己进行全面的评估。了解自己的兴趣、技能、价值观、优势和弱点。考虑自己喜欢做什么,擅长做什么,以及对自己来说什么是最重要的。
2、职业探索:研究不同的职业领域和行业。了解各种职业的工作内容、要求、薪资水平和发展前景。通过查阅职业指南、参加职业讲座、与从业者交流等方式获取信息。
3、实习和志愿服务:通过实习或志愿服务的方式,亲身体验不同领域的工作。这有助于您了解自己的喜好和适应能力,并建立起职业网络。
1.招聘临时仓库搬运工,适合45岁至55岁的求职者。这个年龄段的求职者可能面临着职业选择有限的挑战,但对于一些体力劳动,如仓库搬运,他们依然有能力胜任。由于这份工作通常工资较低且辛苦,年轻人可能不太感兴趣。
2.安保人员也是适合中年人的职业之一。中年人士是否适合从事四五十岁的工作?答案是肯定的。例如,安保工作就是一个不错的选择。在小城市,一个月的薪水能达到三四千元就已经令人满意。对于中年人来说,这个工资水平已经足够维持生活,特别是当他们的小孩已经成年并能够独立生活时。
3.工厂的普通工人也是45岁至55岁人士的一个就业选项。尽管这个年龄段的人可能不像年轻时那样体力充沛,但他们仍然能够在工厂从事普通劳动工作。只要愿意努力工作,他们就能找到合适的工作岗位。实际上,许多工厂将招聘年龄上限提高到了60岁,这意味着45岁至55岁的工人仍处于他们的职业黄金时期。
1.服务员工作需要具有较好的身体素质,是否能够胜任该岗位需要综合考虑健康状况、工作环境等因素。
2.在年龄较大的员工中,有些人可能已经有过从事服务行业的经验和技能,可以为企业带来优势和更好的服务质量。
3.对于招聘45岁至55岁的服务员,企业可能需要制定一些特别的措施,例如更加人性化的排班安排、合理薪酬福利待遇等,以便留住这些员工,减少短期内的人员流失。
总的来说,凭借丰富的人生经历和工作经验,部分45岁至55岁的求职者也能够胜任服务员等岗位。企业在招聘过程中应根据具体情况综合考虑,选择合适的人才,从而提升服务质量和客户满意度。
女工在45岁至55岁年龄段是否能在附近招工处找到工作,这取决于多种因素,包括所在地区的经济状况、劳动力市场需求以及特定行业的招聘趋势。随着经济和社会的进步,一些行业开始更加重视经验丰富且稳定的成熟劳动力。在这些行业中,45岁至55岁的女性工人因其成熟的工作态度和丰富的经验而可能变得抢手。然而,也存在一些行业或地区对这一年龄段的工人存在偏见或歧视,这可能会影响他们的就业机会。为了获得准确的就业信息,建议考察当地工业结构和劳动力市场需求。例如,如果招工处附近有制造业集中,那么可能会有更多适合这个年龄段女工的职位,因为制造业通常需要细心且经验丰富的工人。相反,如果招工处附近是一个以技术为主导的区域,那么可能更适合年轻的、拥有最新技术资质的员工。总的来说,45岁至55岁的女工应该积极更新自己的技能,扩大求职网络,并寻找适合自己背景的就业机会。同时,政府和社会各界也应该努力消除就业市场上的年龄和性别歧视,确保劳动市场的公平性。
1、保安或保洁员:这类工作要求不高,只要身体健康,态度认真,就可以胜任。工资虽然不高,但是稳定。
2、家庭保姆:这类工作适合女性,主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。需要有一定的耐心和细心。
3、技术人员或管理人员:如果你有专业的技术能力或管理经验,可以在自己的行业内寻找机会,或者被熟人推荐。这类工作收入较高,但也有较大的压力。
4、其他与医学相关或不相关的行业:如果你对医学检验专业感兴趣,也可以考虑从事相关的工作,如产品研发、质量控制、市场推广等。当然,如果你有其他兴趣爱好或技能,也可以尝试转行。
5、所以,45岁至55岁招工这个年龄段找什么工作合适?答案是没有固定的答案,还要看个人的情况和喜好。😊